Svi smo pretrpjeli kroz godišnje preglede.
Ispunjavanje beskrajnih količina papira. Označavanje okvira ciljevima. Pretvarajući se da imate plan za sljedeću godinu.
A onda - nadajući se dobrom povišici ili napredovanju.
Recenzije tvrtki mogu biti korisne (barem imate vremena razgovarati s menadžerom o vašoj karijeri, zar ne?), Ali često puta prolazimo kroz njih kako bismo provjerili okvir „Godišnji pregled završen“ i krenimo dalje.
Ali postoji jedna recenzija koja vam je zaista bitna u karijeri. To je vaš osobni pregled na kraju godine od…
Sami!
Slušajte me: Kad ste posljednji put sjeli i pogledali kako ste prošli put u odnosu na ciljeve u karijeri? Ne govorim o onome što ste rekli svom nadzorniku - što iskreno možda nije istina - već o onome što ste stvarno sanjali.
Kad ste posljednji put napisali svoje velike snove o karijeri i razvili plan kako ići nakon njih?
Kad ste zadnji put razmišljali o tome kako ste proveli vrijeme i kako ste se mogli poboljšati?
Ako ste imali odgovor na ova pitanja, izvrsno! Vi ste ispred igre.
Ako niste?
Pa, dobrodošli u klub. Velika većina nas maše.
Ovog mjeseca u Revolucionarnom klubu, govorimo o tome kako započeti s vašim pregledom. Dobra vijest: Nije važno znate li točno što želite raditi u sljedećoj godini (ili pet) ili ste potpuno zaglavili i nemate pojma. Bilo kako bilo, osobni godišnji pregled može vam zaista pomoći da napredujete i dobijete prijeko potrebno pojačanje. Ozbiljno.
Za početak zakažite neko vrijeme u svom kalendaru. Ovo je važna stvar i zaslužuje najmanje 45 minuta usredotočenog vremena na mjestu u kojem se osjećate ugodno. Zatim uzmite olovku i papir ili računalo i prazan Wordov dokument te se pripremite za razmišljanje i pisanje.
Oh, i čaša vina također može značajno pomoći ovom procesu.
Pogledajte unatrag
Započnite s pitanjem i zapisujući odgovore na nekoliko pitanja o prošloj godini:
-
Što ste radili ove godine - i u životu i na poslu - na što ste zaista ponosni?
-
Gdje ste proveli većinu svog vremena na poslu? Na zadacima ili projektima, sastancima ili brainstorming sesijama? Na stolu se češljate kroz Excel proračunske tablice?
-
Jeste li bili zadovoljni onim što ste radili?
-
Koja je bila najbolja investicija vašeg vremena koju ste napravili?
-
Koja je bila najgora investicija vašeg vremena?
-
Što želite raditi manje na poslu?
-
Koje su dvije najbolje stvari koje ste naučili da ne želite zaboraviti?
-
Kad biste mogli nešto promijeniti u vezi s onim što ste radili prošle godine, što bi bilo pametno?
Veseliti se
Sljedeći je korak gledati unaprijed i preslikati kamo idete sljedeći. Ne brinite ako niste sigurni - ova vježba bi vas trebala voditi.
Razmislite, a zatim zapisujte svoje odgovore na:
-
Što želite naučiti u narednoj godini?
-
Na temelju onoga što ste naučili gledajući unatrag, na koje zadatke, projekte ili drugi posao želite potrošiti više vremena u narednoj godini?
-
Na temelju onoga što ste naučili gledajući unatrag, kako ćete se osloboditi zadataka koje želite manje raditi?
-
Gdje je vrijeme da rastete? Koje vještine trebate izoštriti da biste to učinili?
-
Kako ćete razvijati te vještine?
-
Kakva vam je pomoć potrebna da biste napredovali u karijeri?
-
Gdje ćete dobiti tu pomoć?
-
Zbog čega se vaša mantra kreće naprijed kada se zaglavite?
-
Koji je radni (ili osobni) cilj koji ćete apsolutno ostvariti ove godine?
-
Koji je tvoj prvi korak?
Što je sljedeće?
Postoji razlog zašto tvrtke troše puno vremena radeći kvartalne i završne preglede na kraju godine. Oni mogu biti osvjetljavajući i daju vam uvid i kontekst o tome što bi bilo korisno učiniti. Oni su također utješni - dobro je sjetiti se onoga što ste učinili i objektivno pogledati kako se ispostavilo, uključujući dobro, loše i ružno.
Uzimajući vremena za ovu vježbu dat će vam i fokus i zamah: usredotočite se jer znate što djeluje, a što ne, a zamah jer imate smjer i jasne akcije koje trebate poduzeti za napredovanje.
