Kad ste se zadnji put prijavili?
Ne, pomaganje vašem najboljem prijatelju da se preseli u njihov novi stan ne računa se (uostalom, za što su prijatelji?).
Dobro je napraviti razliku u svojoj zajednici, bilo da spremate ručkove u kuhinji za supu ili čitate starijim osobama u staračkom domu, ali ponekad to ima i dodatnu korist u napretku vaše karijere. Volontiranje u banci hrane nikad nije izgledalo dobro na životopisu.
Sve više i više tvrtki nudi svojim zaposlenicima priliku da im se vrate. U GSK-u, globalnoj zdravstvenoj tvrtki, imate mogućnost sudjelovanja u PULSE volonterskom partnerstvu ili u programu Orange Day. PULSE je prilika utemeljena na vještinama, u kojoj zaposlenici koji ispunjavaju uvjete za druženje s neprofitnim organizacijama za misiju, bilo u Sjedinjenim Državama ili inozemstvu, do šest mjeseci. Orange Dani daju svim zaposlenicima jedan plaćeni dan svake godine da volontiraju za odabrani projekt lokalne zajednice.
Razgovarali smo s tri različita zaposlenika GSK-a iz cijelog svijeta o tome što volontiranje znači za njih.
Novo u volontiranju
Kao dio Clintonove inicijative za zdravstveni pristup (CHAI), Y Hafiz je radio na spašavanju života djece poboljšavajući pristup ORS-u i cinku za liječenje proljeva u ruralnim dijelovima Ugande.
Nikad nije putovao izvan svog doma u Indiju, nikada nije bio daleko od svoje obitelji. Prve noći u svom hotelu mogao se sjetiti zuriti u zidove pitajući se što je učinio. Volontiranje nije baš uobičajeno u Indiji, jer se smatralo da ometa nečiju karijeru, a kamoli putovanje u Afriku šest mjeseci gdje nije poznavao nijednu dušu.
Ali uživao je i uvidio se u svoju prodajnu i marketinšku pozadinu kako bi pomogao nižim cijenama kod veletrgovaca iz privatnog sektora prijeko potrebnih lijekova koji bi u konačnici spasili život djece.
"To mi je zaista promijenilo život", priznaje Hafiz. Pokrenuo je programe obuke iz poslovnog upravljanja, prodaje i marketinga, a tamo zapravo nikada nije nikoga trenirao, ali shvatio je da je zapravo dobar u tome.
Izazivanje sebe na nove načine ulilo mu je novo pouzdanje. To se nije izgubilo na njegovim suradnicima i upraviteljima područja kada su se vratili iz misije. Razvio je prave vještine rukovođenja i stekao novo priznanje za životno lijekove koje je pomogao iznijeti na tržište.
Ako ste novi u volontiranju poput Hafiz-a, budite otvoreni za svoje novo okruženje, bilo da živite negdje šest mjeseci ili ste tamo samo dan. Ljudi koje sretnete mogu vam pomoći da ne samo učite o njihovim različitim iskustvima, već i o sebi i svojim vlastitim snagama i slabostima.
Osobne kravate
"Bilo je to vrlo osobno putovanje", kaže Geri Harris kad razmišlja o svom vremenu volontiranja za obrazovni fond u Philadelphiji. "Razlog zbog kojeg to nisam bio je profesionalni napredak. Željela sam posvetiti vrijeme kontaktu sa zajednicom. na način koji nikad nisam imao. "
Rođena je i odrasla u Philadelphiji i imala je duboke veze sa zajednicom, unatoč preseljenju u Sjevernu Karolinu gdje je direktor poslovnog učinka.
Fond za obrazovanje u Philadelphiji radi na poboljšanju rezultata za gradske studente razvijanjem i poboljšanjem pripremljenosti nastavnika, ali i stvaranjem razmišljanja o fakultetima i karijeri među studentima. Za svoj zadatak, Geri je pomogla mrežnoj učiteljici grupe stvorivši forum na kojem bi se neformalna skupina učitelja mogla okupiti kako bi naučili izvan učionice od svojih vršnjaka. Tamo su se mogli maknuti s otoka svojih učionica i naučiti različite dijelove nastavnog plana i programa. Uz to, pomogla je u izradi web stranice na kojoj bi se učitelji mogli virtualno povezati.
„Želim baciti ovu sjenu na svoju djecu, " kaže Geri, „moraš biti povezan sa svijetom." Danas se Geri i dalje vraća, radeći za posao Rise protiv gladi i volontirajući u školi za svoju djecu. Čak sa sobom dovodi i kćeri kako bi naučili važnost pomaganja onima kojima je to potrebno.
Polazeći od mladih
Za razliku od Hafiz-a i Gerija, Jon Warburton tek je započeo u karijeri gdje je trenutno pripravnik elektro-strojarskog inženjerstva. Sa samo 18 godina, britanski tinejdžer organizira STEM prezentacije za GSK u lokalnim školama, nadahnjujući djecu da potraže karijere s velikim naglaskom na znanost i matematiku.
Iako strastveno pomaže djeci, priznaje da "može biti jako teško zainteresirati ljude. Jednostavno moraš imati tu iskru. Jednom kada dobijete tu iskru, malo je nalik kisiku. Sve dok im dajete gorivo, palite vatru. "
Čak je i za Jona bio gotovo most predaleko. Sasvim slučajno, s 14 godina, veleposlanik GSK-a održao je prezentaciju o naukovanju u svojoj školi. Tada se nije puno razmišljao. Kada se godinu dana kasnije prijavljivao za druga naukovanja, otac ga je ohrabrio da se prijavi samo kako bi imao iskustva s njim. Nakon što je obišao urede GSK-a Maidenhead i vidio dio opreme na kojoj će raditi iz prve ruke, zakačio se.
Za njega je to trenutak punog kruga. Razgovarajući s djecom o vrijednosti svog vlastitog naukovanja i STEM karijere, on im ne pomaže samo u pronalaženju vlastitih ciljeva karijere, u središtu njegovog volontiranja je ideja postavljanja sebe pred druge i plaćanje naprijed.
Učini nešto
Volontiranje može biti duboko osobno, a iako pojedincima znači mnogo različitih stvari koje žrtvuju svoje vrijeme i energiju, ishodi su isti - koliko god bili mali, imat ćete pozitivan učinak na svoju zajednicu. Ako se dobro osjećaš, dobro se osjećaš.
I postoji više načina na koje se možete uključiti. Pogledajte okolo svoje zajednice i vidite gdje možete ponuditi pomoć ili pitajte koje vrste volonterskih prilika nudi vaša tvrtka. Možda se vraćaju važnom uzroku ili ugošćuju mjesečne volonterske grupe. Ali ako to ne urade, pokušajte kontaktirati odjel za ljudske resurse o tome kako bi vaša tvrtka mogla početi davati.
Pa, opet, pitamo, kad ste posljednji put dobrovoljno?
