Uz Dan zahvalnosti iza ugla, doba godine se osjećate posebno zahvalno. Ali, s davanjem utorka odmah nakon što završite gozbu, vrijeme je i za razmišljanje o načinima na koje možete širiti te dobre vibracije i vratiti ih drugima.
Ne bi li bilo sjajno da ste imali poslodavca koji je vidio vrijednost u velikodušnosti i razmišljanju zajednice? Ako ste radili negdje, što vas je potaknulo da vidite širu sliku, volontirate i služite drugima?
Srećom, ti poslodavci postoje - i njih 27 smo zaokružili na ovom popisu. Najbolji dio? Svi se odmah zapošljavaju.
1. Booking.com
Naš ured
Na Booking.comu se može puno toga učiniti. Korisnici mogu pretraživati i rezervirati bilo koji smještaj, s preko 28 milijuna popisa u više od 130.000 destinacija. Dok mogu tamo naći zabavne stvari. A kada se radi o obilasku - bilo da je to do aerodroma ili od zračne luke ili skupu kotača s kojima ćete istraživati --Booking.com je također pokrio.
Booking.com ima mnoštvo različitih načina povratka. Na primjer, postoji Booking Cares - program društvene odgovornosti fokusiran na održivi turizam i brigu za odredišta na koja tvrtka dolazi. Tvrtka također ima Fond za internu zajednicu u kojem zaposlenici mogu donirati odredišta s prirodnim katastrofama ili važnim uzrocima. Trebate uvjerljivije? Zaposlenici dobivaju osam sati godišnje kako bi sudjelovali u projektu po svom izboru.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Booking.com2. Kronika San Francisca
Naš ured
Uz iskreno, neustrašivo i zapanjujuće originalno izvještavanje, San Francisco Chronicle donosi svoje pronicljive čitatelje zanimljivim vijestima i zabavnim pričama s područja Baya. Kao jedna od najvećih novina na sjeveru Kalifornije, Chronicle se ponosi time što čitateljima donosi novinarstvo svjetske klase koja je smjelija, sjajnija i neustrašivija od ostalih.
Podizanje svijesti o važnim pitanjima u zajednici nešto je što mnoge zaposlenike u Ljetopisu ispunjava ponosom. Novine su nedavno predvodile Projekt beskućnika u San Franciscu, koji je okupio više od 80 medijskih kuća širom grada kako bi prezentirao priče o uzrocima i rješenjima za beskućništvo.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u San Francisco Chronicle3. CSAA osiguranje grupa
Naš ured
CSAA Insurance Group jedna je od glavnih osobnih linija osiguranja imovine i osiguranja u slučaju nezgode u Sjedinjenim Američkim Državama, a nudi članove AAA automobile, vlasnike kuća i druge vrste osiguranja putem partnerstva sa klubovima AAA u 23 države i Washingtonu. Organizacija od obale do obale koja opslužuje gotovo 17 milijuna članova AAA, tvrtka želi biti osiguratelj broj jedan na mnogim tržištima kojima se služi.
Povratak važan je dio kulture CSAA osiguranja grupe. Zaposlenici imaju 24 sata plaćenog vremena za volontiranje, a 98% zaposlenih koristi prednost. U stvari, tvrtka je u Americi imala najvišu stopu sudjelovanja volontera uposlenih u tvrtki od 3000 ili više zaposlenih već tri godine. Organizacija podržava zajednicu povezivanjem sredstava, kao i različitim volonterskim aktivnostima. Godišnje se planira preko 500 volonterskih događanja, uključujući čišćenje staza u nacionalnim parkovima, partnerstva s lokalnim bankama za hranu, pružanje podrške skloništima i još mnogo toga.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CSAA Insurance Group4. Asurion
Naš ured
Asurion je tvrtka za zaštitu mobilnih i kućnih proizvoda koja osigurava da uređaji i uređaji potrošača ostanu na mreži i na poslu u ovom brzorastućem, tehnološki upravljanom svijetu. Međutim, korištenje inovativne tehnologije za pomoć korisnicima u pomoćnim uređajima ne znači da je kompanija zanemarila ljudski aspekt, jer ljudi i dalje napajaju linije fronta. Kao rezultat toga, Asurion je poznat po prilagodljivim interakcijama i pouzdanoj usluzi.
