Prije više od desetljeća napravio sam zaokret u karijeri od direktora korporativnih komunikacija do regrutatora gotovo svih povjerenstava. Preuzeo sam neračunane rizike i na svaki način uspio reagirati na svaki aspekt tranzicije. Srećom, imao sam sreće. Sve je to uspjelo.
Ali gledajući unatrag, ne mogu si ne pomisliti: "Čovječe. To je bilo nesmotreno. "
To je, na kraju krajeva, bio i moj život. Ovo je bio moj život .
Ako razmišljate o prekretnici karijere, apeliram na vas da radite stvari drugačije. Puno drugačije.
Apeliram na vas da slijedite ove ključne korake:
1. Počnite s Zašto
Tako mnogi ljudi znaju da mrze ili su im prerasli posao, ali nemaju mnogo svijesti o tome. Morate vam objasniti zašto prije nego što započnete s vožnjom prema paru. Inače biste mogli završiti na drugom mjestu, ali onom kojeg na kraju ipak mrzite - i u čemu je smisao tog napora?
Razmislite o tim pitanjima: Zašto to želim? Zašto mislim da će mi ova nova karijera poboljšati život? Kakvi bi mogli biti nedostaci ili rizici?
Ponekad, prolazeći kroz vježbu, shvatite da stvari zapravo nisu tako ružičaste kao što ste uopće maštali. I ponekad? Put će postati još privlačniji i još bolje imati smisla.
: 2 velika znaka da vam ne treba samo novi posao, potrebna vam je cijela nova karijera
2. Objasnite što
Kako izgleda ovaj novi posao ili karijera? Kako to ne izgleda? Kako se to zove?
Također, vrlo važno pitanje koje treba uzeti u obzir: Imam li kapital za to u karijeri? Drugim riječima, hoćete li uspjeti iskoristiti svoje vještine, kontakte i profesionalni brend da biste napravili uspješan prijelaz?
Tako mnogi piju „slijedite svoju strast i sve će postati na svoje mjesto“ Kool-Aid. Ali znanstveno istraživanje - koje je izveo računalni znanstvenik Cal Newport - pokazuje da oni koji "slijede svoje strasti" statistički imaju manju vjerojatnost da će pronaći dugoročno ispunjenje karijere od onih koji utječu na postojeći kapital u karijeri tijekom promjene. Newport sugerira - i čvrsto se slažem - da vam je mnogo bolje usmjeriti se u uloge koje utječu na kapital karijere koji ste već izgradili tijekom godina i crpeći ova područja stručnosti na nove i kreativne načine.
: Krajnji vodič za otkrivanje onoga što želite učiniti sljedeće
3. Smislite što je potrebno
Nedostaju li vam određene vještine koje biste trebale biti atraktivan kandidat za ovu novu vrstu uloge? Trebate li certifikate? Klase? Licence?
Ponekad je, čak i ako to učinite, u potpunosti nadohvat ruke. Moglo bi biti jednostavno pohađanje internetskog tečaja i stjecanje određenog osnovnog znanja tako da možete samouvjereno reći: "Da, znam Excel" ili "Da, mogu raditi u QuickBooksima."
Ali ponekad vam je potrebna opsežnija edukacija ili licenca. To trebate zanemariti i donositi odluke o tome želite li uložiti prednja ulaganja koja ovaj stožer zahtijeva ili ne.
Također želite navesti dodatne resurse koji će vam trebati kako biste to iskoristili i kompromise koji bi mogli biti potrebni. Trebat će vam podrška za brigu o djeci? Hoće li vam ovaj napor oduzeti vrijeme od drugih odnosa ili aktivnosti u vašem životu? Možete li dobiti svoju obitelj na brodu?
Pod pretpostavkom da nakon ovog osjećate da "svi sustavi idu", sada morate napraviti plan.
: 6 načina na koje možete izgraditi vještine, a da nikoga ne tražite za pomoć
4. Napravite akcijski plan
Započnite s krajem na umu, svojim akcijskim planom. Koji je vaš glavni cilj i idealna vremenska linija?
Kad ste to prikovali, razdvojite ga na glavne prekretnice - vještine koje trebate steći, ljude koje trebate upoznati, stvari koje morate zaokružiti u svoj trenutni posao, osobne stvari koje morate prisustvovati prije nego što napravite ovu smjenu, Koji su događaji?
Dodijelite si dnevne ili tjedne zadatke tako da znate što ćete točno raditi kad sjednete pred svoje računalo u ime „stožera karijere“. Ne želite ovo pomicati unatrag.
Kada ispunite ove zadatke, vjerojatno ćete primijetiti i kako mali koraci imaju učinak snježne kugle te vam daju i zamah i sigurnost da je to, u stvari, vrlo realna mogućnost.
: Kako postaviti ambiciozne ciljeve karijere koje realno možete postići
5. Pratite trud
Poštujte sebe dovoljno da biste pratili trud. Pratite kako radite i što trebate poduzeti sljedeće. Postavite podsjetnike tako da pratite stvari kada trebate. Ako želite uložiti vrijeme i energiju da se to dogodi, uložite vrijeme i energiju da pratite svoj napredak.
