Osjećate li se kao da se morate dobro istegnuti svojim kreativnim mišićima?
Ne tražite dalje, jer svih 27 tvrtki vidi vrijednost u pružanju prostora svojim zaposlenicima da pomaknu granice i pokušaju stvari malo drugačije. Nikada nisu zadovoljni statusom quo i potiču članove tima da misle veliko i onda slijede te ideje.
Ako ovo zvuči kao samo ono što ste tražili, vašoj sreći tu nema kraja. Svako od ovih inovativnih tvrtki zapošljava se upravo sada. Dakle, polirajte taj vaš životopis i pripremite se za strujanje svojih kreativnih sokova.
1. Taco Bell
Naš ured
Nudeći prilagodljive takose, burito i druge mogućnosti kojima je lak pogodak, Taco Bell je vodeća marka restorana brze usluge inspirirana meksičkim kupcima. Od doručka do kasne noći, ukusni i stalno razvijajući se izbornik Taco Bell-a nudi mogućnosti za svaki stil života. Međutim, Taco Bell je više od pukog stvaranja restorana - marka se povezuje sa svojim obožavateljima kroz sport, igre i novu glazbu i služi zajednici kroz svoju neprofitnu organizaciju 501 (c) (3), zakladu Taco Bell.
Taco Bell ured prepun je kreativnih ljudi koji strastveno grade odlične restorane, oduševljavaju kupce i povezuju se s fanovima kroz sve vrste inicijativa. Još jedna stvar koja potiče vansezonsko razmišljanje? Naglasak Taco Bela na učenju i rastu, uključujući naknadu za školarinu i nekoliko mogućnosti stipendiranja za visoko obrazovanje.
2. poluga
Naš ured
Lever gradi moćan, moderan softver za regrutiranje timova za pronalaženje, intervju i angažiranje vrhunskog talenta. Izradu kolaborativnog, besprijekornog i, prije svega, ljudskog, Lever kreće u misiju pomoći ubjeđivanjem svijeta.
Lever ima cilj nadograditi na tehnologiju koja je već uvedena održavanjem tromjesečnih planiranja. Ono što može zvučati kao zagušeni sastanci, zapravo je dugo očekivani događaj koji unutarnjim timovima omogućuje uvid u učinke prošlih projekata i postavljanje novih ideja. Cilj je koristiti ove ideje za oblikovanje različitih svojstava.
Pogledajte njihove otvorene poslove s poluge3. Blizzard Entertainment
Naš ured
Osnovano 1991. godine od strane trojice diplomanata UCLA-e, Blizzard Entertainment se tijekom godina razvijao i postao jedno od najprepoznatljivijih i najcjenjenijih imena u igrama. S preko 4.700 zaposlenika širom svijeta, Blizzard nastavlja redefinirati industriju - od pionirskog e-sporta i poboljšanja AAA franšiza do stvaranja novih naslova za igrače svih interesa.
Samo jedan pogled na zidove prekrivene umjetničkim zidovima ureda Blizzard Entertainment, a znate da je ovo tvrtka koja cijeni kreativnost. Tvrtka potiče zaposlenike da guraju granice svoje mašte različitim inovativnim mogućnostima učenja. "Blizzard nudi izvrsne, evoluirajuće i obogaćujuće mogućnosti za profesionalni razvoj i učenje - od naše Akademije usredotočenih kurseva do naših Slash-learning predavača, na kojima učestvuju poznati autori i umjetnici", kaže Ely Cannon, vodeća umjetnica za zaštitu okoliša, WoW.
Pogledajte njihove otvorene poslove na zabavi Blizzard4. HP
Naš ured
HP želi stvoriti tehnologiju koja će poboljšati život svima, svugdje. Iznenađujućim iskustvima inženjera, HP ima nasljeđe napredovanja granica tehnologije da bi na svakom koraku pružio obogaćujuće i inovacije koje se mijenjaju u svijetu. Tvrtka vjeruje da je krajnji pokretač njegovog uspjeha bila i uvijek će biti snaga njenih ljudi - HP smatra da je njezina raznolika, inkluzivna globalna zajednica zaposlenih jedna od najvećih prednosti i što ga uistinu razlikuje na tržištu.
