Za mnoge ljude to se čini relativno lakim pitanjem za odgovor tijekom razgovora za posao. I na puno načina treba biti. Kada sam bio regrut, volio sam pitati kandidate zašto žele položaj kao način da se rano u toku razgovora popuštaju stvari. Kad sam započeo s tim, mislio sam da ću dobiti lak odgovor koji potvrđuje činjenicu da je on ili ona sjajan, što će mi omogućiti da pređem na druga hitna pitanja.
Ali brzo sam naučio tešku lekciju: pravilno je odgovoriti na ovo iznenađujuće teško. Srećom po vas, vidio sam najgore i tu sam da podijelim neke od najčešćih pogrešaka koje ljudi prave - i kako ih možete izbjeći.
1. Vi ste (nekako) uhvatili se izvan straže
Začudo, ovo je bilo prilično uobičajeno kad sam vodio intervjue - puno ljudi nije vidjelo da se ovo pitanje javlja. Na kraju bi rekli nešto u skladu sa: "Uh, pa. Taj je posao vjerojatno nevjerojatan, pa zašto ga ne bih htio? "
Što učiniti umjesto toga
Vjerojatno već znate što biste trebali učiniti umjesto toga: budite spremni na to pitati (aka, znate kako planirate odgovoriti). Kao što objašnjava spisateljica Muse Lily Zhang, ključ da se na to pravilno odgovori uključuje pokazivanje uzbuđenja za tvrtku, ukazujući na to kako se vaše vještine i iskustvo usklađuju s položajem i povezujete ga s vlastitim putom karijere.
2. Provodite previše vremena odgovarajući na pitanje
Ova je pogreška obično rezultat prethodne pogreške. U vašem pokušaju da se oporavite od nedovoljno pripremljene prirode, prirodno je pokušati i izbaciti rječit odgovor. Ali često se događa da kandidati odu u dugotrajne prikaze, poput: "Pa, nisam mogao a da ne primjetim kako se posao objavljuje na mreži, i mislim, ima toliko puno stvari o tvrtki o ljubavi", posebno zato što, moj bože, imate bazen u uredu? To je nevjerojatno. "
Što učiniti umjesto toga
Ne predlažem da reagirate kao da ste robot. Ali trebali biste ga držati relativno kratko. Ako sugovornik ima dodatna pitanja, postavit će ga. Nešto poput ovog trebalo bi dobro učiniti trik:
Ako ste skloni verbalnom povraćanju (kao što sam i ja ponekad), dobro je razmisliti o točnom broju riječi koje biste trebali objasniti zašto želite posao - a zatim provjerite ne prelazite li taj broj. I sigurno, to može zvučati kao prekomjerna aktivnost, ali ako ste skloni nastaviti i nastavljajte dok se još ne sjetite izvornog pitanja, dobra je navika razvijati se u tim situacijama.
3. Nisi razmišljao o tome zašto želiš posao
I evo najvećeg problema. U previše slučajeva se kandidati muče s odgovorom zašto žele određeni posao jer ga stvarno nisu razmotrili. I to zvuči suludo kad ga pročitate, ali u stvarnosti je to uobičajeno jer ljudi imaju toliko vremena da se usredotoče na aplikaciju i vide zanimljivo otvaranje, da zaborave razmišljati je li ta super cool uloga zapravo prava za njih.
Što učiniti umjesto toga
Prije nego što se uopće prijavite za posao, izvadite olovku i podlogu. Zatim napišite jednostavan popis stvari koje tražite u koncertu. Kad vidite onaj za koji mislite da bi mogao biti zanimljiv, usporedite opis i sve podatke koje je tvrtka dala o sebi sa svojim popisom. Ako vam nedostaje previše stvari, prijeđite na drugi položaj i ne osvrtajte se.
Ponekad su najteži zadaci najteži - reći regrutu zašto vas zanima njihov posao tamo. Međutim, iako postoji nekoliko razloga zašto su ljudi to zabrljali, sve je to prilično lako izbjeći ako znate paziti na njih. Zato upotrijebite ove podatke za snimanje intervjua i dobijte poziciju koju zaslužujete.
