Želite društvo u kojem se zapravo čuje vaš glas? Gdje možete zavoditi svoje inovativne prijedloge bez obzira na vašu poziciju ili naziv posla? Gdje se nijedna ideja ne smatra previše oštrim ili revolucionarnim?
Pa, ne tražite dalje od ovih 21 fenomenalnih tvrtki. Oni ne samo da cijene velike ideje članova svog tima, već ih i ozbiljno razmatraju (a nerijetko ih i primjenjuju!).
Dakle, ako želite pronaći ulogu u kojoj se potiče vaša želja za inovacijama, a ne zanemarite, smatrajte danas svojim sretnim danom, jer se svih 21 kompanija ovih dana zapošljava. Znaš što ti je činiti.
1. AT&T
Naš ured
AT&T je uzbuđen što najavljuje širenje svojih usluga zabave i sadržaja. Tvrtka je najveći pružatelj platne televizije u Sjedinjenim Državama i jedna je od najvećih u svijetu. Tvrtka koristi svoje široke medijske otiske i velike brzine za dostizanje više od 60 milijuna lokacija kako bi korisnicima širom svijeta isporučila emisije za početnike, sportske događaje i filmove.
AT&T ne govori samo da prihvaća ideje od bilo kojeg mjesta - ova tvrtka doista svoj novac stavlja tamo gdje su usta. Na primjer, AT&T osnovao je krajnji okvir prijedloga (poznat kao Innovation Pipeline) koji potiče ljude iz cijele tvrtke da u bilo kojem trenutku dijele svoje ideje o promjeni igre.
Pogledajte njihove otvorene poslove u AT&T4. DZS interaktivna
Naš ured
CBS Interactive prenosi zabavnu i informacijsku baklju u digitalno doba tako što iskorištava tradiciju tvrtke da priče za zakovice učini dostupnim izvan stranica ispisa ili televizijskih ekrana. Mreža vrhunskog sadržaja na vrhu je ljestvice globalnih Top 10 web entiteta, s različitim robnim markama s potpisom koji pokrivaju sve, od zabave i tehnologije do niši interesa i sporta.
U CBS Interactive timovi su mali i brzi, što omogućava zaposlenicima da brzo rade stvari, a da pritom ne naruše birokratske blokade puta. Brzina izvršenja, uparena s pristupačnim menadžerima koji apsorbiraju ideje, daje uredu tempo poput pokretanja sa sličnim angažmanom zaposlenika. U stvari, članovi tima toliko su uzbuđeni onim što kolege postižu da održavaju redovne prezentacije projekata za unutarnje kreacije prije nego što ih svijet ugleda.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CBS Interactive5. ekobee
Naš ured
Organizacija je osnovana 2007. godine sa ciljem da pomogne potrošačima da uštede novac, uštede energije i poboljšaju okoliš. Shvativši da grijanje i hlađenje predstavljaju najveći dio potrošnje energije u kući, ecobee je reagirao stvorivši svoj ikoničan pametni termostat. Od tada, ecobee kontinuirano usavršava svoj proizvod i sada je lider u rastućem domaćem tržištu.
"Zajednička nit kulture koja putuje kroz ekobebe je vjerovanje da dobre ideje dolaze odasvud", objašnjava Alan Hietala, vodeći front-end arhitekt. Bilo da je to uobičajeni prizor da suosnivač razgovara o rješenjima s tehničarima, lakoća pronalaska testnih volontera ili otvorena godišnja stipendija za samo usavršavanje, zaposlenici u ecobeeu osnaženi su sustavom podrške.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod ecobee-a6. Gap Inc.
Naš ured
Doris i Don Fisher otvorili su prvu trgovinu Gap 1969. s jednostavnom idejom - kako bi lakše pronašli par traperica i obvezali se raditi više. U proteklih 46 godina tvrtka je iz jedne trgovine prerasla u globalni modni posao sa pet marki - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Gapova odjeća dostupna je u 90 zemalja širom svijeta putem 3.300 prodavaonica koje vode tvrtke, gotovo 400 trgovina franšizama i web mjesta e-trgovine i još uvijek raste.
