Često primam pozive ljudi koji su pod stresom zbog svoje trenutne situacije na poslu. Vjeruju da ako sada ne promijene putanje, zauvijek će ostati u industriji. Nezadovoljni su, neispunjeni, zabrinuti što su odabrali krivi put karijere. Kao rezultat ovog nezadovoljstva, oni su postali pojedeni potezom - velikim potezom.
No, unatoč svrabu kako bi se potaknule promjene, mnogim profesionalcima zapravo nije potreban potpuni pregled onoga što rade. Jednostavno im treba perspektiva.
Za karijeru u tranziciji nikada nije kasno, ali to nije jedina opcija koju imate ako se na poslu osjećate nemirno. Ponekad, dobro postavljeno pitanje o tome gdje se sada nalazite može vam omogućiti da odredite kakav bi trebao biti vaš odgovor.
Možda to nije promjena koja vam je potrebna, već drugačiji način sagledavanja vaše situacije. Evo šest pitanja koja će vam pomoći da procijenite svoju situaciju prije nego što napustite industriju tamo.
1. Preuzimam li odgovornost za svoju karijeru sreću?
Priznajmo, sreća je posao iznutra. Ako čekate savršenog šefa, posao, tvrtku, kulturu ili kupca koji će vam donijeti radost na radnom mjestu, završit ćete dugo - možda zauvijek.
Pronalaženje ispunjenja i zadovoljstvo u karijeri vaš je posao, a ne posao menadžera (iako vam sigurno može pomoći rad sa supervizorom kojem se divite i koji poštujete).
Prije nego što dođete do pitanja o promjeni industrije, prvo morate biti iskreni prema sebi koja su vaša očekivanja. Jeste li voljni raditi posao da biste bili angažirani, nadahnuti i vođeni na poslu - čak i ako to nije vaš apsolutni posao iz snova? Jeste li ispitali načine na koje možete poboljšati svoj učinak kako biste utjecali na svoj osjećaj uloge u svojoj organizaciji?
Čak i ako imate namjeru šefa da vam pomogne voditi vas na putu, nećete dobiti detaljne upute o tome kako postupiti na svom profesionalnom putu. Umjesto toga, umjesto da teret zadovoljstva stavljate na svog upravitelja, podsjetite se tko je zapravo odgovoran.
2. Kako se pruža moja karijera značenju?
Nesumnjivo ste čuli za moć pitanja zašto. Simon Sinek, autor knjige „ Start With Why: How Great Leaders“ nadahnjuje sve na akciju , kaže da razumijevanje razloga zašto to radimo daje osjećaj smisla i zadovoljstva.
Kako vam trenutna karijera stvara značenje? Bilo da se radi o otplati školskih zajmova, omogućavanju mentoriranja drugima ili razvoju voditeljskih vještina, trebali biste jasno odrediti jasnu svrhu svoje uloge. Razumijevanje načina na koji vaš posao ima smisla može vam pomoći pri odlučivanju u kojem smjeru želite krenuti, bilo u onoj organizaciji koja potpisuje plaće ili s nekom drugom tvrtkom.
3. Imam li karijersku zavist?
Doista je lako usisati mišljenje da je to učinio vaš studentski fakultet koji je započeo karijeru u bankarskoj industriji. Napokon, njegova putanja izgleda jasno utvrđena, a uz nju će se uspjeti ljestvama. Vi, s druge strane, radite na početnom nivou u oglašavanju, vaša budućnost izgleda više kao tajni kôd koji treba razbiti nego dobro postavljen plan.
Prirodno je imati osjećaja zavisti zbog unosne početne plaće drugih, opcija dionica ili naoko predvidljive budućnosti. Ali nemojte dopustiti da vas mentalitet "uspoređuje i očajava" čini da se loše osjećate prema sebi ili ondje gdje se nalazite u vlastitom životu.
Imajte na umu da čak i ako ne plaćate veliku plaću, učite nevjerojatne temelje koji će vam poslužiti kao kamen temeljac za vaš budući rad. Osim toga, znate klišej koji kaže: Trava je uvijek zelenija.
