Ako želite da ionako stresno iskustvo lova na posao postane još napornije, dodajte hrpu od šest do 10 kilograma svom torzu koji morate nekako držati pod oblogom. Bacite malo mučnine, posipajte s nekoliko potpuno opravdanih strahova od pristranosti i sve to postavite na pozadinu zemlje koja ne jamči plaćeni rodiljni dopust.
Dobrodošli u potragu za poslom dok ste trudni!
Jill Provost, urednica sa sjedištem u Los Angelesu, slala je prijave tijekom svog prvog tromjesečja, ali zahvaljujući dugotrajnom procesu zapošljavanja, njezina je kvrga izbila u punoj snazi u trenutku kad je pozvana da se sastane sa svojim potencijalnim poslodavcem.
"Najnapredniji dio bio je smisliti što odjenuti", prisjeća se. "Trebala sam nešto što će izgledati dovoljno stilski za web mjesto ljepote, ali ipak sam skrivala činjenicu da sam trudna."
Tijekom intervjua sjeća se da je pazila da svojim tijelom ne privuče pažnju na trbuh. Nakon što je poslala ponudu, jasno se očitovala o statusu svoje majke: "U mom umu nisu mogli odustati od ponude, ali očito sam riskirao. Osjećao sam se i kao rupa što im ne govorim. "
Čak i ako ste izabrali savršeni par hlača za maskiranje trbuha, ima dosta škakljivih problema za navigaciju. Stoga smo savjetovali stručnjake da odgovorimo na vaša najnepotrebnija pitanja o traženju posla dok ste trudni:
- U kojem trenutku trebam otkriti da sam trudna?
- Kako kasnije u trudnoći mogu započeti pretragu?
- Imam li pravo na porodiljni dopust?
- Koji je najbolji način da se raspitate o pravilima o roditeljskom dopustu tvrtke?
- Koje su neke crvene zastave koje mogu značiti da sam protiv diskriminacije?
Pitanje 1 U kojem trenutku trebam otkriti da sam trudna?
Tehnički, mogli biste se okruniti tijekom razgovora i ne biste trebali otkrivati svoju kućicu u pećnici (mada je teško zamisliti da bi to bilo dobro za sve koji su uključeni).
"Mislim da su ljudi iznenađeni što nema zakona o tome kada nekome reći da li si trudna", kaže Rosa Aliberti, suradnica odvjetnika Burke-Weissa u New Yorku i osnivačica tvrtke "Trudnoća". "A to se odnosi na zaposlenika ili podnositelja zahtjeva. To je stvarno osobna odluka. "
Mnogim ženama možda neće biti ugodno otkrivati ih tijekom prvog tromjesečja jer, nažalost, još uvijek postoji značajan rizik od gubitka trudnoće. A što je strateški gledano, ako se ne prikazujete, možda nećete htjeti ništa otkriti dok nemate ponudu, kaže Aliberti.
"Ako vam ponude i odustanu nakon što utvrde da ste trudni, postavljala bi se pitanja je li ponašanje diskriminatorno", kaže ona. (Post-ponuda, zapravo može biti teže riješiti slučaj ako im to niste izravno rekli.)
Ako već izgledate kao da švercujete košarku ispod svoje majice, vjerojatno je najbolje 'otkačiti', rekla je Lisa Durante, savjetnica za karijeru i strategica radnih majki. "Ako regrut vidi prepona, pretpostavit će se", i vi možete postati plijen nečijeg raspoloženja. Izgovorom možete pružiti priliku da se aktivno borite protiv njih.
Ako planirate započeti trudnoću tijekom intervjua, Durante preporučuje da započnete s općom izjavom, dijeljenje vijesti "na izravnom i običnom engleskom jeziku", a zatim spremanje ostalih detalja ili planova za kasniju raspravu. Predlaže da isprobate nešto poput:
Hvala na ovoj prilici, želim podijeliti neke osobne vijesti. Trudna sam i moj očekivani datum poroda bit će za.
Još uvijek na ogradi oko toga hoće li doći čist ili ne?
"Pročitajte sobu da biste razumjeli kulturu tvrtke prema obiteljima", preporučuje Durante. Dok razgovarate, pogledajte oko ureda. Imaju li zaposlenici prijenosna računala koja mogu koristiti za daljinsko komuniciranje kad im je dijete bolesno? Jesu li obiteljske fotografije prikazane na stolovima?
