Kako se zaposliti na googleu - muzi

Jeste li se ikad zapitali što je potrebno da budem Noogler?

Jeste li rekli da, ili ste rekli: „A? Što je Noogler? "

Noogler je simpatični izraz koji Google koristi za označavanje novih zapošljavanja. Iako možda nikad prije niste čuli tu riječ, vjerojatno ste čuli za Googleovu (legendarnu) kulturu radnog mjesta.

Uz spomenuto, evo nekoliko činjenica koje vas vjerojatno neće iznenaditi. Kao jedna od vodećih tehnoloških tvrtki u svijetu, Google je šesti put rangiran na prvom mjestu na Fortune 100 listi najboljih kompanija. Više od dva milijuna ljudi se svake godine prijavi za posao u tvrtki, što otežava zapošljavanje u Googleu nego prihvaćanje na Harvard.

Raditi tamo može vam zvučati kao malo vjerovatno san, ali samo zato što su izgledi veliki, ne znači da vam ikada ne mogu biti u prilog!

Pa, kako možete pokazati Googleu da imate stvari potrebne za noogler? Evo nekoliko stvari koje morate imati na umu.

1. Ne trebate biti jedna vrsta osobe

Možda ćete pomisliti: Nisam neki superzvezda, pa nema razloga da uopće provjeravam koje uloge Google angažira. Ali to nije sasvim točna procjena.

Googleov stariji potpredsjednik odjela za ljudske poslove Laszlo Bock nepokolebljiv je u potrazi za nečim što se naziva „znanjem vezanim za ulogu“. Dakle, kada pogledate stranicu o zapošljavanju tvrtke, vidjet ćete sve, od inženjeringa do financiranja nekretnina i radnog mjesta usluge. A možete se kladiti da će najbolji kandidati za svaku od ovih uloga imati različito znanje i stručnost.

2. Trebate znati kako nadahnuti tim

Što slikate kad razmišljate o liderstvu? U Googleu se nalaziti u položaju moći ne radi se o maštovitim naslovima, glavnim parkirnim mjestima ili rukovanju i ljubljenju beba.

U intervjuu za Quartz , Bock ističe da, kada se ljudi angažuju za upravljačke uloge u Googleu, oni se moraju prebaciti od šefa u stereotipnom smislu kazivanja timu što treba podržati u idejama svojih zaposlenika.

Kaže, "… trik nije u donošenju odluka kao vođa, već u promišljanju kako izvući najbolje iz tima. Za stvarno velik broj ljudi je to zaista veliko. "

U istom intervjuu Bock nastavlja:

shvatili ste da imate puno manje poluga, kontrole i snage nego u mnogim drugim tvrtkama. Ne odlučujete koga ćete zaposliti ili kolika će velika dobit dobiti netko, ne odlučujete tko će promaknuti.
Morate shvatiti, prije svega da ste okruženi zadivljujućim ljudima i na drugom mjestu, nemate niti jednu tradicionalnu polugu koja se koristi da timovi rade na tim stvarima. Prisiljeni ste smisliti kako dodati vrijednost bez oslanjanja na moć, a to možete utjecati na to dajući ljudima priliku da uče i ljudima davati više slobode.

Drugim riječima, Google nije za gladne. Ako želite biti angažirani kao menadžer, istaknite kako ćete nadahnuti i podržati svoj tim, a ne razgovarajte o osobnim idejama za koje biste željeli da vaši minioni pogube.

3. Morate biti teški

Što je riječ od četiri slova za upornost? Nešto što se zove "griz."

Google jako voli ljude koji to mogu riješiti kad se pojave izazovi i ne postoji očigledan pravi odgovor. Možete pokazati svoju grižnju uključivanjem primjera vremena kada niste odustali u popratnom pismu ili pomoću odgovora na intervju kako biste razgovarali o izazovu koji ste prevladali.

Eric Schmidt, izvršni predsjedatelj Googlea, objašnjava da stav i pamet shvaća kao paketni posao. U osnovi je rekao da ono što razlikuje talentirane studente koji će uspjeti od onih koji to neće jest "njihova upornost".

4. Trebali biste imati Googleyness

Unatoč tome kako to zvuči, Googleyness nema nikakve veze sa skiperom SNL- a Christophera Walken-a iz 2008. za vrtlara s Googleovim očima.

Googleyness je još jedan izraz koji je tvrtka skovala da bi opisala što znači biti pravi kulturni fit. Bock objašnjava Googleyness kao "ljude koji se osjećaju dvosmisleno, imaju intelektualnu poniznost i mogu unijeti nešto novo u miks."

Googleyness se spominje i na stranici "Kako zaposliti". Netko tko je ima inovator je koji dobro surađuje s drugima.

Da, konkurencija za angažiranje u Googleu je žestoka. Ali ako doista želite raditi tamo, svoj san možete ostvariti pokazujući da imate ono što je potrebno za uspjeh u tvrtki.