Imali ste intervju jutros i jasno se sjećate da vam je menadžer za zapošljavanje platio kompliment. Barem mislite da mislite da je to bilo nešto pozitivno - zar ne?
Pa, postoji nekoliko komentara koji zvuče obećavajuće - dok ih ne prevedete iz upravitelja zapošljavanja u normalnu osobu. Ispada da ponekad sugovornik nalazi lijep način da vam kaže da se to neće dogoditi. Zato poslušajte i obratite pažnju kada čujete nešto od sljedećeg:
1. "Tako si oduševljen"
Prijevod: "Izluđujete me"
Entuzijazam je dobar: nitko neće zaposliti nekoga koga bi manje moglo brinuti o poslu. Međutim, osoba koja je pretjerano uzbuđena ni na jednom popisu nije na vrhu. Mislite li da bi se netko kome je stajala zvijezda u njezinoj tvrtki ili njezin šef osjećao ugodno biti iskren s timom i donositi teške (ali nužne) odluke?
Kao što pisac Muse Richard Moy ističe u "Kako ostati hladan kada razgovarate sa svojom tvrtkom iz snova", također trebate učiniti dužnu revnost i osigurati da otvorena pozicija odgovara vama. Ako odgovorite na svako pitanje gurnuvši preko tvrtke, voditelj zapošljavanja će se zapitati jeste li to zaista dobro razmislili.
Stoga slobodno podijelite koliko dugo pratite tvrtku ili zašto se osobno divite njenom radu. Ali nemojte se prodavati kratko, ponašajući se kao da ste očajni obožavatelj koji bi baš imao sreće raditi tamo. Obavezno trošite dovoljno vremena raspravljajući o podnositelju zahtjeva i zašto biste bili odličan dodatak timu.
2. "Nisi tipični kandidat"
Prijevod: "Nisam siguran da možete izvršiti posao"
"Da", mislite, "ja sam pojedinac!" I ako ste netradicionalni kandidat - recite da imate manje obrazovanja nego što to zahtijeva opis položaja ili mijenjate polja - trebali biste čuvati uho za ove vrste komentara.
Oni prevode na: "Ne zadovoljavate sve kvalifikacije." Dakle, ako menadžer za zapošljavanje kaže nešto takvo, nemojte davati odgovor na dvije riječi poput "Znam", ili čak, "Hvala." prilika da se prati snažna crta koja naglašava zašto to znači donijeti jedinstveno - i dragocjeno - iskustvo za stol. Zvuči ovako: „Istina je da sam radio samo u komercijalnim nekretninama dvije godine. To je zato što sam prve tri godine izvan škole proveo radeći u financijskom menadžmentu. Koristim lekcije koje sam naučio savjetujući ljude o tome kako trebaju uložiti svoj novac svaki put kad zaradim prodaju. ”
3. "Vrlo ste uporni"
Prijevod: "Trebam malo prostora"
Znate kako je praćenje neke vrste dirljiv predmet zapošljavanja menadžera. Cijene nekoga tko je pravodoban i reagira, ali također su se morali suočiti s previše ljudi koji preplavljuju poštanske sandučiće tražeći ažuriranje svakih 48 sati - tokom trajanja procesa od šest tjedana.
Iako želite da vas vide kao marljive i povrh svega, ne želite da vas vide kao štetočine. Popravak je prilično jednostavan: Ako dobijete ove povratne informacije, odložite se malo. Imajte vjeru da, ako ste osoba koju on želi za posao, voditelj zapošljavanja će vam se obratiti. Ako imate sljedeće pitanje, obratit će vam se. (A ako ste već razmjenjivali e-poštu, znate da je dopisivanje prošlo u redu, pa nema potrebe prijavljivati se samo u slučaju prevelikog filtra neželjene pošte.)
Dakle, ako menadžer za zapošljavanje kaže da će biti u vezi s narednim krugom, dajte joj barem cijeli tjedan. A ako ste se već jednom prijavili, trebate biti strpljivi - i vrijeme koje ste uštedjeli iskoristite kako biste otvorili oči za druge prilike.
4. "Ti si tako sjajan ambasador za svoju tvrtku"
Prijevod: "Mislim da niste spremni krenuti dalje"
Istina je: vi se dobro uklopite i toliko ste odani da je druga priroda da raspravljate o zaslugama organizacije. Koliko je sjajno da to ispitivač prepoznaje?
Odgovor je: Dobro je i loše. U stvarnosti, takav komentar može značiti da menadžer za unajmljivanje smatra da ste previše ugrađeni da biste htjeli preskočiti brod. Na primjer, jednom sam držao posao koji sam toliko volio da sam godinama nakon toga, kada su me ljudi pitali o organizaciji, rekao: "Program teži tome … i tako smo uvijek … ai mi također …" (iako Nisam više radio tamo). Razgovarajući o onome što smo "tražili", jasno sam dao do znanja da i dalje volim taj posao, vjerojatno više od onog za koji sam razgovarao.
Dakle, kada razgovarate o svojim trenutnim odgovornostima, razgovarajte o svom poslu - i vežite ga kako ste vas pripremili za ulogu u kojoj se prijavljujete. A kad razgovarate o svojoj sadašnjoj (ili bivšoj) tvrtki, preskočite „mi“ i nazovite je imenom, ili recite nešto općenito poput „U prijašnjoj ulozi“ ili „program je osmišljen da…“
Mnogi menadžeri zapošljavanja pokušavaju u lijepoj vezi prenijeti ono što vam govore. Ovi prevodi vam mogu pomoći da smanjite ljepote tako da znate na čemu treba raditi kako biste bili jači kandidat.