HP je inovativan u svim krajevima. Trebate primjer? Pogledajte samo ured tvrtke Boise. Postoji određeno područje - Makerspace - gdje zaposlenici dobivaju alate, tehnologije i zalihe kako bi osmislili, izumili i surađivali. Kampus također ima godišnji "Dovedite svog izumitelja na radni dan", koji poziva djecu zaposlenika u kampus da sudjeluju u cjelodnevnom interaktivnom događanju koje volonteri, ugostiti i osoblje volonteri.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u HP-u5. zatišje
Naš ured
Pokrenut 2014. godine, Slack je najbrže rastuća poslovna aplikacija u povijesti. Milijuni ljudi širom svijeta koriste Slack za povezivanje svojih timova, objedinjavanje njihovih sustava i pokretanje njihovog poslovanja naprijed. Od Fortune 100 tvrtki do ugla tržišta, Slack pomaže ljudima da bolje komuniciraju.
Prema riječima zaposlenika, jedno od svojstava u kojem najviše uživaju dok rade na Slacku je stvarnost da sve ideje budu podjednake uvažavanja i uvažavanja u cijelom timu. Pojedinci su s poštovanjem prepoznati po svojim doprinosima i svi zajedno rade na zajedničkom cilju učiniti tvrtku boljim mjestom i stvoriti najbolje moguće proizvode.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Slacku8. Keller Williams Realty International
Naš ured
Keller Williams Realty je na vrhu liste kada je u pitanju veličina - i domišljatost - budući da je tvrtka najveća franšiza nekretnina po broju agenata; koristi poslovanje koje se temelji na agentu i temelji se na obrazovanju; i stvara platformu tehnologije nekretnina po izboru za agente i potrošače. Iza te vojske talentiranih agenata stoji korporativni tim predan kulturi i posvećen dodavanju vrijednosti svojim suradnicima.
Naziv tvrtke govori o njenoj industriji, ali ne i njenom potencijalu. Sjedište KWRI-a zapošljava raznoliku skupinu stratega, inovatora, pripovjedača i tehnologa koji pomažu transformirati način na koji agenti prodaju, prodaju i komuniciraju s kupcima i prodavačima. Centar za učenje na licu mjesta i opsežan program Career Visioning podržavaju naglasak tvrtke na timskom radu, omogućujući pojedincima svih pozadina da istražuju i rastu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Keller Williams Realty International9. IVY
Naš ured
IVY: Socijalno sveučilište je nacionalna zajednica poduzetnika, inovativnih vođa, kreatora politika, kreativaca i rastućih vođa. IVY potiče suradnju koja se mijenja u svijetu kroz više od 1.000 godišnjih događaja i iskustava s vodećim umovima u poduzetništvu, umjetnosti, politici i društvenom utjecaju. U protekle četiri godine publika je narasla na 250 000 nadahnjujućih sljedbenika u New Yorku, DC, Chicagu, Los Angelesu, San Franciscu, Bostonu i Miamiju. IVY ujedinjuje vođe u usponu i uvodi ih u najtraktivnije ljude, ideje i iskustva na svijetu. Misija? Započeti renesansu 21. stoljeća koja promiče ljudsko jedinstvo, napredak i ispunjenje. Da biste saznali više, posjetite IVY.com.
Ako biste mogli odabrati samo jednu stvar prema kojoj su pripadnici IVY-a strastveni, to stvara bolji svijet. Zaposlenici imaju priliku susresti se i uspostaviti prijateljstva s nevjerojatnim ljudima - neprocjenjiva prilika za izlaganje i pomoć pri izradi različitih projekata od početka. Projekti članova IVY-a kreću se od sjaja YouTubea do poduzetništva na kavi do napredovanja Globalnog fonda do okončanja modernog ropstva.