Postoji toliko mnogo načina na koje se Asurion vraća, da ih je gotovo nemoguće nabrojati. Zaposlenici volontiraju za razne inicijative tijekom cijele godine, ali posebno tijekom Tjedna volontera tvrtke. Prošle je godine 200 zaposlenika sudjelovalo i doniralo 226 sati šest lokalnih neprofitnih organizacija. Asurion također ima Fond suosjećanja za zaposlene koji pruža suradnicima koji si pomažu jedni drugima kada se život zakomplicira.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Asurionu5. Jednakonoša
Naš ured
Equinox nudi članovima zdravstvene i fitnes sadržaje u kojima sadržaji i usluge svjetske klase upravljaju iskustvom. Svaka klupska lokacija dolazi u potpunosti opremljena s jakim, kardio i funkcionalnim podovima za fitness, te namjenskim studijima za popularne i ekskluzivne grupne časove fitnesa. Barovi sa sokovima, kafići, prostori za dnevni boravak i jako voljeni ručnici od eukaliptusa naglašavaju iskustvo članova u svakom klubu. Osoblje Equinoxa duboko je gostoljubivo, dok instruktori / talentirani talenti koriste svoje fitness znanje kako bi trenirali članove kako bi maksimizirali njihov potencijal.
Filantropija je element koji je usko utkan u kulturu ekvinoksa. Na primjer, Equinox je osnivački partner manifestacije Cycle for Survival, koja skuplja novac za korištenje vrhunskog istraživanja raka. Equinox je također osnivač projekta The Heroes Projekta koji omogućuje fizičkim i emocionalnim treninzima ozlijeđene branitelje. Kao dio projekta, Equinox je obučio narednika pomorskog osoblja Charlieja Linvillea - koji je postao prvi veteran borbenih rana ikada koji je ikada stigao na vrh Everest-a.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na ekvinoksu6. CarMax
Naš ured
Prije više od 25 godina CarMax je izvršio revoluciju u autoindustriji pruživši iskren, transparentan i visoko integriran doživljaj kupnje automobila koji kupci žele i zaslužuju. CarMax i danas nastavlja ometati tržište koristeći najsuvremenije tehnologije i programe za stvaranje budućnosti kupovine automobila. Ovo inovativno razmišljanje pomoglo im je da postanu najveći prodavač rabljenih automobila u zemlji s više od 195 prodavaonica u cijeloj državi.
Kada je u pitanju povratak, CarMax definitivno kreće u šetnju. Tvrtka je osnovala CarMax Foundation koja nastoji poboljšati zajednice u kojima CarMax suradnici žive i rade. Kroz zakladu, zaposlenici mogu napraviti utjecaj na događaje u izgradnji tima što utječe. Uz to, CarMax će odgovarati dolarima koji zaposlenici doprinose prihvatljivim neprofitnim organizacijama.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CarMaxu7. Mastercard
Naš ured
Mastercard upravlja jednom od najbržih svjetskih mreža za obradu plaćanja, spajajući potrošače, financijske institucije, trgovce, vlade i tvrtke u stotinama zemalja svijeta. Tvrtkovi proizvodi i rješenja imaju za cilj učiniti svakodnevne aktivnosti kao što su kupovina, putovanja, vođenje tvrtke i upravljanje financijama lako, sigurno i učinkovito za sve.
