Rad za pokretanje može biti prilično fenomenalan. Razmislite: fleksibilni rasporedi, puno odgovornosti i mnoštvo mogućnosti za napredovanje. Ali, to može biti i ne tako strašno. Pomislite: ludi sati, neizvjesnost na poslu i nejasna struktura.
Ako pokušavate odlučiti hoćete li skočiti ili ne, pogledajte donju infografiku koja sadrži najbolje prednosti i nedostatke na temelju razgovora sa 150 zaposlenika startupa. Još uvijek niste sigurni? o razlici između korporativnih i startup poslova, ili provjerite profile startupa i velikih tvrtki da biste vidjeli koji je pogodan za vas.
