Viši izvršni direktor želio je da njezin menadžment tim dublje razmisli o svojoj ulozi vođa, pa je zamolio svakog od njih da pročita knjigu o liderstvu. Malo je znala da će većina izbora menadžera potrajati većinu tjedana da odluče.
Ne zavidim im: Postoje doslovno hiljade dobrih (i ne baš dobrih) knjiga koje možete odabrati. Kao netko tko redovito radi s liderima koji se pokušavaju poboljšati, puno sam ih pročitao. Osim toga, razvio sam čvrsto uvjerenje da menadžeri ne trebaju čitati samo o tome kako su doslovno bolji menadžeri, već se usredotočiti i na koncepte poput strategije koja im pomaže da nastave rasti - vidjet ćete to uvjerenje ispisano kroz popis u nastavku.
Kada ga gledate, nemojte osjećati pritisak da kupite svaki naslov. umjesto toga,
zapitajte se: Koja vam je kategorija najzanimljivija? Ili, što bi vaš šef (ili kupac) rekao da biste najviše trebali naučiti kako biste bili učinkovitiji? Sve dok vas osobno zanima tema ili će vam to pomoći u području s mogućnošću poboljšanja, to je dobro mjesto za početak.
Evo mojih najboljih odabira u svakoj kategoriji:
1. Za strategiju i glavnu sliku: Sustavi razmišljanja o društvenim promjenama: Praktični vodič za rješavanje složenih problema, izbjegavanje nenamjernih posljedica i postizanje trajnih rezultata Davida Petera Stroha
Da biste napredovali, morate naučiti vidjeti povezanost kultura, institucija, gospodarstava, obitelji, organizacija, gradova i naroda jedni s drugima. To je ono što "sistemsko razmišljanje". Ova knjiga ne govori o "poslu" po sebi, već je o tome kako sustavi utječu na društvo, a budući da je društvo ono što pokreće tvrtke i organizacije, zanimljivo je - i relevantno
Druga dobra opcija je Poslovna strategija: Vodič za učinkovito donošenje odluka Jeremyja Kourdija. Neki autori obmanjuju temu kako bi je lakše razumjeli. To se nije dogodilo s ovom knjigom, ali ako uspijete kroz nju, naučit ćete puno o procesu od stvaranja vizije do izvršenja na planu.
2. Za rješavanje problema i donošenje odluka: Mislite pametnije: kritičko razmišljanje za poboljšanje vještina rješavanja problema i Michaela Kalleta
Ovu je knjigu mnogo lakše probiti od prethodne. Nudi neke sjajne metode rješavanja problema koje možete primijeniti na posao ili u druge aspekte vašeg svakodnevnog života. Ne čini toliko jasne veze s tvrtkom (tako da ćete htjeti odabrati drugu ako vam je to prioritet), ali ako je vaš cilj jednostavno naučiti opće strategije za teške pozive, ova je knjiga za vas.
3. Za samorazvoj i samosvijest: odvažno: kako hrabrost biti ranjiva transformira način na koji živimo, volimo, rodimo i vodimo Brene Brown
Ovo po sebi nije knjiga "kako" za ambicije vođe, ali je jednako važno. Istraživač i autor Brene Brown pomaže čitatelju da shvati zašto propadanje fasada koje stvaramo može nas učiniti uspješnijima i sretnijima. Pomoći će vam da privedete svoj pravi posao na posao koji će potaknuti druge i učiniti vas produktivnijim.
4. Za motivaciju, ljude, vještine i vodeće druge: Izazov za vođenje, 5. izdanje Jamesa Kouzesa i Barryja Posnera
Već više od 30 godina ljudi ovo vide kao temeljni izvornik svega što se tiče vođenja u poslu. U ovom su izdanju autori ažurirali priče i primjere u cijeloj knjizi kako bi bili relevantni za modernu radnu snagu.
Druga sjajna opcija je Leaders Eat Last: Zašto se neki timovi drže zajedno, a drugi ne Simon Sinek. Ova je knjiga ispunjena primjerima zašto vođstvo slugu tako dobro funkcionira. Ako niste upoznati s terminom "sluga vodstvo", filozofija menadžmenta tvrdi da je posao vođe "služiti" onima koje vode, nasuprot tradicionalnoj (a možda i zastarjeloj) ideji da zaposlenici jednostavno rade za šefa, Sinek je po obrazovanju istraživač i etnograf, pa je knjiga prepuna primjera zašto i kako „jesti posljednje“ ključno je za motiviranje i nadahnuće drugih.
5. Za timove, grupe i dobru igru s drugima: idealan igrač tima: kako prepoznati i kultivirati tri ključne vrline Patricka Lencionija
Patrick Lencioni koristi format prispodobe kako bi čitanje o vodstvu i poslu učinio ugodnim već dva desetljeća. Ovo je sjajno jer pruža jednako dobre savjete za ekipu kao i za voditelja.
Druga sjajna opcija su Četiri sporazuma: Praktični vodič za osobnu slobodu (knjiga mudrosti Toltec ) Don Miguela Ruiza i Janet Mills. Život i prosvjetljenje možda se neće svoditi na četiri jednostavna sporazuma, ali autorov pogled na Toltecovu filozofiju je bezvremenski, a Sporazumi nude inicijaciju u svijet samorazvoja.
6. Za novi način razmišljanja: Grit: Snaga strasti i upornosti Angele Duckworth
Jeste li ikad čuli izreku „Ne vjerujte svemu što mislite?“ Ova knjiga podržava tu ideju. Duckworth dijeli ulogu razmišljanja i kako nas učenje uspješno obraditi osjećaje poput neuspjeha, razočaranja i dosade može nas učiniti otpornijima i sretnijima.
7. Kako biste nadahnuli kulturu inovacija i učenja: Ne uspijejte bolje: dizajnirajte pametne pogreške i uspijevajte ranije Anjali Sastry i Kara Penn.
Sastry i Penn sleteli su na provjeren povratni postupak koji nam pomaže da učimo iz svojih grešaka. Za ovu knjigu postoji jedan preduvjet, morate biti spremni riskirati što može rezultirati neuspjehom. Naravno, druga je mogućnost da bi vaša spremnost na rizik mogla rezultirati izvanrednim uspjehom.
Nije slučajno da samo tri ove knjige u naslovu imaju riječ "olovo". To je zato što je vodstvo raznolika zbirka vještina i talenata koji se primjenjuju kad se ukaže potreba. Bez obzira na stupanj svog staža, sjajni vođe su generalisti koji imaju niz vještina i znanja, od stvaranja i izvršavanja strategije do razumijevanja ljudske prirode.
Imate omiljenu knjigu na ovom popisu ili knjigu koju jedva čekate pročitati? Objavi me i obavijesti me.
