Woo hoo! Uspjeli ste kroz probirni poziv regrutera i razgovor je zakazan. Očigledno ga želite izvesti, pa prolazite kroz svoj popis stvari koje trebate učiniti kako biste se pripremili. Ali ponekad je jednako važno zapamtiti stvari koje ne treba činiti. Čak i najsvjetliji, najperspektivniji kandidati povremeno prekrivaju ovaj ključni dio procesa na veliki dan.
Naprijed, pet pogrešaka za koje vjerojatno niste ni znali da radite. Izbjegavajte ove i vjerojatnije je da ćete ostati u tijeku.
1. Ne znate zašto ste tamo
Kad je potraga dugo trajala ili umirate zbog promjene, lako je zaboraviti važnost kritičkog oka. Današnje metode samo klika na gumb čine ih previše jednostavnim za primjenu na automatskom pilotu. Sigurno, to bi vam moglo dati intervju, ali posao vam neće dati posao. Odlazak na taj sastanak bez jasnog razumijevanja zašto ste zainteresirani i zašto ste savršena osoba za dostupnu ulogu neće vam dobro završiti.
Dakle, pored istraživanja tvrtke (za koju svi znaju da je nužna), istražite i sebe. Kako se ova pozicija uklapa u vaše veće ciljeve? Koje ćete vještine moći razvijati u ovoj tvrtki i zašto su vam važne? Kako su vas prethodni položaji pripremili za ovu priliku? Kako se ta uloga usklađuje s onim što je za vas važno? Znajući odgovore na ovakva pitanja razjasnit ćete što vam se sviđa u poslu i što želite od njega. Ukratko, to će vas podsjetiti da ste i vi odlučujuća stranka u ovoj igri.
2. Zaboravili ste donijeti svoju energiju
Pokažite se što je moguće odmornije. Da, adrenalin može krenuti neko vrijeme, usredotočujući se na nožne prste, ali kad istroši, mogao bi vas ostaviti da nestaje. Poslodavci zapošljavaju ljude koji su motivirani i fokusirani: Oni žele znati da ćete donijeti energiju i voziti se sa sobom u tim. Zapravo, mnoge tvrtke čak žele znati da možete naporno raditi i igrati se naporno.
Ne samo da biste trebali biti budni kad je riječ o razgovoru, već biste trebali biti potpuno angažirani i kada raspravljate o misiji tvrtke. Ako na intervjuu ne budete entuzijastični, teško je zamisliti da ćete biti uzbuđeni zbog svog rada slučajnim utorkom ujutro niz cestu. Postoji puno načina kako dodati intervju u razgovoru, uključujući ustajanje (ako je telefonski razgovor) i smiješak (ako je to osobno). Osim toga, pripremite se za dijeljenje odgovarajuće priče koja vas rasvjetli. Čak i ako ste pričali priču 1000 puta - pobrinite se da vas ispunjava ponosom, srećom ili osjećajem uspjeha. Entuzijazam je zarazan, a vaš će ispitivač osjetiti vaš nagon i odlučnost.
3. Dopuštate se da se uhvatite u zamku
Bez obzira na negativne misli koje biste mogli voditi o vašem sadašnjem ili prethodnom poslodavcu, zadržite ih kod sebe. Pustite ih iz torbe ne samo da će se loše odraziti na vas, već će i vaš sugovornik zapitati što biste rekli o njoj ako stvari ne idu savršeno. Ali ponekad se čak i s najboljim namjerama možete zaglaviti u pitanju onoga što vam se ne sviđa u vašem trenutnom položaju ili tvrtki.
Kad vas zaglave, budite iskreni - ali i strateški. Ako tražite novi posao jer ste umorni od uredske kulture, identificirajte konkretan razlog zbog kojeg biste voljeli napraviti korak. Na primjer, želite se specijalizirati u nekom drugom području, ili želite novu vrstu odgovornosti, ili ste spremni za izazov učenja novog područja poslovanja. Učinkovito ćete odgovoriti na pitanje bez da svog lika dovedete u pitanje.
4. Zurite u zid
Ovo zvuči očito, ali to predstavlja problem mnogim kandidatima. Morate se povezati da biste dobili posao. Najlakši način za to je uspostaviti kontakt očima. (Još jedan razlog za rad na ovome: nedostatak kontakta s očima može značiti da ste neugodni i nesigurni, ili čak da lažete.)
Ova jednostavna gesta kaže: "Slušam što govorite." Ako vam ovo predstavlja izazov, vježbajte s prijateljima. Konačno želite biti usredotočeni na osobu cijelo vrijeme dok on ili ona govori, čak i ako vaš intervjuer nije tako dobar u susretu s vašim pogledom. Uvijek je lijepo kad dobre vještine intervjuiranja idu u oba smjera, ali možete kontrolirati samo svoju igru. Uz to, uz tvrdnju da ste najbolja osoba za posao, također želite obratiti pažnju na to što vaš govor tijela govori ili ne. Savjet profesije: Ogledajte ono što radi upravitelj zapošljavanja - čini čuda.
5. Ne možete prestati žuriti oko toga koliko srca smatrate srcem
Važno je biti entuzijastičan, nema sumnje. Ali ja bih radije imao nekoga tko je malo blaže nego nekoga koga zanima puhanje sunca. Znajte što se događa, znajte o čemu se radi u tvrtki, ali nemojte pretjerivati. Budite stvarni uz nekoliko komentara o aspektima tvrtke koja vam se istinski sviđa. Možete spomenuti članak ili dva ili tiskana novina na koja ste naišli, ali nemojte ponovo objavljivati svako malo spominjanje u nadi da će vam to pomoći u pronalaženju posla.
Iako je istina da mnoge organizacije žele vidjeti da kandidat ima iskreno zanimanje za posao, većina ne traži opsesivno zanimanje ljubavi i obožavanja. Neka bude stvarna i izbjegavajte polagati pohvale prejako.
Ako možete izaći pred ove pogreške, vjerojatno ćete ga ubiti na razgovoru i otići znajući da ste učinili sve što ste mogli učiniti - i ništa što niste smjeli. Čak i ako odlučite da položaj nije prikladan za vas, bilo bi vam bolje da ste osvojili ovaj škakljivi dio postupka, a bit ćete još spremniji za sljedeći. I prije dugo, sletjet ćete u tvrtku koja je prava stvar za vas.
