Možete imati solidne tehničke vještine, ali ne znati prvo o pisanju životopisnog ubojstva. Primjerice, uvijek sam radio u startapovima gdje su životopisi samo formalnost, ali sada kada sam zaposlen menadžer zadužen za uvođenje novih programera, posvećujem im puno pozornosti.
Naravno, ne postoji savršen životopis. Ono što djeluje u jednoj tvrtki možda neće impresionirati menadžera za zapošljavanje kod drugog. Svaki CTO ili inženjerski voditelj kojeg poznajem ima različit skup vještina ili popis crvenih zastava, tako da nažalost niti jedan popis savjeta neće vam garantirati posao.
No, postoji nekoliko savjeta koji vam univerzalno pomažu u izradi velikog životopisa za razvoj softvera. Evo devet stvari koje osobno tražim:
1. Trebao bi pokazati vašu karijeru
Kada menadžer za zapošljavanje pregleda vašu prijavu, željet će vidjeti pozitivan i uvjerljiv napredak u karijeri koji odgovara ulozi za koju se prijavljujete. Ako je vaš posljednji posao bio mlađi napredni programer, a sada se prijavljujete za pozadinsku ulogu, razmislite zašto ovaj potez ima smisla i kako bi ga poslodavci mogli protumačiti. Čini li vam se kao da pokušavate izgraditi full-stack iskustvo? Ili vam se čini da se očajnički prijavljujete za bilo koji posao koji pronađete?
Ako radite pomake, objektivna izjava može vam pomoći. Još jedna mogućnost: razgovarajte i o svom strašću prema - i manje očitom iskustvu - s back-end razvojem u svom propratnom pismu.
2. To bi trebalo prilagoditi
U skladu s tim, priča koju ćete reći ovisit će o položaju u kojem se prijavljujete. Preporučam da napišete zaseban, glavni popis svih svojih projekata. Zatim, kad dođe vrijeme za sastavljanje životopisa, isključite odjeljke i projekte ovisno o poslu za koji se prijavljujete.
Drugim riječima, ako u popisu poslova piše „Trebali biste biti upoznati sa C #“, dodajte te trogodišnje C # projekte i izbrišite nešto manje relevantno.
3. To se ne bi moglo ukrašavati
Prilagođeno znači da razgovarate o vještinama koje posjedujete i kako se odnose na određenu ulogu. To ne znači istegnuti istinu tako da izgledate kao podnositelj zahtjeva iz snova. Iznenadilo bi se koliko razvojnih programera mi pošalje životopise za koje tvrdi da sam „ vrlo iskusan u vještini X“, ali kad dođe vrijeme za razgovor, kažu mi da je to nešto što su tek počeli učiti.
Ovo shvaćam kao znak da podnositelj zahtjeva laže - ili potpuno nije svjestan razine iskustva. (Bilo kako bilo, prilično završava intervju.) Dakle, budite iskreni, čak i o sitnicama.
4. To bi trebalo koristiti ključne riječi
Sve dok ste iskreni, dobra je ideja u svoj životopis uključiti sve ključne riječi koje se također pojavljuju u opisu posla. Mnoge tehnološke organizacije koriste analizatore ključnih riječi za filtriranje kandidata koji najbolje odgovaraju opisu posla.
Sjetite se samo da će čovjek, nakon što vas odabere računalo, pregledati i vašu prijavu, pa je pročitajte naglas da bi zvučalo prirodno.
Povezano : Vodič za lov na posao kako pronaći svoj životopis nakon ATS-a i ljudskih ruku
5. Trebao bi sadržavati veze na profesionalna web mjesta koja želite da pronađu poslodavci
Poslodavci će tražiti vaše profile na društvenim mrežama i web mjesto, tako da im možete olakšati život uključivanjem ovih veza u životopis. (Da ne spominjemo, ovo kontrolira ono što pronađu - a nikad ne znate kuda će Google pretraživanje voditi.) Uz to, uključujući i lijepu web stranicu pruža vam priliku da pokažete svoje tehničke korake!
Dakle, obavezno dodajte vezu do vaše osobne web stranice, Linkedin i GitHub stranice profila - kao i sve ostale pozitivne profesionalne web stranice koje održavate.
6. Treba dati prednost sadržaju nad estetikom
Nisam ljubitelj kreativnih životopisa. Da, svaki menadžer za zapošljavanje razlikuje se i ponekad, nešto ludo će vas zaposliti. Ali, iz dana u dan i izvan nje, otkrio sam da većina menadžera za zapošljavanje, poput mene, žele kandidate koji se izdržavaju zbog svog jedinstvenog iskustva, a ne zbog svog dizajnerskog glasa.
Kao programer, trošite svoje vrijeme na svoje najnovije programske okvire, uključujući skriptu koju ste napisali kako biste riješili zanimljiv problem, ili ilustrirajući rezultate svojih najnovijih projekata, umjesto da ga činite lijepim.
7. Trebao bi biti bez greške u tisku
Nemojte se čuditi svakog izbora riječi, ali držite dosljednu gramatiku i za ljubav Božju pravopisujte ispravno. Svako računalo na svijetu ima provjeru pravopisa. Pokažite da vam je dovoljno briga za ispravljanje tiho crvenih linija na vašem životopisu.
Zapamtite: programerima je potrebna velika pažnja na detalje, i vi želite pokazati da to imate. Dakle, čak i ako „pisanje“ nije vaše jako odijelo, ovo je jednostavna prilika da pokažete da možete uhvatiti i najmanju grešku.
8. Ne bi ga trebalo imenovati "Nastavi"
Ovaj savjet dolazi od Erika Martina, koji je bio menadžer za zapošljavanje u Redditu. Zvuči očigledno, ali u posljednje vrijeme također sam nailazio na kandidate kojima je ovaj savjet dosta potreban: Ono što imenujete vašu datoteku je važno.
Ljudi šalju svoje životopise e-poštom ili ih šalju na naš ATS, a polovica ih se naziva "resume.pdf". Oni se ne ističu, a svaki put kada to potražim, pojavit će se i stotine drugih dokumenata. Dakle, obavezno navedite i svoje puno ime.
9. Ne bi trebao navesti neugodnu adresu e-pošte
Da biste postavili intervju, većina menadžera za zapošljavanje će vam poslati e-poštu. Ali, ako koristite čudnu ručku (ili onu koja je ista kao i vaš prljavi Twitter račun), to bi im moglo promijeniti mišljenje. Predlažem kombinaciju vašeg imena i prezimena ili inicijala.
Ne zaboravite, programeri bi trebali biti pametni. Ako koristite Hotmail račun, neću se impresionirati vašim internetskim znanjem.
Istina je: ovi savjeti možda neće olakšati pisanje životopisa. Ali, oni će vam pomoći da znate da ste na pravom putu prilikom podnošenja prijave, i to je vrijedno toga.
Koje biste savjete dodali? Objavi me i obavijesti me.
