Izrada životopisa ubojice teško je većini od nas. Ako govorimo o sebi robustan, uvjerljiv način, čini se da se osjećamo poput lukavih hvalospjeva, pa često podcijenimo svoje mogućnosti. Zapetljavamo se u takozvana strukturna pravila. Čuli smo da trebamo uključiti "prave" ključne riječi, ali što su one? Tko odlučuje koje su riječi najjednostavnije, a koje su neispravne?
Ako ste izvršni direktor (ili ga želite postati), imate jednu dodatnu razinu složenosti, i nije mala: morate nastaviti svoj životopis „executive-y“ dovoljno da biste mogli igrati lopta s velikim psima.
To nije lak zadatak, ali ako krenete u C-paket, evo nekoliko razumno jednostavnih savjeta koji će vam pomoći da se dobro pozicionirate.
1. Napravite sažetak
Ding dong, cilj nastavljanja je mrtav, posebno ako ste izvršni direktor.
Da, da, znamo. Vi ste crtač koji je orijentiran na detalje i dokazan je uspjeh u potrazi za dobrom prilikom u rastućoj organizaciji koja cijeni svoje ljude. Nismo li svi? Scrap koji kaže - ništa ne nastavlja s ciljem na vrhu, i zamijenite ga tvrdokornim izvršnim sažetkom koji vas postavlja kao mrtvu kondiciju za vrste uloga koje obavljate.
Za naše izvršne klijente sa životopisom obično prikazujemo četiri do pet točaka sa oznakom koje ističu predodžbu o nadređenoj vrijednosti osobe (ili, kako je nazivamo, njezinim „Pa što?“) Specifičnim za ciljni posao. Na primjer, ako se zalažete za ulogu COO-a u proizvodnom sektoru, sigurno ćete imati koristi od pozicioniranja sebe kao stručnjaka po agilnoj metodologiji i kao osobe koja je dovela do značajnih rezultata rasta ili prihoda. Ili, ako znate da se organizacija bori, borite se, možda biste se željeli pozicionirati kao specijalni preokret (pod pretpostavkom da ste takva osoba).
Ovo je vaša najvrjednija životopisna nekretnina. Vaša je šansa da se pozicionirate kao "udaranje u čelo" očigledno za vaše sljedeće vodeće uloge. Iskoristite maksimalan svoj sažetak. (Evo malo više o tome kako to učiniti ispravno.)
2. Pokažite financijski i poslovni utjecaj, brzo
Iako su kvalitativni rezultati lijepi - i svakako mogu pomoći recenzentu da stekne osjećaj kakve ste osobe - donositelji odluka koji rade na popunjavanju rukovodećih mjesta traže utjecaj. Vjerojatno nećete preuzeti izvršnu ulogu zbog toga što ste jednostavno dobar momak. Zapošljavat ćete se kako biste zaradili novac, potakli rast, smanjili troškove, pojednostavili poslovanje, optimizirali rad osoblja i, dobro, isporučili.
Najbolji način da odmah shvatite da znate kako to učiniti? Pokažite rezultate. Pokažite brojeve. Jedan od najjednostavnijih načina da se to postigne je stvaranje pododjeljka za svaki posao koji ste držali pod nazivom "Ključni uspjesi" ili "Ključni detalji". informacije brzo.
3. Uključite odjeljak o osnovnim zanimanjima (koji viče "izvršni")
Evo razgovora s ključnim riječima koje svi uvijek žele imati. Sad ću tvrditi da, ako ste izvršna direktorica, vjerojatno ne biste trebali trošiti puno vremena na slijepo prijavu za posao putem internetskih aplikacija. Trebali biste biti u mreži. Ali čak i ako ključne riječi nisu imperativne sa stajališta softvera za nastavak skeniranja, još uvijek vam trebaju. Morate pokazati temeljna znanja koja govore vašem rukovodstvu.
Iako su vaši potencijali u programu Excel i nadzor osoblja mogu biti važni, to nisu područja stručnosti na izvršnoj razini. Umjesto toga želite istaknuti stvari poput razvoja zaposlenika, P&L-a, upravljanja promjenama, spajanja i akvizicije, ponovnog inženjeringa procesa, globalne strategije i tako dalje. Stavite ih u samostalni odjeljak (nazvan „Područja stručnosti“ ili „Temeljna znanja“) desno ispod vašeg sažetka. I onda, ako imate tehničke vještine za koje smatrate da su još uvijek ključne za vašu buduću ulogu? Primjetite ih na kraju životopisa u odjeljku pod nazivom "Tehničke vještine".
4. Odaberite istaknute dijelove koji se poklapaju s ciljanom ulogom
Kad dođete na izvršnu razinu, zasigurno se trebate profesionalno ponositi. Vjerojatno imate puno postignuća koja (razumljivo) umirete dijeliti. Ali važno je ne nastaviti s pretjeranim životopisom. Ovo nije autobiografija, to je marketinški dokument. To je marketinški dokument koji upotrebljavate za privlačenje određene publike. U skladu s tim, trebali biste podijeliti naglaske u karijeri koji najbolje odgovaraju specifičnim potrebama ili zahtjevima uloga koje ciljate. Prepustite se pahuljicama, i ostavite istaknute dijelove koji vam neće biti toliko bitni kod vaše sljedeće uloge.
Ako ste spremni igrati u velikim ligama, dajte sebi solidnu prednost na prednjem kraju.
Pogledajte dio.
