Kada tražite posao, bez sumnje imate toliko stvari na svom popisu obaveza (ažurirajte svoj životopis, prilagodite propratna pisma, provjerite imate li pravo odijelo za intervju), da biste mogli doći u iskušenje da preskočite neko važno faktor: vaša internetska prisutnost.
Možda mislite da ste sve spremni - vaše stare fotografije s koledža izbrisane su s Facebooka i vaš LinkedIn profil je trenutačan. Ili se možda uopće niste trudili razviti internetsku osobu pa mislite da nemate što da se brinete. Bez obzira na to kako se vaše digitalno jastvo može karakterizirati, ne možete podcijeniti njegovu važnost.
Priroda današnje potrage za poslom i tendencija regrutovanja da dublje pogledaju kandidatkinju internetsku prisutnost znači da morate biti posebno oprezni u onome što je vani - a što ne. Laži koje govorite sebi zapravo mogu značiti razliku između ponude za posao i pisma o odbijanju (a to nitko ne želi!).
1. "Neću me suditi po onome što imam (ili nemam) na mreži"
Svima nam se ponavljalo da budemo svjesni onoga što smo objavili na Facebooku. Ali ako taj savjet uzmete po nominalnoj vrijednosti, nedostaje vam ogroman dio vaše mrežne prisutnosti. Kada sami Google (većina upravitelja zapošljavanja samo ovo uradi) zabilježite na kojim se drugim web lokacijama povezuje vaše ime. Možda imate zastario (možda neugodno) Reddit profil ili stranicu koju više ne možete vidjeti budućeg poslodavca.
Sada je vrijeme da se temeljito pregleda sve što je vani vezano uz vaše ime. Iako ne možete izbrisati sve iz Google pretraživanja, poput priče iz internetskih novina u kojoj se spominje vaše ime ili profila na staroj web stranici koji vam ne dopušta da izbrišete svoj račun, možete biti barem svjesni svega što vam je potrebno da potvrdite ili objasnite svom sugovorniku takav kontroverzni članak koji ste citirali ili prometni prekršaj od prije devet godina koji se i dalje pojavljuje.
: Unajmiti menadžere hoće li vam Google - evo što sada možete učiniti ako rezultati nisu dobri
2. "Trebam samo portfelj ili osobnu web stranicu za kreativnu karijeru"
Istina je da skoro svaka „kreativna“ pozicija (poput dizajnera, programera, kreativnog direktora, pisca) zahtijeva sve vrste portfelja, ali ne biste trebali isključiti korisnost posjedovanja vlastite osobne web stranice čak i ako ne tražite kreativan posao.
To vam dobro dolazi kada se prijavite na gotovo bilo koji položaj: Izgledat ćete tehnološki dobro, profesionalno i možda će vam čak pomoći da nastavite sa životopisom na vrhu hrpe. I, to ne mora biti ništa fancy; može doslovno imati samo jednu stranicu.
: Kako izgraditi životopisnu stranicu koja će zadiviti svakog menadžera za zapošljavanje koji to vidi
OSJETITE DA STE DOBILI OBRAZ U PREDSTAVU UPRAVLJANJA ZNANJEM?
Prvi korak je pronalazak strašnog otvaranja posla (ili dva, tri, ili 10.000)
Pogledajte sada 10.000+ otvora
3. "Prekasno je za započeti"
Možda vaše prethodno zanimanje nije zahtijevalo (ili čak poticalo) sudjelovanje na društvenim medijima. A sada tražite prijelaz na posao u drugom području. Recimo da su pravila za ovaj put karijere potpuno različita od vašeg posljednjeg, a internetska prisutnost je jako ohrabrena i prilično očekivana od svih kandidata - a vi je nemate!
Ne dopustite da vas nedostatak praćenja na Twitteru ili čak odsutnost LinkedIn profila obeshrabriju da konačno ne dođete na brod. Zapravo nikada nije kasno za izgradnju osobnog branda i predstavljanje sebe i svojih postignuća na mreži.
Morat ćete očistiti nešto prostora u svom rasporedu za ronjenje, ali nakon nekoliko sati dovršetka početnog postavljanja i učenja vašeg puta oko različitih platformi, 15 minuta dnevno ili tako nešto, dosta vam je da vas prati. Iako možda nemate isto znanje kao i neki od konkurencije koji koriste ove alate već godinama, barem ćete pokazati da ste svjesni što je normalno prisustvo web-mjesta u karijeri u koju prelazite, a vi napredujete da biste stigli tamo.
: Kako brzo izgledati kao da ste zauvijek koristili društvene medije
Bez obzira jeste li guru društvenih medija ili relativno novi korisnik, uvijek je vrijedno proći kroz informacije koje imate na webu - posebno kada ste u potrazi za novim poslom. Pomoći će vam da budete sigurni da se vaše osoblje i vaše internetske osobe usklađuju s načinom na koji se želite predstaviti svijetu (a posebno vašem ispitivaču) i upravo će vam to pomoći na putu do tog posla iz snova.
