Sudjelovao sam u mnogim intervjuima s obje strane stola. I dok sam vidio dobro, loše i stvarno ružno, sa sigurnošću mogu reći da sam uvijek najviše razočaran kandidatima koji na papiru izgledaju savršeno, ali koji jednostavno ne impresioniraju kada se ukaže prilika.
To je često zato što ne troše dovoljno vremena na pripreme. Priprema ne samo da dovodi do dijeljenja pozadine koja su najrelevantnija za položaj i ljude s kojima se susrećete, već vam pomaže i da se uvjerite u opuštenost u razgovor. Kad ste sigurni i opušteni, možete biti sami. A to je, prijatelji moji, što će vam pripasti tom položaju.
Evo pet stvari koje možete učiniti prije i tijekom sljedećeg razgovora za posao kako biste poboljšali razinu udobnosti - tako da se možete usredotočiti na to da pokažete svima da ste sjajni za posao.
1. Koristite stalking tvrtke na svoju prednost
Nepotrebno je da prije vremena trebate saznati sve što možete o vašem potencijalnom mjestu zaposlenja. Facebook, Twitter, LinkedIn te web-lokacija i blog tvrtke pružaju vam informacije koje će vam pomoći samouvjereno i pripremljeno za razgovor za posao.
Ali ovo se istraživanje ne odnosi na pamćenje činjenica i brojki - već na dobivanje informacija koje možete koristiti u svoju korist. Primjerice, posjetom Facebook stranici tvrtke trebali biste osjetiti kulturu i općenito vibriranje mjesta. Postoje li fotografije zaposlenika? Sjajno - možete odlučiti hoćete li za intervju odjenuti dodatnu profesionalnu ili poslovno. Oh, i gledaj - tvrtka ima "Pivski petkovi" i sudjeluje u softball ligi. Ako se samo dogodi da volite pivo i softball, to je savršeni podatak koji možete donijeti u intervjuu.
Twitter može biti i odličan resurs jer možete vidjeti o čemu tvrtka i njeni zaposlenici razgovaraju. Jesu li sarkastično tukli jedno s drugim? Slobodno bacite nekoliko šala tijekom susreta s ljudima. Pripremaju li oluju neki događaj ili pokretanje proizvoda? Koristite ga kao pokretača razgovora.
2. Znajte s kim razgovarate
Prije nego što krenete, pokušajte otkriti s kime ćete se susresti, radi li se o predstavniku za odnose s javnošću, vašem potencijalnom šefu ili izvršnom direktoru. Zašto? Odgovori na razgovor i teme razgovora trebaju se razlikovati ovisno o osobi s kojom razgovarate, a znajući s kim ćete razgovarati možete potrošiti vrijeme na razmišljanje o tome kako biste se mogli povezati sa svakim od ovih ljudi.
Na primjer, ako ćete razgovarati s izvršnim direktorom, osnivačem tvrtke ili ukupnim vrhunskim psom, vjerojatno će se usredotočiti na širu sliku. Stoga, umjesto da dijelite detalje svojih odgovornosti u posljednjoj ulozi, razgovarajte o nekoliko velikih rezultata na koje možete ukazati. S druge strane, ako razgovarate sa svojim neposrednim nadzornikom, htjet ćete pokazati točno zašto ste najbolja osoba koja se bavi svakodnevnim odgovornostima na tom položaju.
Pokretanje u kojem radim, Automated Insights, također često šalje opće zaposlenike da razgovaraju s kandidatom. U ovom scenariju imajte na umu da vas potencijalni suradnici zanima kako će vam dolazak na brod olakšati njihov život. Ako netko spominje zadatak koji vaš budući položaj rješava, pokažite kako biste mogli ispuniti tu ulogu - ali na način koji pokušava povezati, a ne impresionirati. (npr. "Da, taj računalni program zaista frustrira, ali moj posljednji posao tražio je da ga puno koristim, tako da bih definitivno mogao preuzeti taj zadatak.") Kad dođe vrijeme da taj zaposlenik kaže svoje mišljenje, vi " Zaradit ću njegov ili njezin glas.
3. Neka neka osobnost
U vezi s tim, važno je zapamtiti da ste odabrani za taj intervju na temelju svojih vještina i postignuća. Ispitanici znaju da imate ono što je potrebno za posao, tako da je sada vaša šansa da unesete neku osobnost u ono što piše na tom životopisu i propratnom pismu.
U Automated Insights, mi smo konkurentna grupa. Kad razgovor ne funkcionira, obično je na ping pongu, pikadu ili fantasy nogometu. U intervjuu uvodimo ove igre ne samo da vidimo hoće li se kandidati uklopiti u kulturu, već da bismo im pružili priliku da se otvore i pokažu i svoju osobnost. Drugim riječima, ako vas netko pita o vašim hobijima izvan posla, potpuno je u redu otvoriti se i podijeliti ono što vas uistinu čini klonom. (Ipak, budite to poluprofesionalni. Recimo da volite popiti nekoliko piva u lokalnoj vrućoj točki u subotu navečer je u redu. Kazati im da je ponedjeljak za vas obično naporan dan, jer uvijek se ne družite.)
4. Ne spremite svoja pitanja za kraj
Naravno da ćete vjerojatno ući u intervju s nekoliko pitanja (jer ste toliko vremena istraživali prije vremena!). Ali, suprotno onome što ste čuli, nemojte sastavljati spomenuta pitanja na popis i spremite ih za kraj.
Zapamtite, tijekom intervjua trebali biste se uključiti u raspravu. Dakle, tkajte svoja pitanja prirodno, kako se teme pojavljuju. (npr., „Nadzirao sam do pet ljudi istodobno. Koliko izravnih izvještaja ima ovo mjesto?“) Možda ćete također naći odgovore na mnoga pitanja prije nego što ih uopće možete postaviti.
Obično je na kraju razdoblje s pitanjima i odgovorima, ali spremite ih za bilo koja preostala pitanja ili pitanja domaćinstva na koja želite odgovoriti (npr., "Kada ćete donositi odluku o zapošljavanju?"). Ako dobro razmislite o pitanjima u intervjuu, stvorit ćete normalan tijek razgovora i opustiti obje strane stola.
5. Prihvatite napitak
Dok nitko nikada nije uskraćen za posao jer su rekli ne, kad mu je ponuđeno piće - uzmi jedan. Ozbiljan sam.
Zapamtite, vaš je cilj biti opušten i ugodan kako biste mogli pokazati najbolje što vam pruža. I razmisli: ti ćeš razgovarati. Puno. Što znači da ćete požaliti što ste rekli "Ne, hvala, piću" nakon 45 minuta razgovora nakon što ste razgovarali o njih 29.
Ali što je više, reći: "Da, volio bih jedno, hvala", prirodna je stvar. Kada posjetite kuću s obitelji ili prijatelje, nemate problema s prihvaćanjem osvježavajuće čaše vode ili bilo čega što baka ima na raspolaganju. I ako to učinite isto s anketarima, pokazat će vam da vam je dovoljno ugodno provoditi 40+ tjedno s njima. (Hej, besplatno piće! Možda nećete dobiti posao, ali dobili ste Coke, tako da nije totalni gubitak.)
Intervjui su velika stvar i postavljanje nove karijere može mijenjati igre, ali važno je zapamtiti da ste već postigli nešto: odustali ste od intervjua. Dakle, opustite se malo. Sve dok ste istraživali i pustili da vaša osobnost sjaji, bit ćete spremni intervjuirati.
