Ocjene karijere su sjajne. Kome se ne sviđa ideja odgovoriti na nekoliko pitanja i dobiti izvještaj koji vam točno kaže koji korak treba učiniti sljedeće? Nažalost, to nije baš tako kako djeluju. Ali, dobra vijest je da su produktivan način da započnete smišljanje svog sljedećeg poteza na način koji nadilazi brigu o tome u vlastitoj glavi.
Kao savjetnik za karijeru naišao sam na različite uredne procjene. Ali bez obzira što se trudim, uvijek se vraćam određenoj vrsti. Ne radi se o tome da su bolji ili temeljitiji - rezultati trebaju malo raspakiranja što za svakog može značiti nešto drugačije.
Dakle, koje su ove čarobne procjene karijere? Karte sortiraju! Oni su samo špil karata koje organizirate na temelju vlastitih vještina, interesa ili vrijednosti. Kako organizirate svaki špil karata, pomažete vam da naučite više o sebi, što bi vam zauzvrat trebalo dati više uvida u vaš najnoviji sukob u karijeri.
1. Za shvatiti koje vještine zapravo volite koristiti
Ako radite s savjetnikom za karijeru, vjerojatno ćete se igrati s SkillScanom. Ovaj špil od 64 kartice ima različitu vještinu istaknutu na svakoj kartici (npr., Rješavati probleme, pregovarati, savjetovati, donositi odluke) koje razvrstavate u grupe na osnovu koliko uživate u korištenju svake vještine. Ovisno o vašoj situaciji, nekoliko ćete uputstava preuzeti karticu.
SkillScan kartica sortira rezultate u službenom izvješću koje ilustrira moguće karijere za koje su potrebne vještine u kojima uživate. Ali ono što smatram korisnijim jest stvarna akcija odlučivanja koja vam se vještina sviđa, a koja ne. Velike odluke u karijeri su zastrašujuće, ali razbijanje njih u niz sitnih odluka čini cijelo iskušenje mnogo upravljivijim.
SkillScan je koristan osobama koje prvi put započinju ili razmišljaju o promjeni karijere. Ako vas zanima isprobati SkillScan za sebe, ovdje je dostupna internetska inačica za 14, 95 USD.
2. Smisliti karijeru
U ovoj vrsti karata, koju je dizajnirao pomoćni savjetnik za karijeru Richard Leider, proći ćete i odabrati svoje omiljene aktivnosti, a zatim suziti izbor da otkrijete svoj "dar" i "zvanje".
Rezultati koje izvučete iz te vrste sortiranja pokazuju kako rješavate probleme, okruženje u kojem biste uspjeli, što vas zanima, što izbjegavate i čak kako vas drugi mogu vidjeti. Otkrio sam da pozivne kartice mogu ponuditi svima. Pokušajte sami ovdje. Slobodno je!
3. Za pronalaženje vaših (stvarnih) vrijednosti
Moja apsolutna omiljena vrsta kartice i ona koju češće koristim s klijentima je Vrijednost kartice sortiranja Richarda Knowdela. Većina ljudi prilično dobro artikulira barem neke svoje vještine i interese, ali pomalo smo nepošteni sa sobom kada su u pitanju vrijednosti. Postoje vrijednosti za koje mislimo da bismo trebali imati, a tu su i vrijednosti koje stvarno imamo. (Nitko ne želi priznati da im je više stalo do visokog dohotka nego od pomoći društvu.) To i činjenica da su samo malo teže izraziti. Jednostavno rečeno, oni su manje konkretni od odgovora na pitanje "Znate li kako koristiti Google Analytics?"
Vrijednost kartice sortiranja nabraja 54 različite vrijednosti karijere i zadatke koji ih postavljate razvrstavajući ih u pet kategorija, u rasponu od „Uvijek vrijedno“ do „Nikad vrijedno“. Shvaćajući ovo može vam pomoći otkriti zašto niste zadovoljni svojim trenutnim poslom, birajte između dvije mogućnosti karijere ili odredite što tražite u kulturi tvrtke. Ovdje možete isprobati Poredaj karticu Vrijednosti kartice za 12 USD ili ovdje možete upotrijebiti generičku karticu vrijednosti - besplatno.
Sljedeći put kad postavite pitanje karijere, koje je jednostavno preveliko da biste mogli odgovoriti odjednom, pogledajte može li vrsta karata karijere ponuditi bilo kakav uvid. Neće odgovoriti na sva vaša pitanja, ali proces rada na karti će vam možda pomoći da sve osmislite.