„Mastercard neprestano nastoji - na vrlo istinit način - zaista poboljšati svijet“, objašnjava Steve Podgorski, inženjer, Software Engineering. Tvrtka radi sa nezadovoljnim stanovništvom širom svijeta, kako bi poboljšala financijsku sigurnost i modernizirala način na koji ljudi bave svojim novcem. Uz to, zaposlenici Mastercarda dobivaju pet kalendarskih dana svake godine kako bi volontirali i napravili razliku.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Mastercard-u8. kod kuće
Naš ured
HomeAway, svjetski lider u industriji najma godišnjih odmora, mjesto je za rezerviranje kuća na plaži, kabina i condos-a s više od dva milijuna mjesta za boravak u 190 zemalja. Web stranica olakšava pronalaženje i rezerviranje savršenog najma za odmor za bilo koji bijeg, često i za manje od troškova tradicionalnog hotelskog smještaja. HomeAway je dio robne marke Expedia Group.
S uredima diljem svijeta Homeaway ozbiljno vraća svoje lokalne zajednice. Kroz korporativni program davanja, oni se obraćaju svojim zaposlenicima da identificiraju koje organizacije također mogu dati novčane donacije. Pored toga, Homeaway odabire jednog velikog korporativnog filantropskog partnera kojeg će podržavati svake godine, poput Habitata za čovječanstvo. Zaposlenici također imaju dva slobodna dana godišnje da volontiraju iz osobnih razloga ili uz pomoć sponzora.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod kuće9. Getty Images
Naš ured
Dok ljudi koji odlučuju otkrivaju i dijele živopisne vizualne sadržaje, Getty Images svjetski je lider u vizualnoj komunikaciji koja služi kreativnim, poslovnim i medijskim kupcima u gotovo 200 zemalja. Surađujući s najboljim svjetskim fotografima i videografima - njih preko 200 000 - Getty Images pruža sveobuhvatnu pokrivenost glavnih događaja širom svijeta, pričajući priče kroz slike. Danas stoji kao najveća svjetska komercijalna arhiva, s preko 200 milijuna imovine.
Kada su u pitanju naknade zaposlenima, Getty Images svake godine prikuplja dobrotvorne donacije i zaposlenicima daje dodatni slobodni dan za volontiranje. Ali, u većoj mjeri, Getty surađuje s kreatorima politika i industrijskim grupama na podržavanju prava kreativaca i zaštite intelektualnog vlasništva - od obrane prikazivanja slika visoke rezolucije u rezultatima tražilice do zalaganja za reformu autorskih prava i osiguravanja poštivanja sadržaja na mreži,
Pogledajte njihove otvorene poslove na Getty Images10. SmartBear
Naš ured
SmartBear stoji iza softvera koji pokreće više od 20.000 najinovativnijih svjetskih organizacija. Više od 6 milijuna ljudi brže koristi njegove alate za bržu izradu, testiranje i nadzor izvrsnog softvera.
Alati visokog učinka SmartBeara lako su isprobati, lako se kupiti i lako koristiti. Alate podržava tim ljudi koji strastveno pomažu ljudima u stvaranju softvera koji transformira svijet.
Ti su alati SmartBear alati. Taj tim je SmartBear.
SmartBear kao tvrtka transformira industriju. Ali, zaposlenici tvrtke? Preobražavaju svijet. Članovi tima stalno se ohrabruju u potrazi za inicijativama prema kojima su strastveni. Nedavno je, na primjer, događaj koji su organizirali zaposlenici koji nudi uredne manikure prikupio novac za istraživanje raka dojke. Čak su i neki muškarci u uredu istupili kako bi dobili sjajne nokte za veliku stvar!
Pogledajte njihove otvorene poslove na SmartBearu11. Stantec
Naš ured
Zajednica Stantec objedinjuje 22.000 zaposlenika na više od 400 lokacija na šest kontinenata. Zaposlenici surađuju u različitim disciplinama i industrijama kako bi oživjeli projekte zgrada, energije i resursa, okoliša, vode i infrastrukture. Počevši od raskrižja odnosa zajednice, kreativnosti i odnosa s klijentima, uključeni su inženjeri tvrtke, arhitekti, dizajneri interijera, pejzažni arhitekti, geodeti, znanstvenici za okoliš, rukovoditelji građevine, rukovoditelji projekata i projektni ekonomisti - od početne koncepcije projekta i planiranja do dizajna izgradnja, puštanje u pogon, održavanje, demontaža i sanacija.
