Posljednji put kad sam trebao naći posao, prijavio sam se za puno radnih mjesta. I tokom boljeg dijela mjeseca teško mi je bilo doći do intervjua. Nije mi to imalo smisla. Pronašao sam pregršt svirki koji su mi se činili savršenima, a ipak je radijska tišina koju sam dobio od poslodavaca govorila glasno i jasno. Nitko nije htio ništa sa mnom! I nisam mogao shvatiti zašto.
Brzo naprijed do dana kada sam odlučio da se želim prijaviti na tu poziciju u The Muse. Opis je tražio izvorni članak. Budući da sam bila toliko uzbuđena zbog mogućnosti, sjela sam da je napišem.
Brzo naprijed da dobijem ponudu i imao sam epifaniju - do tog trenutka preskočio sam puno uputstava koje sam naišao na popisima poslova. Potpuno sam ih otkrivao i smatrao sam ih neobaveznim i pretpostavio sam da moje iskustvo govori samo za sebe.
Znam da nisam jedina osoba koja se tako osjećala, pa sam zaokružila upute za prijavu posla koje kandidati obično preskaču - i zašto to 100% ne biste trebali.
1. "Priložite svoje propratno pismo kao poseban dokument"
Kad sam bio regrut, prihvatio sam prijave putem e-pošte. I iako je bilo vrlo jasno da želimo pisma u prilogu kao odvojeni dokumentarci, izgubio sam broj koliko je kandidata prepisalo svoje podatke u tijelo e-pošte. I ne samo to, često su bile kratke, nekoliko rečenica u kojima je pisalo samo: "Molim vas zaposlite me, treba mi posao."
Ako se u popisu poslova traži da popratno pismo postavite izravno u e-poštu, onda svakako nastavite. Ali u većini slučajeva od vas će se tražiti da je priložite, zato ne uzimajte prečicu e-pošte jer vam štedi vrijeme.
Kad preskočite ovaj korak, kažete da ili niste pažljivo pročitali upute ili vas jednostavno ne zanima sve toliko. To je vrlo "bilo koji" potez - onaj koji kaže da me nije dovoljno briga za ovu ulogu da bih uložio dodatni napor.
2. "Molimo da nas ne nazovete nakon prijave"
Nadopisivanje na prijavu zvuči kao dobar način da pokažete poslodavcu da ozbiljno radite posao, zar ne? I u mnogim slučajevima to je izvrsna ideja, posebno kada imate postojeći odnos s menadžerom zapošljavanja. No, tvrtke koje mole kandidate da ne pozivaju ozbiljno razmišljaju o zahtjevu - i zanemariti ga može biti veliki udarac vašim šansama.
Ne mogu vam reći koliko puta bih izašao iz dugog sastanka i otkrio da me čeka desetak govornih poruka, samo da čujem od više podnositelja zahtjeva koji su me progonili na LinkedIn-u i željeli se uvjeriti da bih dobili svoje materijale. U svim slučajevima dvije su stvari bile istinite. Da, primio sam njihovu prijavu. Ali ne, ovaj me telefonski poziv nije impresionirao.
Kad ne slušate, govorite da je vaše vrijeme dragocjenije od vremena menadžera za zapošljavanje. Iako većina poslodavaca shvaća da su vaši ulozi visoki, ovo šalje poruku za koju smatrate da su vaše potrebe važnije od ostalih ljudi.
ZVUČNI LJUBAVI SU NA TRŽIŠTU ZA NOVI RAD
Odlične vijesti onda! Znamo puno sjajnih tvrtki koje zapošljavaju
samo kliknite ovdje
3. "Uz popratno pismo, navedite nam više o tome zašto želite ovdje raditi?"
To se može činiti suvišnim, pogotovo ako ste učinili posao prilagoditi pismo svog posla posebno poslu. No neke tvrtke dodaju polje u svoje unose kako bi ih ljudi više obavijestili zašto su uzbuđeni zbog posla. I koliko god vas nerviralo da ćete morati učiniti dvostruko veći posao, to ne smijete zanemariti.
Ako se prijavljujete za prave uloge (aka, uloge u kojima ste istinski uzbuđeni), vjerojatno možete navesti nekoliko razloga zbog kojih vam se pruža mogućnost. Stoga olakšajte sebi stvar i podijelite onu koju niste naveli u popratnom pismu.
To ne mora biti roman, ali trebao bi biti malo drugačiji od onoga što ste već napisali. To je zato što ovo polje postoji da bi poslodavac mogao ukloniti kandidate koji ili nisu dovoljno uzbuđeni zbog toga što mogu naći određeni razlog, ili se masovno prijavljuju na nekoliko uloga i ne ulažu napor u istraživanje svake od njih.
Imam dobre i neke loše vijesti: Prijavljivanje na bilo koji posao je puno posla. Dobra vijest je da puno ljudi neće uložiti potrebne detalje i trud u njihovu primjenu - što znači da ćete se istaknuti i ako to učinite. I nema ništa bolje nego izdvojiti se kad se natječete s puno ljudi za strašno otvaranje.
