Gotovo smo na pola puta s 2016. (Je li to uopće moguće?) Kako napreduje vaša karijera? Jeste li se zavjetovali da ćete ovu godinu učiniti promjenom, zaposliti promociju ili steći nove vještine ili vjerodajnice?
Jeste li već tu? Ako ne, ne boj se. Imate još puno vremena prije blagdana, kada tvrtke obično počinju završavati na razgovorima i zapošljavanju za godinu. Sad teško pitanje: Jeste li spremni izdvojiti malo svog ljetnog sunčanog vremena i krenuti dalje?
Pretpostavljam da ste rekli da: To je izvrsno. Evo pet stvari koje još uvijek možete učiniti karijerno u 2016., umjesto da ih odložite do sljedeće godine:
1. Bolje svoj položaj kod trenutnog poslodavca
Tako mnogi ljudi, kada se osjećaju nesretno u svojim trenutnim poslovima, pretpostavljaju da trebaju potražiti drugi posao, u drugoj tvrtki. Ali, što ako postoji način da vašu karijeru učinite sretnijom, unosnijom ili ispunjenijom - a da ne odete? Postoji li još jedno odjel na koji ste pogledali? Ili položaj koji biste umrli? Ili, možda poseban projekt na kojem želite raditi?
Ili, osjećate li se kao da je prošlo vrijeme za povišicu?
Ako je tako, nemojte samo sjediti tamo. Sastavite prijedlog ili plan. Približite se osobama koje utječu - bilo da je to vaš šef ili vođa unutar drugih grupa, ili čak vršnjaka - i razriješite interne mogućnosti. Postavljati pitanja. Preuzejte promišljene rizike. Napravite slučaj.
Zaista postoji poslovica: "Škrobni kotač dobiva ulje." Trik je grickati na produktivan, uvjerljiv način, a ne na način da izgledate poput cvilice. Uvijek imajte na umu da tvrtke postoje kako bi zarađivale novac (ili, u slučaju neprofitnih organizacija, prikupljale novac). Dakle, u svemu što učinite, shvatite kako će sve što tražite tražiti od organizacije da zaradi novac, poboljša produktivnost, doda vrijednost, riješi probleme ili inovira. Predstavljajte ono što želite u obliku "Šta je tu za vas, ", a ne "Što želim od dogovora", i pogledajte kuda vas vodi.
2. Nacrtajte središnji plan karijere
Ili možda ne želite ostati kod svog trenutnog poslodavca. Možda želite stvari na veliki način pretresti. Možete li postići napredak u tome prije nego što se 2016. privede kraju? Naravno, možete. A, ovisno o prirodi osovine, vjerojatno možete ostvariti značajan napredak.
Gdje bi trebali započeti? Vaš bi prvi potez trebao biti definiranje "idealnog" scenarija. Nećete vjerojatno napustiti posao koji vam ne odgovara i krenuti u sjajnu karijeru koja će, ako se ne definirate - sa specifičnošću - izgledati „bolje“. Koje vještine želite koristiti? Koji zadaci vas pokreću? Što stvarno dobro radite? Zapišite ove stvari, kao i stvari koje istinski ne želite raditi ili biti u vašoj sljedećoj ulozi.
Zatim se poigrajte s nekim od ovih pojmova i varijabli dok tražite - pogledajte koji će se poslovi pojaviti. Kako se zovu? S kim su? Koje vještine i iskustvo zahtijevaju?
Nakon što utvrdite kako izgleda taj položaj u koji želite da se okrenete, tada možete započeti s izgradnjom plana tranzicije.
Koga trebate znati? Koje biste organizacije trebali istraživati? Nedostaju li vam vjerodajnice ili vještine koje će vam biti potrebne ili super povoljne u sljedećoj ulozi? Kako možete pristupiti njihovom dobivanju? Koji je realni vremenski okvir za ovaj prijelaz?
Izgradite okvir velikog slika oko ovog negativnog dječaka, a zatim razvijte akcijske predmete za sebe - specifične zadatke koje možete svaki dan uklanjati jedan po jedan. Beskrajno razmišljanja o osovini neće vas dovesti negdje u 2016. godini; osmišljavanje i rješavanje akcijskih predmeta hoće.
NEKRATNO PONDERING Uistinu NIJE DOGAĐAO VAM NIKADA
… pa zašto ne poduzeti prvi korak i provjeriti nevjerojatne tvrtke koje sada zapošljavaju.