Zaposlenici Gap Inc.-a imaju mogućnost samostalnog donošenja odluka od prvog dana. Vodstvo tvrtke preuzima potpornu ulogu i primjenjuje stil suradnje u upravljanju. Gap Inc. omogućava zaposlenicima da govore i poduzimaju mjere, nudeći im upute i uvid koji će im pomoći da svoje prijedloge pretvore u strategije.
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtki Gap Inc.7. Yelp
Naš ured
Yelp je besplatna web stranica i mobilna aplikacija koja pomaže ljudima pronaći i pregledati sjajne lokalne tvrtke, usluge i mjesta - te se povezati s drugim Yelpersima širom svijeta.
Yelp transparentna, podržavajuća kultura gura svoje ljude na izvrsnost. Stalne konstruktivne povratne informacije, usredotočene sjednice tima, sastanci tima i zahvalnice na dobro obavljenom poslu pojačavaju postignuća, ambicije i jedinstvene snage svakog zaposlenika. Zaposlenici su slobodni provoditi neovisne ideje i samouvjereno voditi dok uče, znajući da Yelp stoji iza njih.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Yelp8. Andela
Naš ured
Osnovana 2014. godine, Andela je mreža tehnoloških lidera posvećena unapređenju ljudskog potencijala. Tražeći i podržavajući vrhunske programere softvera širom Afrike, Andela ne samo da stvara mogućnosti karijere na neiskorištenom tržištu, već također pomaže kompanijama da sastave visoko uspješne inženjerske timove za budućnost. Uz blagi zaokret u tradicionalnim inicijativama za stjecanje zaposlenika, Andela je sposobna istodobno potaknuti ekosustave tehnološke industrije i riješiti rastući globalni nedostatak talenta za tehnologiju.
"Ljudi me redovito dižu, nadahnjuju me", objašnjava Jeremy Johnson, predsjednik Uprave i suosnivač. S osobljem prepunim talenta, Andela potiče članove tima da pitaju bilo što, nauče novu vještinu, riješe problem i dobiju kritičke povratne informacije u otvorenom i podržavajućem okruženju - kako bi zaposlenici ostvarili svoj puni potencijal u atmosferi koja je i dalje Puno zabave.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Andele11. Bizzabo
Naš ured
Bizzabo je nagrađivana platforma uspjeha sve u jednom koji pomaže organizatorima iz cijelog svijeta da stvore uspješne događaje. Bizzabo nudi softver koji omogućuje organizatorima izgradnju nevjerojatnih web stranica, prodaju ulaznica, rast zajednica, mobilni rad i maksimaliziranje doživljaja. S vizijom koja će pomoći stvoriti dojmljive događaje, Bizzabo doseže milione ljudi širom zemlje.
U Bizzabuu se zaposleni potiču i osnažuju da preuzmu vlasništvo i postanu poduzetnici. Svi članovi tima imaju svoje jedinstvene odgovornosti, a svi se jednako čuju. Osim toga, suigrači neprestano uče jedni od drugih i pronalaze vrijeme za dijeljenje i slušanje novih inicijativa svojih suradnika.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Bizzabu13. Obrok za jelo
Naš ured
Aplikacija pametnog bot-a MealPal omogućuje svojim pretplatnicima povoljno ručak za manje. Predstavljen u Philadelphiji, Sydneyu, Melbourneu, Londonu, Torontu, Bostonu, Chicagu, DC, Miamiju, NYC-u i San Franciscu - s još mjesta koje treba slijediti - MealPal pomaže ručnicima u dnevnim satima ugoditi nepcima s ukusnim izborima iz preko 1000 lokalnih restorana. Korisnici preskaču duge redove uz MealPal-ove uštede novca na unaprijed plaćenu hranu i uživaju u lijepim ručkovima svakodnevno, bez gnjavaže.
