Nedugo zatim sam sreo ženu koja mi je rekla da čeka da započne potragu za novim poslom dok ne dobije promociju i promjenu naslova (od suradnika do urednika). U vrijeme dok smo razgovarali, ona je sastavila svoj prvi intervju. Iako nije užasno nezadovoljna svojom trenutnom ulogom, bila je spremna krenuti dalje. "Vjerojatno bih to učinila prije", povjerila joj je, "ali bila sam neugodno zbog svog posla."
Nestrpljivo sam kimnuo glavom dok je objašnjavala da joj nije ugodno kad se primjenjuje na uloge sve dok je suradnik bio dio njenog naslova, i tako sam ostao stajati. Sada, promocija u ruci - ili na papiru kakav je to bio - bila je spremna s nestrpljenjem gledati naprijed i prihvaćati novu priliku, odbacujući etiketu za koju vjeruje da joj zvuči previše mlađu za uloge za koje se osjećala kvalificiranim.
Bio sam fasciniran. To je, naravno, imalo smisla. Kako možete krenuti dalje i gore ako vam trenutni naslov sugerira da nemate kvalifikacije za sljedeći korak, čak i ako recimo imate dugogodišnje iskustvo i mogli biste imati naslov „višeg nivoa“ ako ne i za produženje okolnosti kao što su proračun ili struktura tima vaše tvrtke? Je li vaša jedina mogućnost da sa promocijom daha iščekujete promociju prije nego što počnete istraživati druge prilike?
Ne, definitivno ne. Uvijek imate mogućnosti, a ako ste u takvoj situaciji, vjerojatno ste si postavili sljedeća pitanja: Možete li uljepšati svoj naslov na životopisu? Ulepšajte svoju ulogu da biste bili promatrani kao poželjniji kandidat? Dajte malo truda da objasnite svoj položaj menadžeru zapošljavanja? Posegnuo sam za trenerom višeg karijera Bruceom Eckfeldtom, koji je imao sjajne riječi mudrosti o tome što možete, a što ne možete.
Ako ste u trenutku u karijeri kad biste lako mogli imati sljedeći naslov, bez obzira na to što se moglo desiti u vašoj industriji ili polju, Eckfeldt vas potiče da pojasnite svoj položaj u vezi s životopisom. Dakle, možda već tri godine radite kao asistent u proizvodnji, ali istina je da ste proizvodni tim u vašoj tvrtki.
Podnosite prijavu direktoru, da, ali vi koordinirate svu internu proizvodnju, a vi ste otišli toliko daleko da pomažete bilo kome da to nije ni smiješno. Ali, iz bilo kog razloga hromog, zaglavili ste se s početnom titulom s kojom ste došli (iako vaša plaća definitivno nije ostala ista), i brinete se da ako tu ulogu igrate mlađim sondiranjem vaš životopis, bit ćete podobni za uloge koje su bile primjerene kad ste prvi put započeli. Od tada ste toliko naučili i puno ste kvalificiraniji nego što to pokazuje vaš stvarni naslov.
Zaista je sjajan način za snalaženje u ovoj zahtjevnoj situaciji bez nepoštenosti. Umjesto da u životopis stavite asistenta za proizvodnju, stavite "Naziv tvrtke - Proizvodni tim - 3 godine.",
Ako vam ta vrsta pojašnjenja nađe intervju, imat ćete obilje mogućnosti kako objasniti kako ste započeli u tvrtki, kako su se razvijale uloga i odgovornosti i da zbog organizacije / protokola organizacije / što nikad zapravo niste dobili naslov promjena za vrijeme vašeg mandata tamo. U svom životopisu, "usredotočite se na odgovornosti i postignuća i de-naglasite naslove", savjetuje Eckfeldt. Imajte na umu da je vaš životopis samo jedan dio postupka traženja posla.
To je rečeno, zato što je važno, želite da griješite na strani opreza s podacima koje uključite. Ako odjel za ljudske resurse tvrtke zove vaše trenutne ili bivše poslodavce radi potvrde vaše povijesti rada, obično traži dvije stvari: vaše datume zaposlenja i zvanje, što je prilično loša ideja da napišete radno mjesto koje nije bilo ustvari darovan vama.
Umjesto toga, napravite svoj životopis o onome što ste učinili i za što ste sposobni raditi - izbjegavajte isticati svoj stvarni naslov ako ste zabrinuti da će vas to izbaciti iz utrke prije nego što uopće budete imali priliku obući se za utrka.
No, kako se uopće ne bi bavili ovim pitanjem, imajte na umu da je pregovaranje više od novca. Godišnji pregled je više od velikog poskupljenja masti. Premda vam nude promociju u načinu naslova, a ništa u plaći ne može demoralisati, razmislite o tome kako bi vam uzvišeni naslov mogao pomoći da se pomaknete na veće i bolje stvari.
A ako se vaš godišnji pregled performansi zaobiđe i dobijete malu povišicu, ali ništa drugo (opet!), Nemojte se sramiti tražiti naslov koji će preciznije opisati što radite, pogotovo ako se radi o onom kojem idete biti ponosan i ne osramotiti se.
