Imao sam zadovoljstvo pregledati neke prilično fascinantne i, usudio bih se reći, prekrasne životopise. U skladu s tim, vidio sam i popriličan udio životopisa koji završavaju s više crvene tinte nego se nastavljaju s sadržajem nakon što završim s njima.
Kao svoj mali mali PSA, podijelit ću s vama četvero njih zbog kojih bi bilo koji karijerski savjetnik ili regrut vidno zamišljao i što učiniti.
1. Izuzetno pretjeran životopis
Nazvati sebe "osnivačem" u vašem životopisu može izgledati vrlo impresivno ili biti velika crvena zastava, ovisno o kontekstu. Primjerice, jednom sam morao objasniti zašto biti babysitterica svakih nekoliko mjeseci za rođaka nije sasvim jamstvo za naslov „osnivača pokretanja skrbi o djeci“.
Izbjegavajte laganje - ili čak pretjerivanje - da vaš životopis neće biti jako daleko. Ako nešto postane sumnjivo, osoba koja pregledava vaš životopis počet će sumnjati u istinitost i ostalih ostvarenja. Čak i ako vam laganje dobije posao, na kraju će se vratiti da vas ugrize.
tl; dr: Ozbiljno, nemojte lagati svoj životopis.
2. Centrirano životopis
Sjećate se kad sam rekao da sam vidio neke lijepe životopise? Jedna stvar koju su ovi životopisi imali zajedničko je da nikada nisu žrtvovali čitljivost radi dizajna. To znači da su svi poravnali svoj tekst s lijeve strane, tako da bi moje oči točno znale gdje da se vratim nakon što završim s redakom teksta.
Naju zbunjujući životopis koji sam ikad vidio bio je životopis u kojem je tekst bio usredotočen. Nisam mogao reći gdje je počeo sljedeći odjeljak, meci su u osnovi bili nemogući za pročitati, i osjećao sam se kako postajem sve više i više nervozan sa svakim retkom. Nije važno koliko bijeli prostor izgleda ili umjetnički učinak ako vaš čitatelj nema ugodno i lako čitanje.
tl; dr: Učinite svoj životopis lakim. Evo nekoliko savjeta.
3. Nastavak TMI-a
Obično se to događa samo kad kandidat za posao jednostavno ne zna bolje, pa razmislite o tome gore: Ne unosite u životopis osobne podatke poput fotografije, seksualne orijentacije, bračnog statusa ili vjerske pripadnosti. Antidiskriminacijski zakoni u SAD-u sprječavaju poslodavce da im traže ove podatke tijekom postupka traženja posla, pa ako ove podatke vide u vašem životopisu, neće se baviti. To je automatsko bacanje.
Naravno, nema svaka država iste norme za nastavak nastavka, pa za one koji se prijavljuju na poslove izvan SAD-a obavezno znate koja su očekivanja za zemlju u kojoj se želite zaposliti.
tl; dr: Preskočite osobne podatke - to nastavite profesionalno.
4. Život na pet stranica
Trudim se ne zvučno uzdahnuti kad mi netko pokaže životopis na više stranica, ali to može biti izazov. Ako se ne prijavljujete za radno mjesto u akademiji, nemate posao s nastavkom na više od jedne stranice (najviše dvije stranice).
Iznenađujuće je što vrlo često ljudi s manje iskustva krše ovo pravilo. Vidio sam 18-godišnjake s životopisom na pet stranica! Dopustite mi da to kažem jasno: dodavanje više stranica u vaš životopis neće vas činiti kvalificiranijima. Zapravo je upravo suprotno - obično vam izgleda kao da imate prekomjernu nadoknadu.
tl; dr: Zadržite životopis jednu stranicu. Evo neke pomoći.
Bilo je i drugih, poput životopisa koji se činio kao da je sastavljen od slučajnog rasporeda tekstualnih okvira ili otkucaja životopisa. Ukratko, svi su ovi životopisi uspjeli biti izuzetno pamtljivi, ali iz svih pogrešnih razloga. Nije prvi dojam koji želite da ostavite na svoju tvrtku iz snova.
Želite biti sigurni da se vaš ističe na pravi način? Pogledajte naš konačni vodič za nastavak.