Pogledajte njihove otvorene poslove IV10. PGAV odredišta
Naš ured
PGAV odredišta dizajniraju atrakcije, izložbe i iskustva koja obogaćuju živote. Koristeći intuiciju, intelekt i maštu, PGAV odredišta pomažu klijentima u stvaranju trajnih uspomena u svijesti svojih gostiju. PGAV je prepoznat kao vodeći glavni planer i dizajner tematskih parkova, zooloških vrtova, muzeja, akvarija, baština, odredišne trgovine i proslava utemeljenih na marki.
PGAV Destinacije vjeruje da izuzetne destinacije mogu napraviti samo ljudi koji posjeduju taj rijetki i nezaboravan spoj kreativnosti, profesionalnosti i vizije. Osoblje čini preko 100 umjetnika, arhitekata, pripovjedača, poslovnih stratega, dizajnera, tumača i planera koji integriraju svoj posao kako bi klijentima pružili jedinstveno, uzbudljivo i inovativno iskustvo.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PGAV odredištima11. TAMKO
Naš ured
Godine 1944. TAMKO je počeo stvarati šindre u malom stajalištu. Tvrtka je danas jedan od vodećih svjetskih proizvođača građevinskih materijala za krovne i palubne stambene i poslovne prostore - sa svim dijelovima zemlje. TAMKO, obiteljska tvrtka, od samog početka se obvezuje na kontinuiranu i dosljednu kvalitetu, kao i dugogodišnje odnose s kupcima i dobavljačima.
Saznajte više o tome kako TAMKO prepoznaje doprinose američkih veterana.
TAMKO zna da mikro upravljanje samo usporava kreativni proces. Zbog toga se rukovodstvo ove tvrtke odnosi na postavljanje ciljeva, uklanjanje prepreka na putu do uspjeha, a zatim napuštanje zaposlenicima da te ciljeve ostvare na svoj način. Iako su mentori dostupni za podršku tijekom cijelog procesa, oni znaju da kad ljudi budu slobodni raditi pod njihovim vlastitim uvjetima, vještine za koje su angažirani smiju proći kroz njih.
Pogledajte njihove otvorene poslove u TAMKO-u12. Integrativna prehrana
Naš ured
Integrativna prehrana najveća je prehrambena škola na svijetu - i jedina škola koja istražuje više od 100 različitih prehrambenih teorija. Kroz svoju inovativnu platformu za online učenje Integrative Nutrition omogućio je globalno iskustvo učenja za gotovo 100 000 studenata i diplomanata u preko 120 zemalja svijeta. Integrativna prehrana je na misiji poboljšanja zdravlja i sreće, i kroz taj proces, stvoriti valovit efekt koji transformira svijet.
Sve prednosti, koristi i zabave integrativne prehrane odražavaju što znači živjeti zdrav i uravnotežen život, uz hranu, fizičku aktivnost, rast u karijeri i ravnotežu radnog i privatnog života. Pozitivnost, ljubav prema poslu i učenje novih načina da se stvari rade samo su neke od glavnih vrijednosti tima - i u velikoj mjeri dio kulture.
Pogledajte njihove otvorene poslove pri integrativnoj prehrani13. Addteq
Naš ured
Addteq je više od 10 godina lider u pružanju poslovnih rješenja poslovnim klijentima. Korištenjem DevOps automatizacije, Addteq nastoji stvoriti inovativna rješenja za rješavanje poslovnih procesa. Klijenti ovise o Addtequ za pružanje Atlassian rješenja, stvaranje prilagođenih dodataka, provođenje obuke, nude hosting i osoblje, obavljanje DevOps usluga i pružanje cjelokupnih usluga podrške.
U Addtequ zaposlenici uživaju u ležernim odnosima sa svojim menadžerima. Tvrtka čvrsto vjeruje u filozofiju „naporno, igraj naporno“ - menadžeri potiču kreativno vodstvo istovremeno potičući i podržavajući ideje zaposlenika. Zauzvrat, zaposlenici smatraju da je Addteq opušteno okruženje koje gradi na idejama svojih zaposlenika.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Addteq-u15. Funko
Naš ured
Osnovan 1998. godine kao kompanija bobblehead-a, Funko je tijekom godina eksponencijalno odrastao i u misiji i u sposobnosti da postane kreator najprisutnijeg i trenutno prepoznatljivijeg popa! kolekcionarski predmeti za najzvučnije likove iz popularne kulture. Uz opsežne licence povezane s velikom distribucijskom mrežom, budućnost Funka samo se popravlja.
