Drugo nagađanje jest vjerovati što je čekić obložen šećernom skrbi. Ali neminovno je da ste za to vjerojatno krivi kad se suočite s odlukom o karijeri - trebam li učiniti ovo ili ono , što je pravi potez , što ako napravim pogrešan izbor ili učinim pogrešno?
Ova spiralna pitanja i razmišljanja problematična su i ugrožavaju vaše samopouzdanje i profesionalni stav. Ako se, svaki put kad donesete odluku, zabrinete jeste li pogriješili, prije dugo vremena, svu vašu energiju potrošit ćete nervozno razmišljajući svaki vaš profesionalni potez. Umjesto da se nađete kao samouvjereni vođa, dužni ste nositi sumnju i osobno nepovjerenje na licu, a to vam neće pomoći da napredujete.
Evo pet načina na koje možete zaustaviti drugo nagađanje izbora karijere.
1. Prijavite se s onim stvarima
Pokušati shvatiti vaš sljedeći potez ponekad je poput nalaska u tamno crnu sobu koja je toliko mračna da čak ni ruku ne možete vidjeti ispred svog lica. Ne znate je li soba prazna; ni ne znate gdje su zidovi. Na rukama i koljenima je način na koji morate osjetiti svoj put oko sebe.
Srećom, imate ugrađeni sustav koji vam pomaže donositi odgovarajuće odluke. Vrijednosti žive duboko u vama i oni su temelj, kamen temeljac i građevni blokovi za to tko ste. One su stvari u životu koje su vam najvažnije.
Pronađite ih razmišljajući o vrhunskim trenucima u svom životu i karijeri, vremenima kada ste pucali po svim cilindrima i pokušajte procijeniti što je to učinilo te trenutke tako posebnim. Kad znate što su, možete uskladiti niz izbora - napustiti ili ostati, primijeniti ili ne, premjestiti ili ne, prihvatiti ili odbiti - i onda se zapitati: "Koji izbor najbolje poštuje moje vrijednosti?"
Pronalaženje tijeka akcije koji na najprikladniji način poštuje, izražava ili pokazuje ono što vam je najvažnije sjajan je način da se probijete kroz dosadna druga nagađanja.
2. Uklonite uloge
Pa, što si ti? Zaposlenik? Upravitelj? Izvrsni? Poduzetnik ili kreativac? Član tima ili novi pokretač? Žrtva ili šaljivdžija? Oznake i uloge koje si dodijelimo su mnogobrojne, a ludo je koliko se različitih potiskujemo bez da to shvatimo.
Recimo da se nađete u sobi za sastanke sa odijelima. Vaša reakcija na autoritet, vaš odgovor na potencijalno neprijateljsko okruženje i pritisak da izvedete mogu vas dovesti u skladnu i podređenu ulogu, ili bi to moglo jednostavno dovesti buntovnika u vas.
Što kažete kada tražite novi posao na mreži i pregledavate oglase i postove? Vaša reakcija na proces pretraživanja, oskudica ili nezadovoljstvo pozicija, riječi u oglasima i same tvrtke mogu vas natjerati da razmišljate "To jednostavno nisam ja", "Ne predstavljam šansu", "Oni momci ne "Nemam pojma" ili možda "Pogledat ću ponovo za šest tjedana."
Sljedeći put kad padnete na ovo razmišljanje smatrajte svojom šansom da poremetite negativnost i učinite nešto drugačije. Jedan sjajan način da to učinite je da zastanete, a onda se zapitajte: Kako bih odgovorio da sam u najboljem slučaju?
3. Priznati nesigurnost
Drugo nagađanje je ono što radite kad ne znate što će se dogoditi. Okrećete naracije o ovome i onom, smišljate scenarije u kojima se stvari odvijaju dobro, a stvari na jugu, i pokušavate objasniti svoj put kroz svu fikciju.
To je odgovor dizajniran da poveća vaše znanje o nepoznatom. No, iako su neke pripreme i rad na nogama uvijek dobra stvar, drugo nagađanje izbora karijere neće vas donijeti jako daleko.