4. Kako se mogu češće stimulirati?
Svaki posao - bez obzira koliko ga općenito volite - može vam dosaditi. Nerealno je misliti da će vas svaki pojedini zadatak na vašoj listi obaveza uzbuditi, angažirati i pružiti vam ogromno zadovoljstvo.
Ali, znajući u čemu volite raditi i u čemu ste dobri, i tražeći više od toga, možete povećati količinu vremena koje provodite radeći ono što najviše volite. Razgovarajte sa šefom o tome što bi vam trebalo da obavite više toga posla. Možda volite razvijati komunikacije zaposlenika. Možda, kada razgovarate sa vašim menadžerom, naučite da ona poznaje drugi tim koji se bori s tim i postoji prilika da vam pomogne (pod uvjetom da vaš tim i dalje bude prvi). Oni vam pružaju pomoć i dobijate više onoga što volite raditi - to je očito win-win.
Ako vaš nadzornik ne može primiti vas, ipak možete pronaći drugi način da budete zainteresirani. Možda naučite novu vještinu, poput savladavanja baze podataka klijenta koju ste izbjegavali, ili možda otkrijete način da prijeđete i pređete ono što vam je dodijeljeno.
5. Koji su glavni problemi zbog kojih želim promijeniti karijeru?
Mnogi klijenti žele promijeniti karijeru zbog boli u poslovima koje imaju. Toliko su usredotočeni na ono što ne radi u određenom području, da često zaboravljaju koliko im se zapravo sviđa rad.
Prije nego što skočite brod i ukrcate se na nepoznati teritorij, duboko pogledajte što vas čini nesretnima i zašto se osjećate nemirno. Je li to težak menadžer, dragi kolege skloni, nefleksibilna kultura, zbrka oko misije tvrtke?
Iako su svi gore navedeni definitivno izazovi na radnom mjestu, pronalaženje načina za kretanje kroz njih je važna profesionalna vještina. Pročitajte knjigu o učinkovitoj komunikaciji, volontirajte kako biste pomogli planirati društvenu aktivnost na razini cijele tvrtke i uskladite se s kolegama koje tolerirate. Svaki posao dolazi sa svojim jedinstvenim idiosinkracijama; bolje je pronaći načine kako se nositi s njima, umjesto da ih puštate da vas grle.
6. Koji su moji financijski ciljevi?
Bez obzira na to kako ga narežete, promjene mogu biti skupe. Ako ste u svojim dvadesetima, uzimanje smanjenja plaća sada može utjecati na vašu zaradu godinama. Ako su vaši financijski ciljevi otplaćivati školske zajmove i planirati za budućnost, možda niste u najboljoj poziciji za prelazak u polje slabijeg plaćanja.
Ako vam je posao potreban iz financijskih razloga, razmislite o pokretanju sporedne svirke koja je inspirirana kud želite krenuti sljedeći. Možda vaš unutarnji pekar može vikendom svladati umijeće ukrašavanja kolača. Ili se vaš unutarnji pisac može slobodno obratiti za blog. Ove prilike sa skraćenim radnim vremenom mogu biti sjajan način da dobijete ulične zasluge, iskustvo i malo dodatnog novca dok shvatite je li potpuno nova karijera vaš odgovor.
Ako zaronite u sve aspekte svog trenutnog posla, a još uvijek mislite da je vrijeme da nađete posao u drugoj industriji, pobrinite se da imate proces, strpljenje i strukturu za to. Promjene u karijeri zahtijevaju istraživanje, jaku mrežu i fokusirani napor. Proces je često zahtjevniji i zahtjevniji od pronalaska posla na svom terenu u drugoj organizaciji, tako da nije odluka da se bavite nakon što imate jeziv tjedan ili mjesec na poslu. Uz to rečeno, to je izbor koji uvijek možete učiniti kasnije, čak i ako to trenutno nema smisla za vas.