Ako nije zabavno, nije Funko. Upravo ovaj mentalitet pomaže da brend potakne oduševljenu odanost i svojih obožavatelja i zaposlenika. Kultura je kreativnost i sloboda, gdje zaposlenici su iskreno vezani za svoj rad. Funko je vrsta tvrtke koja privlači zaposlenike koji odluče ostati i rasti.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Funku16. Sazvati
Naš ured
Convene upravlja mrežom sastanaka, događanja i fleksibilnih radnih prostora koji pružaju punu uslugu. Convene ima lokacije u New Yorku, Bostonu, Philadelphiji, Los Angelesu i Washingtonu, DC, s planovima širenja na globalnoj razini. Tvrtka je Forbesa imenovala jednom od 100 najperspektivnijih američkih kompanija, jednim od najpopularnijih startupa tvrtke LinkedIn, jednom od američki najbrže rastućih tvrtki Magazine, i 11. mjesto Fortune Magazine, najboljim radnim mjestom u New Yorku.
U Conveneu, vođstvo prioritetno zapošljava pojedince koji se samoinicijativno pokreću, neovisne mislioce koji znaju kako zadovoljiti klijente i ispunjavati stvari. Izgradnjom tima zvjezdanih zaposlenika, tvrtka se oslobađa usredotočenja na važnija pitanja od stalnog upravljanja mikroskopom i omogućuje svima u organizaciji vlasništvo nad svojim vlastitim radom.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na sastanku17. CarGurus
Naš ured
CarGurus vjeruje da je transparentno iskustvo kupovine automobila bolje za kupce i prodavače, a slaže se više od 20 milijuna jedinstvenih mjesečnih posjetitelja web mjesta i mobilnih aplikacija. Sa sjedištem izvan Bostona, CarGurus spaja osjećaj startupa s dokazanom poslovnom oštrinom i održivim rastom. Strast tima za podacima potiče razvoj novih proizvoda i napredak u inženjerstvu.
Mnogi zaposlenici smatraju da stil upravljanja CarGurusom uživa u svježem zraku, jer on ne ulazi u tipične "korporativne" plijesni. Podrška je, lako dostupna i praktična. Starije rukovodstvo je otvoreno i dostupno te vjeruje zaposlenima da pruže sve od sebe bez mikrokreditnog upravljanja. Fleksibilnost i osobno ulaganje zaposlenika potiče atmosferu u zajednici u kojoj se svi osjećaju nadahnuti da razmišljaju izvan okvira.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CarGurusu18. MAANA
Naš ured
Maana je izmislila novi način matematičkog predstavljanja industrijskog znanja, koristeći naš patentirani grafikon znanja iz računalstva. Ova inovacija omogućava industrijskim tvrtkama da u digitalno znanje prikupe ljudsko znanje i podatke iz silosa kako bi zaposlenici pomogli donijeti bolje i brže odluke. Korištenjem platforme znanja Maana, industrijske tvrtke Fortune 500 mogu brzo razviti AI-ove aplikacije znanja, koje ubrzavaju digitalizaciju protoka odluka i operacija.
Osim što zaposlenicima nudi naknadu za školarinu za predavanja i tečajeve vezane uz karijeru, Maana također šalje timove na različite konferencije u cijeloj zemlji kako bi prezentirali istraživačke radove i projekte, kao i naučili i surađivali s drugim stručnjacima s tog područja. Polaznici se zatim vraćaju u ured kako bi podijelili svoja nova saznanja i kasnije velike ideje.
