Vi ste menadžer koji je duboko stalo da stvori tim koji je raznolik, uključiv i podržava.
To je odlično! Jer osim što je ovo prava stvar o kojoj treba voditi računa, ulaganje vremena, energije, pa čak i novca u to je dobro za vašu konačnu vrijednost. Istraživanje pokazuje da tvrtke s više inkluzije zarađuju više novca, a raznolikiji timovi nadmašuju one koji su homogeniji.
Na stranu studije, vaša tvrtka trenutno možda nema proračun za obuku o raznolikosti i inkluziji (ili, nažalost, možda joj neće dati prednost). Pa, kako možete nastaviti gurati sebe da budete što uključljiviji?
Znate što ću reći: internetska nastava! A ovih devet su besplatni za polaganje:
1. Adresa nesvjesne pristranosti, Grovo
Razbijen u 20 „mikrolessona“ u oko tri minute, Grovo će nesvjesni trening pristranosti pomoći menadžerima da shvate kako njihova pristranost utječe na njihove poslovne odluke i kako ih mogu prevladati.
Trajanje: 20 videozapisa / 2-4 minute videozapisa
2. Rodna ravnopravnost i seksualna raznolikost, Udemy
Postati uključiviji ne odnosi se samo na razumijevanje dinamike snage unutar ureda, već i na veće probleme u zemlji i širom svijeta. Ovaj opsežni tečaj pokriva sve, od povijesti rodne i seksualne nejednakosti do različitih oblika diskriminacije do javnih institucija koje se bore za prava manjina.
Trajanje: 30 predavanja / 5 sati, 35 minuta
3. Raznolikost i uključenost na radnom mjestu, Coursera
Savršena za one koji samo uranjaju nožne prste u obuku o raznolikosti i inkluziji, ova klasa obuhvaća opće znanje o tome kako dinamika snage ulazi u igru u uredu i kako možete bolje podržati, upravljati i biti saveznik svojim zaposlenicima.
Trajanje: 4 tjedna / 2 sata tjedno
4. Vodeća učinkovitom komunikacijom (inkluzivna obuka za liderstvo), edX
Dio toga što ste sjajan vođa je znati kako učinkovito komunicirati - a ovaj inkluzivni trening pomoći će vam da se borite čak i sa najtežim razgovorima.
Trajanje: 4 tjedna / 1-2 sata tjedno
5. Uključivanje manjina u razvoj zajednice, Alison
Iako je ova klasa usmjerena na stvaranje zajednice, još uvijek je to sjajan resurs za razumijevanje različitih vrsta raznolikosti - od klase do razine obrazovanja do mentalnih ili tjelesnih sposobnosti - i kako možete biti uključiviji onima koji mogu postati manjina u vašoj tvrtki,
Trajanje: 8 lekcija
6. Postati uspješan vođa (inkluzivna obuka za liderstvo), edX
Kao što ime sugerira, ovaj tečaj će vam pomoći da postanete ne samo bolji vođa, već i uključiviji. To uključuje najbolje prakse, priče i primjere iz stvarnog života i vježbe koje će vam pomoći da nastavite poboljšavati način na koji vodite kao menadžer.
Trajanje: 4 tjedna / 1-2 sata tjedno
7. Razumijevanje različitosti i uključenosti, FutureLearn
Obuhvaćajući važne teme poput nesvjesne pristranosti, podupiranja raznolikosti i etnocentričnih i etno-relativnih načina razmišljanja (bilo da prosuđujete ili prihvaćate kulturu kao različite i jednake), ovo je jednostavan tečaj da u samo nekoliko sati dobijete sve što vam treba.
Trajanje: 3 tjedna / 3 sata tjedno
8. Optimiziranje različitosti na timove, Coursera
Kako kažu, najbolje odluke se donose kada je u sobi raznolik skup glasova. Evo kako možete maksimizirati svoje timove tako da se čuju svačija mišljenja i vaš tim uključiva kako bi mogao napredovati.
Trajanje: 4 tjedna / 2-4 sata tjedno
9. eLekcija: Nesvjesna pristranost, Microsoft
Microsoft ima vlastiti tečaj obuke o nesvjesnoj pristranosti koji menadžeri i zaposlenici poduzimaju. Ovo je uglavnom pregled teksta i pitanja, kako različitost utječe na poslovanje, inovacije i produktivnost i sreću zaposlenika.
Duljina: tempom