Jednostavna Excelova proračunska tablica učinit će vam čuda. Ako niste osoba iz Excela, koristite alat koji vam ima najviše smisla kako ne biste napuštali brod na njemu.
: Ova nova Google značajka je ciljanje mjenjača igara
6. Pomaknite svoju marku
Morat ćete prebaciti profesionalnu marku tako da ima smisla svojoj novoj ciljnoj publici. Jednostavno pravilo: Što im olakšate da vas "dobiju", to je veća mogućnost da će oni htjeti znati više.
Nitko neće zaključiti kako ili zašto vi "možete" imati smisla za neku određenu ulogu ili put karijere. Zaboravi. Umjesto toga, na životopisu, LinkedIn profilu, popratnom pismu morate ga učiniti „očitim u čelo“, zašto imate savršen smisao za uloge za koje se prijavljujete.
Vaši konkurenti, barem neki od njih, izgledat će sjajno na papiru, jer su bili u toj industriji ili radili u sličnim ulogama već nekoliko godina. Pa kako ćete se brendirati na način koji vam se ne čini samo logičnim, već vas možda i postavlja kao jasne stavove?
Evo primjera. Jednom sam radio s agentom CIA-e koji je želio postati geolog. Tako se vratio u školu kako bi stekao diplomu geologije. Bio je u vrhu svoje klase i sve mu je pošlo za rukom. Međutim, kako je približio diplomu i počeo se prijavljivati na radna mjesta, nije se dogodilo ništa. S druge strane, njegovi drugovi iz razreda, od kojih većina nije imala prethodno profesionalno iskustvo, dobivali su pozive za same pozicije koje je želio.
Bacio sam jedan pogled na način na koji se predstavlja na papiru i shvatio što ide po zlu: bio je tip iz CIA-e na papiru. Sigurna sam da su donositelji odluka za ove položaje iz geologije bili zbunjeni: Nisu mogli brzo vidjeti da je sjajan geolog. Stvarno nisu mogli lako vidjeti da je on geolog.
Pitao sam ga kako to iskustvo CIA-e može biti povoljno njegovoj budućoj ulozi geologa. Odgovorio je: „Bio sam u intenzivnim terenskim postavkama. Morao sam se kretati i prevladati najekstremnija okruženja, na najudaljenijim mjestima. Doslovno me možeš otpustiti bilo gdje i neću biti samo u redu; Uspjet ću. "
Bila je njegova kuka. I upravo smo tako promijenili njegov profesionalni brend.
: Kako stvoriti osobni plan robne marke u 30 minuta (čak i ako mrzite osobni branding)
7. Mobilizirajte svoj položaj
Dovedite svoje ljude na brod, posebno one za koje znate da će vam uvijek biti leđa. Da, možda ćete trebati biti malo prikriveni u svojim namjerama ako ste još uvijek zaposleni negdje drugdje, ali ovo je vrijeme da ne djelujete u potpunosti ispod radara. Odaberite najvjernije kontakte i potražite njihovu pomoć.
A kad to učinite, budite konkretni. Govoriti ljudima: "Hej, razmišljam o tome da postanem pisac stipendija" u redu je i dobro, ali zapravo ne piše o onome što vam je potrebno, ili kako - konkretno - oni mogu najviše pomoći.
: „Pomozite mi pronaći posao!“ E-poruke koje šaljem vašoj mreži
8. Ulazite u cahoots s pravim ljudima
Apsolutno morate upoznati strastvene i uspješne ljude koji rade u tom novom polju interesa. Ne naglašavajte zbog toga. Ljudi su izdašniji sa svojim vremenom i doprinosom nego što mislite, pogotovo kada pokažete interes za njih i priznate ili potvrdite nešto što profesionalno rade.
Uvijek zapamtite da nitko ne želi biti u zasjedi. Najbolji način za pristup je plaćanje komplimenata ili primjetiti nešto što čine što izgleda zanimljivo ili impresivno. Nakon što izgradite malo odnosa, možete tražiti uslugu ili malo njihovog vremena. I bez sumnje, hvala svima koji vam na putu daju uloge i savjete. Još bolje, provesti njihov doprinos. Ovo je najbolje hvala koje možete dati.
: Predstavljamo predložak e-pošte koji će vam omogućiti sastanak s svima koje tražite
Razlog zbog kojeg mnogi ljudi prestaju raditi ikada u karijeri je zato što se plaše. Prestrašeni.
Promjena je zastrašujuća. Strah od nepoznatog je zastrašujući. Strah neuspjeha? Najgori.
Pa koja je tajna onih koji to čine na drugu stranu?
U mnogim je slučajevima vrlo jednostavno: Poduzimali su jedan mali, namjerni i hrabri korak prema cilju svaki dan, čak i kad je to bilo neugodno. Čak i kad je bilo zastrašujuće.
Izmjerili su stvari i odlučili se potpuno potruditi. Sad je tvoj red.
