Postoji citat Benjamina Franklina koji kaže: „Tvoju neto vrijednost u svijetu obično određuje ono što ostaje nakon što se tvoje loše navike oduzmu od dobrih“. Otkad sam nedavno pročitao, razmišljao sam o tome koja bi neto vrijednost bila biti ako napišem neke svoje vlastite, manje poželjne navike - posebno u uredu.
I što je bolje vrijeme za razmišljanje o tome nego sada - s tim da 2016. tek počinje. Na kraju krajeva, prema dobrom starom Benu, vaš pravi utjecaj na svijet može proći kroz samo odbacivanje sebe od lošeg.
Na toj bilješci, evo pet previše uobičajenih loših navika koje bi vas mogle zadržati u uredu:
1. Reći oprosti kad nisi
Koliko često započinjete teški razgovor s radom, "oprosti, ali …" Kladim se vrlo često. (Pogotovo ako ste žena.)
Ali automatski, koristeći ovaj obrambeni mehanizam, vama ne ide u prilog ni osoba, niti osoba kojoj to kažete. U članku o The Muse, spisateljica Angeline Evans kaže da "zapravo može potcijeniti vašu profesionalnost uvodeći sumnju i umanjujući povjerenje drugih u vas."
Sljedeći put kad biste došli u iskušenje, provjerite jedan od tih odgovora. Osjećat ćete se bolje - i imat ćete produktivnije interakcije.
2. Biti razgovorni svinjac
Da, imate divne ideje, razmišljanja i mišljenja. Oh, također se šale. (Ne mogu zaboraviti šale!) Ali usprkos svemu, nikada ne dobijete toliko pohvala nakon sastanka u kojem ste tako velikodušno preuzeli vodstvo.
To je zato što, ako ste ekstroverti poput mene, možda imate tendenciju da grickate razgovor - i zanemarite nagoveštaje da drugi ljudi žele uskočiti ili uspraviti se. Ljubitelji poput ljudi koji gledaju u svoje telefone, umjesto da uspostave kontakt očima, neprestano vas prekidaju ili vas iznenada „moraju preseliti“ u drugi dio ureda kad prođete i započnete dijeliti ideju.
Ove godine se potrudite više slušati nego što govorite. To znači prisiliti se na batine prije vaganja - a zatim, nakon tog tučnjave, potrudivši se da završite sve misli sa: "Što mislite o tome?" Ili "Volio bih čuti vaše misli!" To vas prisiljava slušati što drugi imaju reći.
3. Postavljanje sastanaka bez razloga
Evo zastrašujuće statistike za vas: rukovoditelji u prosjeku potroše četiri sata tjedno pripremajući se samo za sastanke o ažuriranju statusa. Znate što mislim - sastanci na kojima će najmanje tri osobe reći „Ništa posebno novo od mene ovog tjedna. Prelazim u Kevina. "To jednostavno nije učinkovito korištenje nečijeg vremena.
Dakle, ove godine, izvršna ili ne, obećajte sebi da nećete organizirati nikakve sastanke a da se ne zapitate u čemu je prvo stvar. Ne, nisam pretjeran. Provjerite ima li svaki sastanak koji dogovorite jasna svrha, kao i dobar razlog zašto se informacije ne mogu jednostavno proslijediti e-poštom.
A kad to morate planirati, možete osigurati da bude kratak, produktivan i do točke, unaprijed slanjem plana. Ili čak čineći to stand up sastankom! Bit ćete ugodno iznenađeni koliko se brže sve kreće kad su ljudi na nogama.
4. Budući da je „Model učinkovitosti“
Stvarno ste osoba koja je usmjerena na zadatak i volite rano dolaziti u ured, baviti se primljenom spremom i biti produktivni cijeli dan. Pauze za ručak? Što je to? Mali razgovor u kuhinji? Tko ima vremena čuti za vikend suradnika?
No usmjeravanjem robota u ured, pljačkate sebi šansu da upoznate svoje kolege. Koje, prednosti voljenja ljudi s kojima radite po strani, neminovno vam otežavaju posao. Tko će Carol željeti pomoći više? Johne, koji uvijek popije kavu s njom u 15 sati? Ili vi, stroj koji cijeli dan sjedi na istom mjestu i nikad nije pokušao razgovarati?
A da i ne spominjem, ovakvo ponašanje vas sprema za izgaranje. Nitko ne može raditi non-stop. Ne, ni ti, osoba koja mora imati popise obveza za svoje obveze. Dakle, učinite sebi uslugu i udahnite svako malo. Ili još bolje, stanka za ručak.
5. Odzračivanje bez akcije
Priznajte, u nekom se trenutku upuštali u intenzivno odzračivanje - svojim kolegama, prijateljima i svojim najmilijima. Kada ste imali loš dan, tjedan ili godinu, potrebno je nadljudsko nastojanje da u svakom trenutku odgovorite dostojanstveno i razumno. Pa oduška! Izvadite sve s prsa po čašu vina. Ali učini to unutar razuma. Inače samo cvili - i to je besmisleno i kontraproduktivno.
Ove godine morate postaviti ograničenje za sebe. Možete se odužiti za jednu čašu vina, ali za sljedeću morate smisliti plan djelovanja. Je li vam uvijek suradnik uvijek nekonstruktivan? Suočite se s njom (kad ste trijezni) i tome prestanite. Nastavlja li vaš šef mijenjati ciljeve tima, a da to nikome ne kaže? Pošaljite mu e-poštu i pitajte možete li pronaći vremena da nadmašite dnevne, mjesečne i tromjesečne ciljeve. Netko stalno jede vaš ručak, unatoč činjenici da je vaše ime napisano svuda okolo? Kupite kutiju za ručak i držite je za stolom.
Obećajem da će se onoliko bolje koliko se osjeća odzračivanje, poduzimati mjere i riješiti problem puno bolje!
Stoga se veselimo 2016. godini, godini u kojoj se odričete svih tih nepotrebnih navika kako biste sebi uspjeli zablistati.
