Ako ste poput većine tražitelja posla, pomisao da ćete sjesti za ažuriranje svog životopisa može vam se činiti prilično neugodnom. Anksioznost izaziva. Potpuno grozno.
Dobivate drift.
Dio razloga zašto se ovako osjeća je taj što vjerojatno pretpostavljate da će trebati tona krvi, znoja i suza kako bi se osiguralo da nije samo trenutna, već i izravno usklađena s onim vrstama uloga za koje se nadjete da slijede.
Ovaj je postupak za mnoge tako neodoljiv da, kada dođe vrijeme da iscrpe vjerodajnice, popričaju oko sebe i umjesto toga kreću se u tržni centar, filmove ili na piće.
Ali, što ako vam kažem da možete napraviti znatne korake prema brzom poboljšanju svog životopisa u samo pet minuta? Svakako, sigurno je davanje ili uzimanje, ovisno o brzini tipa prstiju i koliko ste fokusirani.
Evo nekoliko vrlo brzih petominutnih ažuriranja koja će vam pružiti više nego što ste započeli:
1. Oslobodite se klišeja
Da, razumijem. Doista ste mislilac koji se bazira na detaljima i koji je odgovoran za mnoštvo stvari. Ali tamo, imate tri strašno prekomjerno korištena klišeja koji uništavaju vaš životopis - jednom rečenicom. (A ni nemojte nastaviti s dokazanim dokazima.)
Regrutori ove riječi i izraze vide toliko često - svakog dana - da im počinju značiti apsolutno ništa. Ozbiljno.
Iako su ključne riječi svakako važne (a mi ćemo ih pokriti u sekundi), uvjeravam vas da nijedan donositelj odluka ne unosi „orijentirane na detalje“ u okvir za pretraživanje u nastojanju da vas pronađu.
Vaš prvi korak je gledanje dokumenta i isticanje svega što znate da je klišej, sumnjate da je kliše ili vidite da ste ga previše koristili. Sada pređite na Power Thesaurus - prekrasan alat s mnoštvom koji su uglavnom gradili pisci - i unesite riječi koje ste odabrali (jednu po jednu).
Voila. Alternativa na dohvat ruke.
2. Izvucite trenutke krunisanja za svaki posao
Ovo je jedno od najčešćih problema koje vidim - netko obavlja naporan naglašavajući dužnosti i odgovornosti koje drži, ali pada joj na lice kad je riječ o pozivanju na određene stvari na koje se osjeća posebno ponosnim.
Svakako, regrutnici trebaju razumjeti što ste radili, kada i gdje. Međutim, stvar koja će vam to pridonijeti je dokaz vaših izravno relevantnih uspjeha.
Kad radim s klijentima, svaki posao obično podijelim u dva odjeljka: prvo pružam kratki pregled onoga što je tražitelj posla angažirao, unaprijeđen ili zaposlio, te kratki sažetak onoga što posao uključuje.
Zatim kreiram potpoglavlje, pod nazivom „Ključna postignuća“ ili „Odaberite istaknute stavke“, i nabrojim nekoliko brzih ključnih točaka ključnih pobjeda ili stvari na koje je osoba posebno ponosna (posebno „stvari“ koje su povezane s vrstom uloge koju upućujete za).
To izgleda ovako:
To možete učiniti i tako što ćete jednu po jednu prošetati ulogama i pitati se: "Što znam da sam ovdje stvarno dobro prošao?" "Po čemu ću ostati upamćen?" I "Što smatram svojim krunskim trenutkom ?”
Odatle možete izraditi dvije ili tri izjave koje je lako pronaći u kojima se vrlo brzo ističe koliko ste nevjerojatni. Također možete podebljati ključne izjave kako biste osigurali da očne jabučice idu pravo na najvažnije stvari.
I shvatite ovo: ne moraju svi biti kvantitativni iskazi. Dakako, ako ste pomogli tvrtki da ostvari 3 milijuna dolara prodaje ili smanjite troškove za 12%, brojke mogu biti od velike pomoći.
No, nemojte se zanemariti sa stvarima koje pokazuju relevantne performanse, a možda s njima nema čvrstih i brzih podataka. Možda ste vratili moral slomljenog tima ili pozicionirali tvrtku za budući uspjeh optimizirajući postupak. I ove vrste pobjeda su važne.
3. Zamijenite cilj sa sažetkom
Vrh vašeg životopisa su glavne nekretnine. Ne rasipajte to blateći neki zakinuti, kaže - apsolutno ništa objektivno. Recenzent poznaje vaš cilj: pronaći posao. Stoga vam zaista ne treba dodavati da "Tražite smislenu poziciju s rastućom organizacijom koja je usmjerena na kulturu i koja će imati koristi od mojih vještina i iskustva."
Dakle, za ime boga, ubijte cilj i napravite sažetak koji vas uvodi - i vaš prijedlog vrijednosti - upravo na vrhu. Imajte na umu: To ne mora biti savršeno, ovo može biti samo gruba skica (sljedeći tjedan možete potrošiti petljajući).
Pod pretpostavkom da imate pristojnu predstavu o tome što vaša ciljna publika - donositelji odluka na koje pokušavate utjecati - tražite, trebali biste biti u mogućnosti napisati niz od tri ili četiri brze izjave koje vas uvode na način koji se uklapa u rezultate poslova koje tražite.
Na primjer, ako želite biti voditelj projekata u marketinškoj agenciji, vjerojatno ćete primijetiti da mnogi opisi poslova traže sposobnost upravljanja vremenskim rokovima, proračunima i prekretnicama. Oni žele nekoga tko može s lakoćom raditi na različite načine i okupljati ljude oko zajedničkog cilja.
Bez obzira što su te uobičajene teme za pojedine poslove koje tražite, ovaj odjeljak vam želi predstaviti na način koji je usklađen s tim rezultatima. (Ako ste zaglavili, ovaj bi vam članak trebao pomoći.)
DA LI JE VAŠ REZIME Spremno PRIJAVITI SE UPRAVLJANJEM PREDMETA?
Super! Sada biste trebali vidjeti tko vas zapošljava pa ćete ga moći slati okolo.
20.000+ otvora upravo ovim putem
4. Uskladite svoje ključne riječi s poslom
Sada kad to izvedete do cilja, najjasnije je izravnavanje gomile - ključne riječi.
Ako se prijavljujete za posao putem mrežnih aplikacija (poput prijenosa putem internetskog portala tvrtke), postoji dobra šansa da vaš životopis prvo ne pregleda čovjek, već ATS. U skladu s tim, učinit ćete sebi veliku uslugu osiguravajući da riječi koje koristite za opisivanje svojih vještina i sposobnosti odražavaju vještine i sposobnosti na koje se poziva u opisu posla.
Zato pažljivo pogledajte opis posla za položaj na koji se želite prijaviti. Označite potrebne i željene vještine koje se podudaraju s vašim mogućnostima. Sada provjerite koristite li ih u životopisu - u dijelu sažetka, odjeljku s ključnim vještinama i / ili iskombiniranom kroz kronologiju karijere. To je (sasvim doslovno) tako jednostavno.
A sada idi po čašu vina. Zaslužio si.