Jednostavno je poput klika ovdje
3. Dobit (ili Shore Up) novu, vrijednu vještinu
Kada govorimo o vjerodajnicama, jeste li netko tko možda ne osjeća snažno povlačenje prema sasvim drugom polju, ali shvaćate da vam je u nepovoljnosti jer vam nedostaje određena vještina koja je tražena u vašem polju?
Kako možete steći tu vještinu ili vjerodajnicu ili barem započeti postupak još ove godine? Razmislite o mrežnom učenju. Danas je profesionalcima na raspolaganju beskonačan niz mrežnih predavanja, od kojih su mnoge besplatne ili sasvim razumne. Lakše je nego ikad naučiti nove vještine - bilo da je to popularno tehnološko sredstvo, ili poslovna praksa, ili jezik, ili čak i obuka voditelja.
Osjećati ono što nemate je gubljenje vremena. Istraživanje kako da učinite sebi vrednijim (a zatim mobiliziranje) može vam pružiti kritičnu prednost - a još uvijek imate dovoljno vremena da to nadoknadite u 2016. godini.
4. Izgraditi (ili uspostaviti) misaono vodstvo
Ne mogu precijeniti vrijednost izgradnje misaonog vodstva unutar svog stručnog područja. ne mogu. I točno znate o čemu govorim jer ću se kladiti da biste, u ovom trenutku, mogli imenovati barem jednog ili dvoje ljudi na vašem terenu koji to apsolutno ubijaju, ni u kojem dijelu jer su napravili prasak - gore posao etabliranja kao vođe misli u vašoj industriji.
Mislite li da su samo sretni? Vjerojatno ne. Ti ljudi (kojima se vjerojatno divite ili vam možda potajno zavide na malo) vrlo su vjerojatno primijenili smišljene strategije kako bi u pravo vrijeme plasirali svoje znanje, svoje talente i svoje ličnosti na prava mjesta.
Društveni mediji omogućuju izgradnju vodstva misli dostupnim masama. Ako ne koristite LinkedIn, Twitter ili druge odgovarajuće platforme da biste pokazali svoju strast i stručnost u odabranom polju (zajedno s pobjedničkom osobnošću), počnite odmah.
Umočite nožni prst: Počinjte objavljivati relevantne članke na LinkedInu jednom tjedno ili pokrenite profesionalnu Twitter stranicu. Slijedite ostale vođe u industriji. Proučite što rade na društvenim mrežama. Što djeluje? Što se ne događa? A onda od tamo napravite svoju strategiju.
Ne morate biti plodan, sigurno ne u početku. Ali trošite nevjerojatnu priliku ako ne iskoristite snagu interneta za izgradnju ili uspostavljanje sebe kao utjecaj.
5. Ostanite vrhunski sa svojom profesionalnom mrežom
Osim svoje snage kao alata za izgradnju misaonog vodstva, društveni mediji pružaju svako profesionalno sredstvo za ostanak na prvom mjestu sa svojom mrežom. A to je, prijatelji moji, pola bitke. Ako u svakom trenutku možete ostati na radaru svojih profesionalnih kontakata (u redu, u većini slučajeva) - a to znači, čak i kad aktivno ne tražite novi posao - o tome ćete razmišljati kada u njihovoj tvrtki se otvara neka zgodna prilika koja se poravnava s vašom pozadinom.
Oni će vam također biti spremniji pomoći ako i kada vam treba njihova podrška, jer niste skidali mrežu s mreže nekoliko godina, a zatim iskočili samo kad vam nešto zatreba.
LinkedIn je možda vaše najniže voće za održavanje mreže toplom. Je li netko koga poznajete samo poslao novi posao? Provedite dvije minute slanja čestitke. Je li bivša kolegica upravo završila magisterij? Bam. Još jedna dvominutna čestitka. Krećete li na industrijski događaj zbog kojeg ste uzbuđeni? Pošaljite ga kao svoje ažuriranje statusa LinkedIn i pogledajte hoće li vam netko (koji možda također prisustvuje) poslati bilješku. Uhvatio si moj drift.
To nije raketna znanost, a također nije glomazno ili suludo puno vremena. Uistinu vam treba manje od sat vremena tjedno da biste bili učinkoviti. I ostalo vam je puno sati u 2016. godini
Godina prolazi bez sumnje. No, preostala su vam četiri solidna mjeseca u 2016. godini da napravite značajnu udubljenost prije nego što svi dobiju „praznični mozak“ i odjavu na sezonu.
Glasam za to da se ova četiri mjeseca smatraju kao luda. (Spremni za početak?)
