Voditelj zapošljavanja pita kako biste pristupili stresnoj situaciji. I vaša prva misao je: Mislite - poput ovog razgovora za posao?
Jasno, znate da to nije najbolji način za započeti svoj odgovor.
Dakle, idete sa sljedećom stvari o kojoj razmišljate. I dok to u vašoj glavi zvuči dobro, dobronamjerni odgovori zapravo mogu podići crvene zastave za ispitivače.
Evo tri uobičajena odgovora zbog kojih izgledate loše - plus bolje mogućnosti.
1. Rečete: "Samo spustim glavu i gurnem je kroz nju"
Mislite da će vas ovaj odgovor nalikovati napornom radniku koji se ne žali.
Nažalost, podiže dvije crvene zastave.
Prvo, čini se da ste netko tko ne bi pomislio uvaliti se u svog šefa, čak i ako postoji problem. (Postoje li slučajevi kad biste to mogli sami rješavati? Možda, ali ova tendencija može dovesti do grešaka koje se mogu izbjeći proaktivnom komunikacijom.)
Drugo, anketar se može bojati da ćete se toliko gurnuti da ćete izgorjeti. A izgledi su, ako postavljaju ova pitanja, bit će zahtjevnog posla.
Umjesto toga, reci
„Ostajem motiviran razmišljanjem o krajnjem rezultatu. Otkrio sam da mi čak i usred izazovne situacije podsjećanje na moje ciljeve pomaže da napravim korak unatrag i ostanem pozitivan. "
2. Rečete: "Ne stresam se"
Vama ovaj odgovor pokazuje da ste u stanju kontrolirati svoje emocije. Ili, možda pokušavate reći da uspješno upravljate svojim radnim opterećenjem.
Ali to bi moglo dovesti do zabrinutosti menadžera za zapošljavanje da imate nisku samosvijest. Ne žele zaposliti osobu koja će se nasmijati njegovim kolegama ili donositi žurne odluke - pa čak ni ne shvaćati da nije u najboljem slučaju.
Umjesto toga, reci
"Volim vršiti pažljivost da bih ostao ravnodušan."
3. Vi kažete: "Delegat"
Ako obavljate razgovor za neku menadžersku ulogu, htjet ćete razgovarati o delegiranju. Ali to nije način kako to učiniti.
To je zato što ćete, ako to radite ispravno, razmišljati o tome kako dati svome timu smislene zadatke u odnosu na sveukupne ciljeve, a ne na vaše osobno radno opterećenje. Nitko ne želi raditi za šefa koji čuva projekte dok se ne osjeti prenapučenim, a zatim ih dodijeli na drugo mjesto da "upravlja stresom."
Umjesto toga, reci
„Svjestan sam da će kao menadžer moj odgovor na stres utjecati na cijeli moj tim. Moj bi cilj bio oblikovati ono što bih želio da radi moj tim, pa bih otvoreno priopćio da je došlo do stresnog stanja i pitao je li netko imao vremena da se javi i pomogne u rješavanju problema. "
Da, ironično je da će vas pitati kako se nositi sa stresom usred situacije visokog stresa, poput odgovaranja na pitanja intervjua. A ako se osjećate bolje, dobit ćete bodove samo ako budete cijelo vrijeme bili sastavljeni! Ali ako možete prekoračiti to i objasniti kako se nosite s pritiskom na poslu - dok zaobilazite bilo kakve uobičajene pogrešne odgovore - izdvojit ćete se od ostalih podnositelja zahtjeva na najbolji mogući način.
