Tražitelji posla proveli su stotine godina pokušavajući dešifrirati stvari koje odgovorni kažu prije, za vrijeme i nakon intervjua. Da, tako je, niste jedina osoba koja čita između svih redaka.
Međutim, većina zaključaka sa kojima dođete obično je sklona. Dakle, da bih vam pomogao da trošite manje vremena na prekomjerni rad, protumačio sam tri najčešće fraze.
1. "Sastat ćemo se s nekim dodatnim kandidatima tijekom sljedećih nekoliko dana, ali bit ćemo vrlo brzo u kontaktu."
Istina: "Zapravo ćemo biti u vezi vrlo brzo."
U svijesti tražitelja posla svugdje je ovo najgori slučaj. "Razgovaraju s drugim kandidatima jer me neće zaposliti. Ovo je najgore . Pravo?"
Ne tako brzo.
Voditelj zapošljavanja može intervjuirati druge ljude, ali to ne znači da niste dobra opcija. Ne zaboravite da anketari nemaju samo broj pitanja koja vam trebaju postaviti tijekom intervjua, već postoje i hrpe stvari koje im jednostavno postaju udobne govoreći na autopilotu. To uključuje "Razgovaramo s drugim kandidatima, pa …" - čak i kad ste na pragu da vas angažuju. Kad sam u prošlosti intervjuirao, tu sam liniju držao na dnu svojih bilješki za svaku osobu.
A ponekad sam to čak rekao i kandidatima za koje sam znao da se želimo zaposliti.
Svakako, postoje slučajevi kad će to reći anketar jer će uskoro kontaktirati kako bi vas iznevjerili. Ali to nije jedini razlog zašto ćete čuti kako izlazi iz njegovih usta. Prije nego što zaronite u svoju drugu litru sladoleda kako biste oplakali posao za koji ste uvjereni da ga ne dobijate - dobro, dobro, tko sam ja da vas sprečim od toga? - samo se sjetite da menadžeri zapošljavanja ponekad kažu takve stvari. Jer nakon svakodnevnog provođenja više intervjua, upravo su oni programirani tako da završe intervju.
2. "Zaista smo uzbuđeni zbog vas - uh, osobe koja se bavi ovim poslom - da se pozabavimo projektom o kojem smo razmišljali."
Istina: To je obično ništa drugo nego klizanje jezika.
Znam što mislite kad ovo čujete. I u par sam navrata pogriješio kad sam bio regrut, htio sam tako jako ugristi jezik. Zašto? Jer sam znao kako se to lako može protumačiti kao: "Wahoo, ponudit će mi ponudu čim ova stvar završi!"
Iako ima smisla da biste do ovog zaključka došli nakon što čujete ovako nešto, to nije nužno slučaj. Dakle, u ime onih koji znaju da smo pogriješili, želim reći sljedeće: Zaista nam je žao.
Uz spomenuto, ako imate posao, nemojte žuriti u ured šefa i napustiti ga čim čujete voditelja zapošljavanja upotrijebite riječ "vi" u rečenici koja opisuje položaj. Iako je dobar pokazatelj da raspoloženje vašeg intervjua ide u pravom smjeru, to nažalost nije suptilno namignuće, pa kažete da ćete se zaposliti.
3. "Evo moje kartice. Ako imate bilo kakvih pitanja, slobodno mi pošaljite e-poštu. "
Istina: "Pozdrav! McFly!”
Da, menadžeri zapošljavanja rado će odgovoriti na sva vaša pitanja nakon što napuste intervju. Ali, ako vas do sad nisu uhvatili, uručivanje posjetnice ne baš je suptilan način da kažete: "Evo moje adrese e-pošte na koju očekujem da ćete vam poslati zahvalnicu."
Iako se postavljaju pitanja, preporučuje se post-intervju ako ih zaista imate, nije neophodno. U stvari, menadžer za zapošljavanje može reći kada prima bateriju pitanja koja se šalju samo radi postizanja što boljeg dojma. Prije nego što brinete o dodatnim pitanjima koja možda niste postavili, obavezno pošaljite zahvalnicu!
Lako se ukrcati na vlak za najgori scenarij svaki put kad jedan ispitanik kaže, pa, gotovo ništa. I dok biste s postupkom razgovora trebali postupati s što većom pažnjom, nema potrebe analizirati svaku riječ koja dolazi iz usta menadžera za zapošljavanje. Pozvani ste iz jednog razloga i samo jednog razloga: Tvrtka misli da biste se mogli dobro uklopiti. I na vama je samo da svima dokažete kako treba.
