Ako ste išta poput mene, čitali ste puno o tome kako odgovoriti na to strašno pitanje o plaći. Dakle, znate da je generalno dobra ideja voditelju zapošljavanja dati raspon koji pokazuje da ste fleksibilni, ali nećete ni biti jeftini. Međutim, ponekad se istraživanja bave na vas. A kad kažete osobi svoj domet, on ili ona vas šokirano gleda i kaže, "Oh, mi želimo ponuditi 10K više od toga pravom kandidatu."
A to vas ostavlja u jednom od dva tabora. Prvi kamp: Upravitelj zapošljavanja sada zna da vam može ponuditi mnogo nižu ponudu. Ili, kamp drugi: Voditelj zapošljavanja pretpostavlja da niste baš spremni za odgovornost na ovom položaju ako je to sve što smatrate da vrijedi.
Koliko god ovo moglo biti frustrirajuće, prodavanje sebe kratko nije uvijek kraj svijeta. U stvari, postoje tri načina za popravak situacije.
1. Prigrlite svoju pogrešku u intervjuu
Prvi korak u oporavku od prodaje kratkog duha je duboko udahnuti i shvatiti da ne možete reći ono što ste upravo rekli. No postoje dvije rute koje možete krenuti nakon što se s time riješite. Možete paničariti i početi moliti regrut za plaću za koju su vam upravo rekli da želi nekome platiti. Ili, možete progutati ponos i biti iskreni.
Ovo nije sigurna opcija na bilo koji način, ali to sam učinila u prošlosti. Prvi put kad sam krenuo ovom rutom, sletio sam na nju slučajno jer jednostavno nisam mogao sakriti svoju sramotu. Zapravo sam rekao nešto u skladu sa: "O, moj Bože, koliko je sramotno?" Jasno su resursi koje sam koristio za utvrđivanje moje tržišne vrijednosti užasni. "
Regrut traže sjajne kandidate i zbog toga su često razumniji nego što možda mislite. A neki će možda cijeniti vaš smisao za humor kad ste priznali da ste vjerojatno ostavili gomilu novca na stolu.
2. Usredotočite se na to zašto to zapravo zaslužujete u svom praćenju
Unajmljivanje svih ljudi imat će mišljenje o tome, tako da znam da je to rizično. Međutim, u prošlom traženju posla to je djelovalo na mene. Ako ste se izjasnili tijekom intervjua, budite hrabri i tražite plaću koju je regrut rekao da će uloga biti isplaćena. Naravno, ne kažem slanje naknadnog e-maila i traženje dodatnog novca. Na kraju krajeva, ne želite sići kao luda osoba koja se ne može odlučiti. Ali, osim ako menadžer za zapošljavanje nije nevjerojatno nepristojan i završi intervju čim spustite sebe, većina ljudi shvaća da visina plaća nije u skladu za sve tvrtke.
Razmislite o ovome ovako: možda ste imali riječ "suradnik" u svom prethodnom naslovu i bili ste plaćeni kao suradnik - ali zapravo ste radili na menadžerskoj razini. A kad je to slučaj, nije ni čudo što ste se prodali na kratko. Dakle, kad se prašina slegla i napustili ste razgovor, usredotočite se na pisanje stvarno dobre zahvalnice koja uključuje i zašto mislite da vrijedite dodatni novac.
Iako biste trebali izbjegavati određene iznose dolara, slobodno recite nešto: „Nakon što naučim o tome koliko se tvrtka dobro brine o svojim zaposlenicima, jasnije razumijem svoju stvarnu vrijednost i cijenim vašu iskrenost u raspravi o njoj. S mojim iskustvom u ABC-u i mojom stručnošću u XYZ-u, uvjeren sam da sam prava osoba za ovu poziciju. “Zatim dodajte konkretan primjer koji podupire ono što ste upravo rekli.
3. Sljedeći put naučite iz pogrešaka
Ja ću se poravnati s tobom. Ponekad kad od početka ne tražite dovoljno novca, regrut to uzimaju kao pokazatelj da niste baš spremni za ulogu. Ili će vam se ponuditi iznos koji ste prvotno tražili od vas i morat ćete živjeti s činjenicom da je mogao i više. I to stvarno grozno. Ali srebrna je podstava od koje ćete imati zaista sjajan nastavni trenutak za učiti.
Možda se nećete moći oporaviti ako nekom poslodavcu ne kažete da radite u osnovi ništa, ali ta će se sjećanja dugo i dugo vremena zadržati u vašem umu. I to je zapravo dobra stvar. Jer sada ćeš za svoj sljedeći intervju znati što zapravo vrijediš.
Novac je dirljiv predmet za većinu ljudi, i to s pravom. To je prilično privatna stvar koja odjednom postaje stvarno javna tijekom postupka intervjuiranja. Ali, u mnogim slučajevima prodaja prodatih gotovine na kraju gotovine nije kraj razgovora o plaći. Zato se ne prebijajte previše ako se nađete u ovoj situaciji.