Obećanje tvrtke Stantec u zajednici nije samo korporativna poruka, već je izveštaj misije za članove tima. Uviđajući da njihove vrijednosti moraju potaknuti njihove akcije, zaposlenike se potiče da sudjeluju u širokom obimu aktivnosti usmjerenih u zajednici - od mentorstva studenata preko STEM programa, Inženjera bez granica i udruga Mladi profesionalci do prikupljanja resursa za nastojanja u pružanju pomoći u katastrofama širom svijeta. Tvrtka također potiče svojih 22.000 zaposlenika svakog rujna da izađu i odaju se sudjelovanjem u raznim aktivnostima zajednice tijekom Stanteca u Tjednu zajednice.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Stantecu15. Mostovi
Naš ured
Bridgespan Group globalna je neprofitna organizacija koja surađuje s vođama, organizacijama i filantropima vođenim misijama kako bi razbila cikluse siromaštva i dramatično poboljšala kvalitetu života onima koji trebaju.
Brineći na pronalaženju rješenja za osiguranje jednakih mogućnosti i temeljnih ljudskih i građanskih prava, Bridgespan svoja nastojanja usredotočuje na četiri široka područja - obrazovanje; djeca, mladi i obitelji; javno zdravstvo; i globalni razvoj.
Usluge organizacije uključuju savjetovanje s neprofitnim organizacijama i filantropima, podršku razvoju vodstva te razvoj i razmjenu uvida - sve s ciljem smanjivanja društvenog utjecaja.
Karijera s Bridgespanom nagrađuje se i ispunjava samo po sebi. Članovi tima imaju priliku izravno utjecati na probleme koji pogađaju velike skupine ljudi širom svijeta. To je nešto što privlači široku raznolikost talentiranih ljudi koji uistinu žele napraviti značaj.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Bridgespanu17. Glaukos korporacija
Naš ured
Otkako je izbacio iStent®, uređaj koji može pomoći smanjiti očni tlak i smanjiti oslanjanje na lijekove glaukoma, Glaukos je uvrstio mikroinvazivnu kirurgiju glaukoma ili MIGS, s ciljem revolucije tradicionalnog paradigme liječenja glaukoma. Glaukos kombinira solidna istraživanja, kreativne inženjere i fleksibilan stil upravljanja kako bi stvorio proizvode koji poboljšavaju život pacijenata na globalnoj razini.
Glaukos je posvećen vraćanju zajednici. Tvrtka je veliki zagovornik volonterskog rada i zaposlenicima daje dva dana svake godine koje mogu iskoristiti za podršku vrijednim stvarima. Tvrtka također donira iStents manje sretnim osobama. Glaukos je dosad donirao gotovo tri milijuna dolara u stentima i tek počinje!
Pogledajte njihove otvorene poslove u Glaukos Corporation18. Centar za mentalno zdravlje Denvera
Naš ured
Centar za mentalno zdravlje Denvera čvrsto vjeruje da se ljudi mogu oporaviti i mentalno oboljeti. S fokusom na oporavak i otpornost kroz čitav životni vijek, Centar pruža usluge koje odraslima omogućuju život ispunjeniji i produktivniji, omogućuju djeci da budu otporniji i da obitelji budu sretnije i zdravije.