Pogledajte njihove otvorene poslove u MAANI19. QSC, LLC
Naš ured
QSC je međunarodno priznata marka, koja proizvodi i dizajnira vrhunska audio, video i mrežna rješenja. Od digitalnih sustava do pojačala, QSC pruža širok raspon trajne i pouzdane opreme i aplikacija za prijenosne, produkcijske, korporativne i kino događaje - pružajući publici svugdje nezaboravna iskustva.
QSC čvrsto vjeruje da naporni rad i zabava trebaju ići ruku pod ruku - toliko da je to jedna od glavnih vrijednosti tvrtke. I, ima puno treninga, konferencija i sajmova. Ali, QSC osigurava to ravnotežu s mnoštvom zabavnih inicijativa koje prenose kreativne sokove - uključujući proslave Mardi Grasa, piknike kulturne raznolikosti, igranja s dunjalom tijekom cijele godine, ružni džemper, Dan poteza Super Bowl i glazbene seanse prigušivanja glazbe,
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u QSC, LLC20. Hometeam
Naš ured
Hometeam pruža skrb u kući za starije odrasle osobe, populaciju koja brzo raste u SAD-u. Jedinstvena platforma i prilagođena tehnologija tvrtke poboljšavaju pružanje usluga, omogućavajući starijim odraslim osobama da žive u svojim domovima bez narušavanja medicinskih potreba ili kvalitete skrbi. Hometeam osnažuje svoje kućne njegovatelje pružajući resurse, obuku i podršku potrebnu za izgradnju svijeta u kojem su medicinska pomagala na radu vidljiva i prepoznata.
Svaki član Hometeama - njegovatelji koji rade izravno s pacijentima i agencijskim radnicima koji poboljšavaju njegu iznutra - od presudnog su značaja za misiju tvrtke. Koristeći pet osnovnih vrijednosti izvornosti, empatije, hrabrosti, inkluzivnosti i prilagodljivosti kao smjernica, zaposlenici istinski utjelovljuju misiju i pomažu u pozitivnom razlikovanju Hometeam-a.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod kuće21. Javne škole za pripremu demokracije
Naš ured
Osnovana 2005. godine, Demokracija Prep je na misiji da edukuje odgovorne građane-učenjake za život aktivnog građanstva. Izgrađena na kulturi visokih očekivanja, mreža škola Democracy Prep služi 7.200 učenjaka koji iz godine u godinu dokazuju da demografija ne određuje sudbinu i da studenti s niskim primanjima mogu biti uspješni na fakultetu po svom izboru.
Ne može se poreći da je učenje temeljni stup Demokratske pripreme. Ali, to se ne odnosi samo na studente ili stipendiste. Članovi operativnog tima dolaze na tečajeve za profesionalni razvoj, koji im pomažu u razvoju karijere. Oni su nedavno također implementirali zakazane preglede, koji osoblju daju neprocjenjive povratne informacije o tome kako poboljšati njihov rad.
Pogledajte njihove otvorene poslove u javnim školama za demokraciju23. Comscore
Naš ured
Sa sjedištem u Restonu, Virginija, s više od 30 lokacija raspoređenih u 20 zemalja, Comscore zapošljava preko 1800 kreativnih profesionalaca posvećenih prikupljanju, analizi i sintezi podataka u uvid u klijente. Comscore pomoću eksplozije pametnih uređaja stalno dobiva nove izvore podataka - od televizora, telefona i tableta, igraćih konzola i pametnih zvučnika do hladnjaka, automobila i termostata.
Na comScore kultura se temelji na poticanju inovativnih ideja, komunikacije i zajedničkog uspjeha. Svatko je, bez obzira na položaj, pristupačan i uprava je uvijek spremna pomoći zaposlenima u postizanju vrste karijernih ciljeva kojima teže - bilo da je učenje nove vještine, prenošenje nove uloge ili prelazak u novi grad.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Comscore-u24. Financijska finoća
Naš ured
Osnovan 1999. godine, financijski wellness programi Financial Finesse mijenjaju živote i preobražavaju organizacije širom SAD-a pružajući ljudima objektivne financijske smjernice bez ikakvih posljedica, neovisna tvrtka u vlasništvu zaposlenika pomogla je više od 2, 4 milijuna zaposlenika u više od 600 tvrtki da smanje financijsku stres, maksimizirajte koristi i donosite mudrije financijske odluke.