Ponekad morate odlučiti hoćete li se pridržavati trenutne karijere ili se prebaciti na nešto drugo. Možete odlučiti hoćete li prihvatiti ponudu u koju niste 100% uvjereni. Možda ćete odlučiti uputiti svoju obavijest kad nemate već nešto u podlozi. Ponekad je riječ o odluci da ostanete u svom trenutnom gradu ili preselite se. Drugi put morate odlučiti želite li se prijaviti u prvom redu.
Sva su ta razmatranja zasićena neizvjesnošću. Ništa se ne može učiniti oko toga. Vaš izbor karijere može se pokazati najboljom stvarjom koju ste ikada napravili, ili ćete možda napustiti otkaz nakon tri mjeseca, otkriti kompaniju s kojom ste prihvatili ponudu jednako je pouzdanu kao i obitelj Lannister Game of Thrones . Dakle, donesite drugačiju odluku. Prihvatite da je nepoznanica dio odlučivanja o karijeri, prepoznajte da vam ne trebaju i ne možete imati sve odgovore, i uvjerite se da će sve što odlučite biti dobro. Jer hoćeš.
4. Neka to bude igra
Imamo tendenciju prekomplicirane odluke o karijeri. Mislimo da će odabir pogrešne stvari zauvijek utjecati na tijek našeg života da ćemo, ako ovo zajebamo, gotovi. Takav pritisak očito nije od pomoći.
Umjesto da se umate u ovom načinu razmišljanja, igrajte igru. Bilo da uživate u tenisu, Pictionary-u, Pocket Mortysu ili Call of Duty-u, angažirate se najbolje što možete kada igrate voljenu igru. Isto se može reći za započinjanje novog posla ili započinjanje nepoznatog projekta. Kad počnete „igrati“, nema načina da znate kakav će biti rezultat, i dok se nadate, jedino što sigurno znate jest da ako date sve od sebe, to je kada imate najveće šanse za pobjedu. Vježbajte svoju uslugu, nabavite prave cipele, poboljšajte koordinaciju ruku-oka; učinite sve što je potrebno za nadogradnju vaše igre. U nekom trenutku morate izaći na teren i igrati.
Pa idi na razgovor s nekim tko je već sjajan igrač. Pošaljite taj email. Potražite trenera, mentora ili podršku. Pokrenite eksperiment i provjerite djeluje li. Ne znojite ga ako ste zahrđali. Učite i krenite od svih neuspjeha ili neuspjeha. Provjerite kratki vatrogasac i pogledajte kakve ćete odluke donijeti ako želite donijeti izbor upravo sada. Fotografirajte. Zamahnuti. Uživaj.
5. Potražite sadržaj, a ne ambalažu
Poslovi dolaze s hrpom ambalaže; naslov, plaću, radni sto, tim, reputaciju, mirovinu, vrijeme odmora, perkete i sve druge stvari.
Logični dio nas gleda na paket i odmjerava prednosti i nedostatke. Razmatramo, razlikujemo i uspoređujemo različite aspekte. Naravno, imate račune za plaćanje i odgovornosti koje morate ispuniti, ali ako samo gledate kompenzacijski dio paketa, propustit ćete veliku sliku - i napravite mjesta za hrpu drugog nagađanja. Morate razmišljati o kvaliteti iskustva koju nudi posao.
Stoga, umjesto da jednostavno tražite novi posao s prefiksom "Senior" ili "VP", potražite ukupnu vrijednost i bogatstvo uloge. Što će vam posao omogućiti? Kako će pozicija pokazati najbolje u vama? Koja je soba tu da uživate, rastete s njom i napravite razliku?
Teško je znati nešto od ovoga unaprijed, ali ti kvalitativni elementi mogu biti od velike pomoći u prevladavanju drugog nagađanja i donošenju odluke koja se čini ispravnom.
A to ponekad znači da trebate prestati razmišljati, analizirati i odugovlačiti i samo ići sa svojim crijevima.
