Budući da sam Latina, uvijek sam bio u manjini. U školi u Tennesseeju osjećao sam se drugačije. Na medijskim stanicama na kojima sam radio u cijeloj zemlji bio sam brojniji. I dok sam se često puta na ovim prostorima osjećao kao autsajder, istina je da nisam sama. Žene - Latine ili ne - imaju mnogobrojni broj u mnogim prostorima, posebno u tehnološkoj industriji.
Razgovarao sam s ženama iz različitih stanova i zemljopisnih lokacija koje su sve rade u tehnološkoj industriji i željne su podijeliti svoja iskustva. Naš cilj? Da vas opremim alatima koji će vam pomoći da uzletite u karijeru i učinite vam svakodnevnijim ugodnijim.
Govori se
Istina je da da, žene su i dalje u tehničkom prostoru još uvijek podzastupljene. Prema Institutu Anita Borg, žene iz Latine zarađuju 55 centi za svaki dolar koji su zaradili bijeli muškarci. A što se tiče promocije, ista studija pokazuje da žene predstavljaju otprilike 27% novih tehnoloških poslova i samo 14% radnih mjesta na izvršnoj razini. Međutim, sve žene s kojima sam razgovarao govorile su isto: one koje smo u tehnološkom prostoru moraju govoriti.
"Imamo glas koji nam pomaže da dovedemo druge žene, jer sada svi govore o tome kako privesti više žena", kaže Silvina Moschini, osnivačica SheWorksa, Yandikija i Intuica.
Taj isti glas je također presudan kada je u pitanju tehnologija koja se stvara za žene.
„Postoji mnogo tehnoloških rješenja koja se stvaraju za žene, ali ne i za žene“, kaže Erin Horne McKinney, suosnivačica i izvršna direktorica osnivača Black Women (#BFF) i KissIntel.
Rakia Finley, suosnivač FIN Digital-a, ponovio je to mišljenje: „Postao sam savršeno ugodan kad kažem„ da se ova tehnologija ne odnosi na mene kao na ženu ili ženu u boji, niste me uključili u tu tehnologiju, kako to možemo popraviti '. Iako to nije idealna interakcija koju svakodnevno trebate, borite se da žene budu prizemne kao jednake. "
Pomozite ženi
"Ponekad su žene najgori neprijatelji žena. Ne radimo fantastičan posao stvaranja radnih mjesta za druge žene. Moramo se uzdići jedni druge kako bismo stvorili ovakav efekt leptira, "dodaje Moschini.„ Moramo se više pouzdati u mentorstvo i umrežavanje. "
Dno crta: "Pronađite šampiona - muškarca ili žene - koji će vam pomoći pomoći probiti se kroz bilo koji stakleni plafon koji ćete se naći ispod", kaže Beth Shah, šefica poslovnog razvoja tvrtke Digital Asset Holdings. "Samo zato što ste dobro u onome što radite, to ne mora nužno značiti da ćete biti uspješni ako nemate prave lidere koji će zagovarati umjesto vas. "
Dakle, što te čini dobrim u svom poslu?
Vještine. Teške vještine. Ova grupa mi je rekla da da biste uspjeli u tehnološkom prostoru, morate razumjeti dinamiku funkcioniranja svijeta tehnologije - u najmanju ruku - sa konceptualnog stajališta. Ali doista, trebalo bi dobro proučiti znanost o podacima, kodiranje i umjetnu inteligenciju. Postanite stručnjak za temu.
„Čitaj, čitaj, čitaj. Kad sam ušao u taj svijet, nisam znao ništa i proveo sam svaki budni trenutak čitajući knjige, papire i komentare. Morao sam učiniti isto kad sam ušao u blockchain, "kaže Shah, " Krivulje učenja su često strme, ali čitanje zaista može ubrzati proces. "
Razgovarajte
Naravno, ne možete zanemariti ni četkanje svojih mekanih vještina. Umrežavanje i komuniciranje bili su među vrhunskim mekim vještinama koje su spomenute u mojim intervjuima. Utrkači trkača? Važnost samopromocije. "Moramo biti u redu s pokazivanjem i kažem ljudima da smo sjajni", kazao je Finley.
… I važnost pregovora.
"Mislim da je najvažnija vještina koju žena (ili bilo tko!) Može imati kako bi bila učinkovita", kaže Netysha Santos, instruktorica za pregovore s Harvard Pravnog fakulteta i menadžerica za razvoj novog poslovanja Googlea. "To je okosnica za prodaju vašeg rada i ideje iznutra, ali i neophodne izvana kada zaključite posao ili jednostavno pokušavate obaviti stvari. "