Osoblje u Centru za mentalno zdravlje u Denveru voli utjecaj koji njihov rad ima u zajednici. Pružajući pojedincima usluge poput smještaja, obrazovanja i zapošljavanja, tim primjećuje veće prihvaćanje ljudi koji pate od mentalnih bolesti - umjesto stigme koja toliko dugo baca sjenu na njihov život.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Centru za mentalno zdravlje u Denveru20. TNTP
Naš ured
TNTP vjeruje da državne škole u zemlji mogu svim djeci ponuditi izvrsno obrazovanje. Nacionalna neprofitna organizacija koju su osnovali učitelji, TNTP pomaže školskim sustavima da okončaju nejednakost u obrazovanju i postignu svoje ciljeve za učenike. Organizacija djeluje na svim razinama javnog obrazovnog sustava kako bi privukla i osposobila talentirane učitelje i školske vođe, osigurala stroge i angažirane učionice, te stvorila okruženja koja daju prednost izvrsnoj nastavi i ubrzavaju učenje učenika.
TNTP daje sve od sebe kako bi pomogao američkoj djeci da steknu obrazovanje koje zaslužuju. Organizacija djeluje na svim razinama javnog obrazovnog sustava kako bi privukla i osposobila talentirane učitelje i školske vođe, osigurala stroge i angažirane učionice, te stvorila okruženja koja daju prednost izvrsnoj nastavi i ubrzavaju učenje učenika.
Pogledajte njihove otvorene poslove na TNTP-u21. Tvrtke Marsh & McLennan
Naš ured
Tvrtke Marsh & McLennan su četiri organizacije - Marsh, Mercer, Guy Carpenter i Oliver Wyman - koje imaju svrhu pomoći klijentima u rješavanju izazova i iskorištavanju mogućnosti. Kao jedinstvena tvrtka za profesionalne usluge, Marsh & McLennan Companies ima globalnu mrežu od 60 000 stručnjaka za strategiju rizika, pomažući složenim organizacijama da upravljaju rizicima i iskoriste najbolje mogućnosti, svoj kapital i svoje ljude.
Zaposlenici su potaknuti fokusom tvrtke na volontere i usluge u zajednici. Program MercerCares posvećen je uzvraćanju i poticanju sudjelovanja zaposlenika u različitim volonterskim događajima i brojnim grupama resursa kolega. Veteranska resursna skupina - koja podržava veterane kroz mjesečne rasprave i događaje - jedna je od kojih je tvrtka posebno ponosna.
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtkama Marsh & McLennan22. Financijski motori
Naš ured
Financijski motori više od 20 godina pomažu ljudima iz svih slojeva života u stvaranju uspješne financijske budućnosti. Tvrtka surađuje sa svima, od tvrtki Fortune 500 do običnih pojedinaca s malo industrijskog znanja, nudeći jasne financijske savjete i upute o svemu, od upravljanja imovinom do ekonomske analize i još mnogo toga.
Uz posao u Financial Enginesu, svakodnevno ćete se vraćati svojim radom. Sve što tvrtka radi je u podršci njezinoj misiji pomoći ljudima iz svih različitih životnih slojeva kako bi sebi osigurali uspješnu financijsku budućnost. "Pomoći običnim ljudima na putu do financijske slobode odjekuje kroz sve što radimo", objašnjava Karen White, potpredsjednica, Consumer Products.
Pogledajte njihove otvorene poslove u financijskim motorima23. Potvrdite
Naš ured
Od 2012. Affirm nastoji promijeniti predodžbu da banke ne paze na svoje klijente. Dajući ljudima slobodu da plaćaju kupovinu prema vlastitim uvjetima - bez naknade za iznenađenje - Affirm pruža poštene usluge podržane modernim tehnologijama, jedinstvenim strategijama zajma i fleksibilnim načinima korištenja kreditnih usluga putem interneta.
Jedna od glavnih vrijednosti Affirma je „Ljudi dolaze prvi.“ To znači ulaganje u različitost i napore na uključivanju kako bi ljudi svih sredina imali svoje mjesto za stolom. Volonterska skupina redovito organizira događanja kako bi se vratila zajednici, uključujući pogone hranom, mentorstvo i pripremu kompleta za lokalne požare.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na afirmiranjuMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
