Toliko sam impresioniran kako su ljudi brzo napredovali s LinkedInom u proteklih nekoliko godina, na toliko frontova. Nekad je tako što ste se upustili provjeriti nekoga kako biste pronašli profil te osobe, ali brzo otkrijete da joj nema puno više. Tu je bio - usamljeno rezervirano mjesto, koje je stvorio profesionalac koji je shvatio da bi trebala biti „na“ LinkedInu, ali nije imao pojma što učiniti tamo.
Ili, ako je profil sadržavao sadržaj, to je bio precizan rez i lijepljenje životopisa.
Srećom, izgleda da danas profesionalci „dobivaju“ kako koristiti društvene medije za profesionalno markiranje i traženje posla, a na platformi puno rade.
Međutim, oni također rade nekoliko stvari malo manje ispravno. A ako se ne koristi briga, te ne baš ispravne stvari mogle bi dovesti do ne baš sjajnih ishoda. Nemojmo to biti ti.
Evo četiri stvari na kojima biste mogli biti lagano označeni i kako ih popraviti:
1. Uređujete izmjene (poput luda)
Pretpostavimo da ste upravo odlučili da mirno krenete u potragu za novim poslom, a vi padate na pamet da pokrenete svoj rijetko dirnut profil. I tako, uzbuđeno se utrkujete i unosite 22 uređivanja na svoj profil, koje vaše postojeće veze (od kojih su neki suradnici ili vaš šef) zatim vide prijavljene u vlastitim LinkedIn feedovima vijesti.
Što mislite, kako će pretpostaviti ovi ljudi kad vide vaš zauvijek uspavani profil proljeće i život pred njihovim očima? Da to je tačno. Shvatit će (i u ovom slučaju točno) da tražite novo radno mjesto. Ako ste tajni posao traženja posla? Ovo ne bi bilo dobro.
umjesto
Sigurno želite unaprijediti svoj profil dok tražite novi posao, ali to učinite bez upozoravanja svijeta (posebno ljudi s kojima radite). Kako to radite? Zadržite pokazivač iznad sitnog avatarja na vrhu zaslona i na padajućem izborniku odaberite Privatnost i kontrole. Zatim odaberite Privatnost, zatim Dijeljenje uređivanja profila i na kraju odaberite "Ne." Na ovaj način ljudi neće biti upozoreni da ste vršili izmjene, davali preporuke ili pratili određene tvrtke.
2. Počeli ste objavljivati ažuriranja (puno njih)
Ovo je još jedan od znakova izjavljivanja da ili tražite novi posao (opet, nije dobra stvar ako tražite lukavo) ili Newbie-u LinkedIn. Da, platforma nudi značajku ažuriranja statusa, slično Facebook-u (ali profesionalnoj verziji). A može biti sjajno sredstvo za ostanak na radaru ljudi u vašoj mreži i pozicioniranje sebe kao misaonog vođe na svom području.
Međutim, ako ste je rijetko (ili nikad) koristili, a zatim odjednom postali sve gospođa Power Updater preko noći, podići ćete obrve.
umjesto
Ovdje razmotrite više strategije "usporenog gradnje". Budite selektivni i ažurirajte svoju profesionalnu mrežu na povremenim stvarima koje namjeravate. Dijelite povremene članke ili postove na blogu. Olakšajte ovo kako ljudi ne bi sumnjali da ste nešto ili novo u društvenim medijima.
3. Tražite preporuke (sve odjednom)
Uvijek mogu reći kada je netko izašao i naoružao svoje prijatelje kako bi na LinkedInu rekao lijepe stvari o njima. I obično pretpostavljam da se ta osoba ili priprema ili traži posao, ili već traži. Kako mogu znati? Preporuke su oživljene datumima. Ako pitate 14 ljudi da vam preporuče sve odjednom, vaši će ljudi vjerojatno odgovoriti u roku nekoliko dana jedan od drugog. Tako ćete dobiti veliko „mrlje“ preporuka u vrlo kratkom roku.
umjesto
Pitajte jednu ili dvije osobe u trenutku kada traže preporuke, na način na koji se čini da dolaze organski i bez zahtjeva.
4. Izrađujete sažetak (bez poziva na radnju)
Ovo je možda područje na kojem najviše vidim napredak na LinkedIn-u: Ljudi počinju uistinu shvaćati koliko vrijedan odjeljak sažetka može biti u radu na oblikovanju profesionalnih marki i privlačenju određene publike. Međutim, ne vidim mnogo sažetaka s jakim pozivom na akciju. A ovo je propuštena prilika. Koga najviše želite posjetiti na vašem profilu i kad jednom stignu tamo, što želite od njih?
U Dodatku
Odredite svoj poziv na radnju, a zatim napravite sažetak koji se podudara s ovom publikom.
Sada biste trebali malo paziti ako tražite tajni posao, ali koliko je to moguće, želite precizirati što želite posjetitelji profila.
Bilo kako bilo, dajte zaposlenima i zaposlenima menadžera super jednostavan način da stupite u kontakt.
Kao i svaka platforma za društvene mreže, LinkedIn može biti malo škakljiv u pogledu najboljih praksi i kako to iskoristiti u svoju najbolju korist. Ali ne dopustite da vas nervoza spreči da iskoristite snagu najbolje platforme za umrežavanje u karijeri i traženje posla. Prilikom ronjenja nastavite s malo opreza, ali sigurno, zaronite unutra.
