Loš savjet za traženje posla. Posvuda je.
Ne pucajte u glasnika (iako je ona također savjetnik za traženje posla).
To je posvuda iz više razloga, uključujući:
- Oni koji ga pružaju često imaju pristranost koja utječe na prirodu savjeta (npr. Muževi, roditelji, BFF).
- Ne postoje licence ili potvrde koje treneri karijere moraju nositi (što rezultira mješovitom vrećom talenta u svijetu "stručnjaka").
- Savjeti iz udžbenika - vrsta kojoj mnogi od nas imaju najpripremljiviji pristup tijekom formativnih godina - mogu biti ozbiljno stara škola (ili još gore).
Nažalost, ako ne koristite brigu pri odabiru pouzdanih izvora za savjet o traženju posla, možete naići na nastavak savjeta koji vas uči kako "trik" sustav za praćenje podnositelja zahtjeva (ATS) ili zapošljavanje menadžera. Nisam ovdje da kažem da nema učinkovitih „trikova za nastavak života“, ali postoji nekoliko njih koji bi mogli dobro odgovoriti na vas.
Evo ih četiri.
1. "Pozajmljivanje" Cijele izraze odmah iz opisa posla
Da, da, da: Apsolutno biste trebali proučiti opis posla za svaki posao koji planirate obaviti i trebali biste ogledati neke ključne riječi koje opisuju vještine i kvalifikacije u vašem životopisu. Međutim, ne biste trebali uklanjati čitave rečenice ili tekstne blokove iz tog opisa posla. Ovo će vas dovesti do ekspresnog vlaka od čvrste utakmice na papiru do shystera koji se previše trudi.
2. Razmišljanje o funkcionalnom životopisu poslužit će kao savršena maska
Tako je uobičajeno da tražitelji posla s nedostatkom karijere koriste stari trik "sakrij nedostatke funkcionalnim životopisom" da, svaki put kad ga vidim, pretpostavljam da će postojati jaz. A onda sam krenuo to pronaći. Funkcionalni životopisi gotovo nikada nisu pravo rješenje. Ne samo da može biti teško za ATS čitati i raščlaniti funkcionalni životopis u elektroničku bazu podataka, već i viče „skrivam nešto!“ Bolje je koristiti hibridni životopis s jakim sažetkom na vrhu stranice, nakon čega slijedi karijera povijest (s detaljima) obrnutim kronološkim redoslijedom.
3. Navođenje gotovih kolegijskih predmeta kao stupnja
Oh, jesam li vidio otkucaje srca s ovim. Među njima, tražitelj posla koji će uskoro angažirati jedan od mojih klijenata koji je zaposlio - globalna proizvodna tvrtka - za inženjersku ulogu. Zapravo mu nije trebao stupanj diplome kao uvjet za ovaj posao, ali još uvijek je smatrao da je potrebno da napiše diplomu o svom životopisu. Nažalost (za njega, mene i menadžera za zapošljavanje, koji su njega voljeli), nedostajalo mu je nekoliko bodova. Ovaj mali broj informacija pojavio se kada je odjel za ljudske resurse tvrtke obavio standardnu provjeru stupnja. Nije dobio posao.
Nije važno imate li 20 ili dva boda od zarade. Ako ga niste završili, trebate navesti "Obrađeni kursevi prema …", a ne "Steći diplomu."
4. Pomicanje datuma (a zatim i različitih datuma u vašoj prijavi)
Suočimo se. Ponekad je jednostavno reći da je posao koji ste napustili prošlog srpnja zapravo završio u studenom. Pomičite taj jaz, zar ne?
Pogrešno. Izmjene datuma ne nazivaju se samo lažima, to je jednostavan način da se s toplim vodom sletite s donositeljima odluka, posebno ako slučajno navedete različite datume na službenoj prijavi za posao. Svakako možete strategirati ako trebate naglasiti razlike u vremenu (na primjer, koristiti godine umjesto mjeseci i godine), ali datumi zafrkancije mogu biti pravi recept za katastrofe.
Bez sumnje, može biti zbunjujuće, neodoljivo i ispravno omalovažavanje pokušaja da se smisli načini postavljanja nastavka koji će privući pažnju i pozicionirati vas za plovidbu kroz proces zapošljavanja. Dok razmatrate "trikove", uvijek imajte na umu da su neki očito bolji od drugih.
(Izbjegavajte ove.)