Financial Finesse potiče izravan stil upravljanja s puno autonomije zaposlenika i iskrene komunikacije. Društvenu organizaciju tvrtke vodi tim poduzetničkih, brzih, suradničkih i intelektualno znatiželjnih samopokretača koji vole učiti. Menadžeri vjeruju zaposlenicima da odgovorno i pouzdano vode projekte - i da transformiraju snažne ideje i povratne informacije u velike rezultate.
Pogledajte njihove otvorene poslove po financijskoj finoći25. eMarketer
Naš ured
Osnovan 1996. godine tijekom digitalne revolucije, eMarketer postavlja visoke standarde kao jedinstven i pouzdan izvor marketinških istraživanja - u korak s brzorastućim digitalnim svijetom. eMarketer prikuplja i kopa podatke kako bi pružio vjerodostojna, oštra i objektivna stajališta o širokim potrošačkim trendovima, marketinškoj tehnologiji i strategiji - vodeći konkurentni trgovci i pomažući tvrtkama da napreduju u cijelom svijetu.
Konstantno učenje je ugrađeno u kulturu eMarketer - čitanje kao osnovna praksa za njegovanje svestranih perspektiva unutar industrije. Izvršni direktor eMarketera vjeruje u čitanje kao izvor velikih ideja, i kao rezultat osigurava da zaposlenici ispucaju relevantne knjige - prolazeći kroz mnoge visoko preporučene i najkvalitetnije poslovne prodavače za razne timove za čitanje i nadahnuće,
Pogledajte njihove otvorene poslove na eMarketeru26. London Computer Systems
Naš ured
Od 1987. godine LCS razvija i isporučuje poslovne kritične softverske tehnologije klijentima širom svijeta. Tvrtka ne stvara samo jedno od najboljih softverskih rješenja za upravljanje nekretninama i računovodstvom, već nudi i poslovne poslovne telefonske sustave i programe za hosting podataka na razini poduzeća.
LCS nastoji osigurati da se monotonija nikada ne naseli nad svojim uredskim prostorom. Zaposlenici su osnaženi za posjedovanje svojih projekata i rješavanje novih ideja. Kad trebaju ispuhati paru? Tvrtka često planira nasumične zabavne poslastice i događaje koji su - do sada - uključivali sve, od ručkova s kamionima hrane i karnevala u podne, do grupnih izleta za bejzbol igre i dana zahvalnosti, uz besplatne majice i tonove krafni.
Pogledajte njihove otvorene poslove u londonskim računalnim sustavima27. Paljenje jedno
Naš ured
Vodeća platforma za inteligenciju kupaca IgnitionOne omogućava trgovcima da pronađu i angažiraju svoje najvrjednije kupce na svim kanalima koristeći pristup temeljen na podacima. Usredotočujući se na višekanalno bodovanje i robusnu personalizaciju, tehnologija IgnitionOne pruža uvid u stvarnom vremenu i djelotvorne uvide za pametnije marketinške odluke i angažman omnichannela kako bi se maksimizirali ukupni rezultati. Trenutno bilježi više od 600 milijuna korisnika mjesečno u 75 zemalja, IgnitioneOne svake godine ostvaruje više od 60 milijardi dolara prihoda za vodeće brendove, uključujući General Motors, CenturyLink, La Quinta i Acer, kao i reklamne agencije poput 360i, GroupM i Zenith mediji.
Nema kalupa u koji se trebate uklopiti da biste radili na IgnitionOne. U stvari, tvrtka više voli pronaći nove zaposlenike koji mogu krivotvoriti svoje staze i dodati već inovativnu atmosferu tvrtke. „Ono što najviše volim u kulturi IgnitionOne je spremnost da isprobam nove stvari. Vrlo je fleksibilan i fokusiran na pronalaženju odgovarajućeg rješenja, "dijeli viši softverski inženjer.
Pogledajte njihove otvorene poslove na lokaciji IgnitionOneMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
