Dobivanje ponude za posao uvijek je uzbudljivo, a još više ako je to posao koji ste stvarno, stvarno željeli. U stvari, vaša neumjerenost u dobijanju posla može čak i pomutiti vašu prosudbu kada je u pitanju potpisivanje svih papira. Jeste li iskreno pročitali svaki redak dokumenata koje potpisujete? I posebno, jeste li vidjeli nešto što se zove "nekompetentna klauzula" ili "ugovor o neotkrivanju podataka?"
Završite čitanje prije nego što se potpišete. Recimo samo da je ovaj vrijedan razumijevanja.
Prije nego što se previše zavedete i počnete potpisivati na svakom "x", razmislite o sljedeća četiri pitanja. Iako ovo očito nije zamjena za pravi pravni savjet, trebalo bi vam pomoći da shvatite što je normalno za nekompetentnog korisnika, što možete učiniti s tim i trebate li, u stvari, tražiti pravi pravni savjet.
1. Što zapravo potpisujete?
Ugovor o neotkrivanju podataka (NDA) ugovor je koji vam sprečava da dijelite intelektualno vlasništvo, podatke o klijentu ili stvarno bilo što u vezi s poslom koji obavljate za određenu tvrtku. Ovo je dokument zbog kojeg vam je tako imperativ da prilikom ostavke ostavite tvrtku praznih ruku - nema liste klijenata, nema pogona palcem s vlasničkim podacima, ništa.
Nekompetentna klauzula (NCC), s druge strane, je ugovor koji vam zakonski sprječava da se natječete sa svojim poslodavcem ukoliko se ikada odlučite napustiti tvrtku. U suštini, tijekom određenog vremenskog razdoblja ili na određenom zemljopisnom području, slažete se da nećete raditi u konkurentskoj tvrtki ili, vjerojatno, u industriji uopće. Tvrtke, kao način da zaštite svoju konkurentnu prednost, uvijek nastoje učiniti svoj NCC što je moguće širem, no ako žele bilo nade da će ga uspjeti provesti, obično ga drže do jedne godine i unutar geografskih ograničenja svog klijenta. baza.
2. Može li se NCC ili NDA ovršiti?
Za bilo koji dokument u većini slučajeva odgovor je „da“. Neke su države, poput Kalifornije ili Montane, odlučile da NCC-ovi nisu primjenjivi, ali većina nemaju takav stav. Dakle, pitanje može li se provoditi NCC ili NDA zaista ovisi o izboru zakona koji se primjenjuje. Na primjer, ako imate ponudu od Googlea (sa sjedištem u Kaliforniji), a većinu ili čitavo radno vrijeme provodite u uredu NYC-a, vjerojatno će sud odlučiti po zakonu New Yorka.
Osim izbora zakona, okolnosti ponude također mogu biti pokazatelj može li se provesti ili ne. Sve što sudac ocijeni nerazumnim čini veću vjerojatnost da NCC ili NDA budu neprovedivi. Na primjer, ako tvrtka ne poduzme bilo koje osnovne korake da označi informacije kao povjerljive, to slabi slučaj ako vas pokuša dovesti na sud zbog NDA. Ili ako vas višestruko unaprijede i na kraju završite u ulozi koja nije nimalo slična vašoj prvoj ulozi, NCC će vas zamjeriti zbog značajne promjene u vašem radnom odnosu - tvrtka tehnički mora imati vas potpišite novi NCC svaki put kada budete promovirani.
3. Je li moguće pregovarati o uvjetima NCC-a ili NDA-e?
Možda će trebati truda, vremena i koordinacije, ali svakako je vrijedno pokušati dogovoriti NCC ili NDA. Mnoge će tvrtke svim novim zaposlenicima dati zadani NCC ili NDA, što vam zapravo olakšava pregovaranje. Na primjer, ako ste inženjer, možda neće imati najviše smisla da vaš NDA uključuje odredbu o popisima klijenata. Sve u svemu, to će biti škakljivo.
Neke stvari koje biste mogli pokušati općenito pokušati pregovarati uključuju ograničavanje geografskog opsega, skraćivanje vremenskog razdoblja ili dobivanje nadoknade za vrijeme u kojem vam nije dopušteno raditi. Kao što sam već spomenuo, NCC je obično dobar godinu dana, posebno ako uzmete u obzir kako se tehnologija brzo razvija. Za konkretnije savjete, uvijek možete potražiti savjet odvjetnika. Vjerojatno će vas koštati od 250 do 1000 USD na sat i oduzeti jedan ili dva sata, ali s obzirom na troškove koji se vode pred sud zbog razbijanja NCC-a ili NDA-a to se isplati.
4. Što se događa ako razbijete NCC ili NDA?
Slomiti NCC ili NDA ozbiljna je stvar. Tvrtke neće samo ići za vama, oni će potražiti vašu novu tvrtku - a to neće biti jeftino. Cijeli će se proces brzo dogoditi (tvrtke žele zaštititi svoje intelektualno vlasništvo), trajat će otprilike mjesec dana, a sve će stranke (da, uključujući vas) koštati više od 100.000 USD.
Mnoge tvrtke koje angažuju bočne talente sada će pitati imaju li potencijalni budući zaposlenici NCC-ove i zatražiti ih. Isto tako, neki ljudi sada pregovaraju o svojim novim poslodavcima za pokrivanje pravnih naknada ako ih njihov prethodni poslodavac odluči povesti na sud ili nadoknaditi ih dok čekaju na sat u svom NCC-u.
NCC i NDA ne smiju se uzimati olako. Poslodavci ne moraju otkrivati NDA ili NCC-e ponudama za posao, tako da se potencijalno možete pojaviti prvog dana i ponuditi vam ih. Kako se ne biste iznenadili, pitajte kada još uvijek pregledavate ponudu za posao. Iako su NCC i NDA sve učestaliji, to ne znači da ih možete brzo potpisati.