"To bi moglo ukazivati na otvorenije okruženje", kaže ona.
Kad se Durante našla na razgovorima tijekom trudnoće, na kraju je odlučila otkriti oko tromjesečne oznake, "iako sam bila nekoliko tjedana sramežljiva kada bih radije to učinila", kaže ona. "Željela sam biti vrlo otvorena i iskrena."
Njezino istraživanje davalo joj je osjećaj da će joj tvrtka biti podrška. "Bila je to kocka, ali sam pažljivo odmjerila rizike", kaže ona. „Već sam radila, tako da iako bi ovaj posao bio korak naprijed, bila sam spremna izgubiti ga ako me ne podržavaju tijekom moje trudnoće. Jer ako bi moja trudnoća bila problem, kako bih mogla očekivati od mene da me podržava kao novog roditelja? "
Drugim riječima, vaša odluka može ovisiti i o tome koliko vam hitno treba novi posao.
Pitanje 2 Kako kasno u trudnoću mogu započeti pretragu?
Pravno gledano, ništa vas ne sprečava da započnete potragu za trudnoćom, pa se opet sve svodi na osobne preferencije i okolnosti. Možda nećete imati kontrolu nad situacijom ako tražite posao nakon nepredviđenog otpuštanja ili potražite priliku jednom u životu.
Ali ako biste mogli odabrati idealno vrijeme za započinjanje novog posla tijekom trudnoće, Durante preporučuje drugo tromjesečje: „Do tog trenutka većina nas bljesne i prelazi jutarnja mučnina. Imate energije i vremena. Većina nas je u najboljem obliku. "
Uz to, započinjanje posla ranije u trudnoći pruža vam više vremena za učenje užadi prije nego što krenete na dopust. Provost se sjeća koliko je bilo iznenađujuće teško raditi samo nekoliko mjeseci prije odlaska na dopust: "Kad sam se vratio, morao sam sve iznova naučiti. Proces ukrcavanja trajao je mnogo duže. "
Ako kasnije pokrenete potragu za poslom, morat ćete razmotriti hoćete li ikada moći dovršiti osnovne funkcije posla nakon što započnete.
"Ne možete biti diskriminirani zbog trudnoće, ali ako ne možete obavljati osnovne funkcije, tvrtka će vas možda imati pravo otpustiti", kaže Aliberti.
No, vrijedno je napomenuti da možda kao trudnica imate pravo na ono što se naziva "razumnim smještajem". Tako, na primjer, ako važan dio vašeg posla leti na susrete s klijentima izvan grada, vaša tvrtka može vam smjestiti dopuštajući vam da obavljate sastanke preko Skypea tijekom tjedna u kojima ne možete letjeti. Ali ako ne uspijete obaviti osnovne funkcije svog posla s smještajem, mogli biste se naći na sjeckanju.
Na primjer, ako je osnovna funkcija vašeg posla letjeti avionom jer ste pilot, a to niste mogli u nekom trenutku trudnoće, možda nećete moći napraviti važan dio svog posla posao.
"U tom slučaju, pitanje razumnog smještaja za vas postaje izazovnije", dodaje Aliberti.
Pitanje 3: Mogu li ispuniti porodiljni dopust?
Ovo je veliko "to ovisi". Budući da je SAD jedina industrijalizirana država bez zakona o plaćenim obiteljskim dopustima (da, pročitali ste to pravo!), Vi ste na milosti politike vaše tvrtke i koristi države.
Također biste trebali imati na umu da ćete biti obuhvaćeni saveznim Zakonom o obiteljskom medicinskom dopustu (FMLA), koji predviđa 12 tjedana neplaćenog odmora zaštićenog posla, morate biti s tvrtkom najmanje 12 mjeseci. Za one koji računaju kod kuće, da, to znači da ako započnete traženje posla dok ste trudni, nećete imati pravo. (A ako vaša tvrtka zapošljava manje od 50 ljudi, nećete biti pokriveni bez obzira koliko vremena ste stavili na sebe.)
FMLA zahtijeva od poslodavaca da vam daju svoj originalni posao (ili onaj koji je ekvivalentan) kad se vratite s odmora. Također zahtijeva od poslodavaca da neprekidno pokrivaju zdravstveno osiguranje dok nemate posao. Drugim riječima, bez FMLA ili drugih opcija od vaše tvrtke ili države, možda ćete platiti račun za cjelokupne premije osiguranja tijekom tjedana na kojima ste na dopustu (uključujući dio koji vaš poslodavac obično plaća).
Ako se ne možete kvalificirati za FMLA, mogli biste iskoristiti dugotrajni ili kratkotrajni invaliditet ili medicinski dopust koji vam nudi država. Druga mogućnost: Ako vaš partner ispunjava uvjete za FMLA, može voditi do 12 tjedana slobodnog radnog vremena za brigu o vašem mališanu.
Pitanje 4: Koji je najbolji način da se raspitate o kompanijskoj politici porodiljskog odsustva?
Želite zadržati trudnoću na nižoj razini? Tada vjerojatno ne želite papričati vašeg regrutnog ili budućeg šefa pitanjima o kompanijskoj politici odlaska - barem ne odmah.
"Ako s tim pitanjima izađete s vrata, moglo bi isključiti upravitelja zapošljavanja", savjetuje Durante. "Ako se čini da stvari idu po planu, razgovarajte o prednostima. Neka bude općenito. Počeo bih s 'Koje su blagodati za obitelji?' ili "Kako podržavate obitelji?"
Aliberti priznaje da nije rijetkost da podnositelji zahtjeva budu znatiželjni o naknadama, pogotovo u vrijeme kada tvrtke koriste velikodušne pakete za roditeljski dopust kako bi privukle talente. "Ne mislim da je neobično pitati općenito, ali strateški je da pričekate dok nisu ponudili ponudu i pitali vas o detaljima od grickalice", kaže ona.
Pitanje 5: Što su neke crvene zastave koje mogu značiti da sam protiv diskriminacije?
Iako se diskriminacija u trudnoći čini kao nešto što je trebalo otići iz mode s jastučićima za ramena i sekretarskim bazenima, to se i dalje događa. Zapravo, skoro 31.000 prijava diskriminacije zbog trudnoće podneseno je između fiskalnih godina 2011. i 2015., pokazuju podaci Nacionalnog partnerstva za žene i obitelji.
Ne postoje jedinstvena pravila koja odgovaraju svima - zakoni ovise o specifičnostima, kao što su vaša lokacija, lokacija vašeg poslodavca i veličina tvrtke - ali postoji nekoliko univerzalnih brojeva, kaže Aliberti. Bez obzira jeste li trudni ili ne, nikad vam ne bi trebalo postavljati pitanja o svojoj obitelji ili planovima za zasnivanje obitelji na intervjuu.
"Čak i ako zvuči kao razgovor, to nije dopušteno", upozorava Aliberti.
Također upozorava na diskriminaciju koja zvuči kao da je netko lijep. Poslodavac ne može odlučiti da je posao pogrešan za vas, na primjer, oni misle da biste trebali ostati s nogu.
"Morate odlučiti šta možete ili ne možete učiniti", kaže Aliberti.
Ako razgovor započne na neprimjerenim mjestima, budite spremni okrenuti se važnijim temama. Durante sugerira da u rukavu imate nekoliko konzerviranih izjava:
- Ako vas pitaju o planovima za porodiljni dopust: "Morao bih bolje razumjeti svoje mogućnosti prije donošenja odluka, ali ono što sada znam je …"
- Ako vas pitaju o rođenju više djece: "Nitko od nas ne može predvidjeti budućnost, ali ono što želim danas znati je …"
- Ako se dovede u pitanje vaša posvećenost karijeri: "Moja uloga majke vrlo je važna za mene, kao i moja sposobnost pružanja obitelji …"
- Ako stvari odu sa tračnica: "Da se vratim na svoje prethodno pitanje o …"
Kao trudna osoba koja traži posao, istovremeno ste na nadmoćnoj točki vašeg osobnog i profesionalnog života. U konačnici, ti si svoj najbolji zagovornik trudnice.
"Naša tvrtka govori ljudima da se educiraju kako bi se mogli zalagati za sebe", kaže Aliberti. A onda se možda počastite hlačama koje zapravo pristaju.