MealPal gradi vrijedna partnerstva sa zaposlenicima kako bi uključivali zajedničko znanje i iskustvo. Izravni pristup svim vođama omogućava zaposlenicima da odaberu mozak i oblikuju svježe ideje. MealPal uravnotežuje svoje suradničko učenje s teškom ljubavlju pružajući svima jednaku poduzetničku priliku da preuzmu inicijativu i budu pokretačka snaga njegovog uspješnog poslovanja.
Pogledajte njihove otvorene poslove na MealPal14. Blizzard Entertainment
Naš ured
Osnovano 1991. godine od strane trojice diplomanata UCLA-e, Blizzard Entertainment se tijekom godina razvijao i postao jedno od najprepoznatljivijih i najcjenjenijih imena u igrama. S preko 4.700 zaposlenika širom svijeta, Blizzard nastavlja redefinirati industriju - od pionirskog e-sporta i poboljšanja AAA franšiza do stvaranja novih naslova za igrače svih interesa.
Blizzard zna da što su informiraniji zaposlenici, više su osnaženi za svoje ideje. Stoga tvrtka daje veliki naglasak na profesionalni razvoj, uključujući i tečajeve i impresivan popis gostujućih govornika. „Raditi s najboljima u industriji znači da sam u stanju stalno učiti i poboljšavati se. Izuzetno je uzbudljivo svakodnevno raditi na tom mjestu ", kaže Megan Chang, softverska inženjerka.
Pogledajte njihove otvorene poslove na zabavi Blizzard15. Događaji Crvene žabe
Naš ured
Red Frog Events pioniri su industrija zabavne zabave, na nove i jedinstvene načine događaje - od glazbenih festivala do utrka zapreka i degustacija piva.
Ne želite konstantni pritisak vrhunskog disanja niz vrat? To nećete pronaći na Red Frog Events. Rukovodstvo vjeruje u praksu zapošljavanja sposobnih, talentiranih i pouzdanih zaposlenika - a zapravo im vjeruje u dovršavanje zadataka, a ne zaviriti preko ramena ljudi. Tvrtka otkriva da su, s ovom filozofijom, timovi produktivniji i ozbiljno prihvaćaju svoj posao.
Pogledajte njihove otvorene poslove na događanjima Red Frog16. T-Mobile
Naš ured
T-Mobile je mjesto za suradnju, kreativnost i brze promjene. Budući da je UN-prijevoznik i najomiljenija bežična tvrtka u Americi, njihovi članovi s 50 000 plus opsjednutih kupaca ujedinjeni su u svojoj misiji izgraditi budućnost tehnologije i mijenjati bežični zauvijek.
Kad je u pitanju kultura koja podržava i osnažuje, T-Mobile upravo zna kako izvući najbolje iz svojih zaposlenika. Na primjer, tvrtka je izvadila preglede uspješnosti u starijim školama za personalizirani pristup povećanju angažmana i rasta zaposlenika, uključujući pomoć u satovima vezanim za posao, razvijanje vještina vođenja i obuku na radnom mjestu.
Pogledajte njihove otvorene poslove na T-Mobileu17. GlaxoSmithKline
Naš ured
GlaxoSmithKline posvećuje se stvaranju zdravije populacije u cijelom svijetu istraživanjem i razvojem širokog spektra inovativnih proizvoda u farmaceutskim, cjepivim i potrošačkim arenama zdravlja. Tvrtka se može pohvaliti komercijalnim poslovanjem u više od 150 zemalja, kao i 89 proizvodnih mjesta i centara za istraživanje i razvoj u Velikoj Britaniji, SAD-u, Belgiji i Kini.
U GSK-u se zaposleni potiču da razgovaraju i traže nova iskustva - tvrtka želi izgraditi radnu snagu ambicioznih, upornih vođa. To postiže nudeći mnoštvo prilika za učenje i obuku izvan postojećih uloga i mogućnosti vršnjačkog zasjenjivanja na globalnim poslovnim mjestima GSK-a kako bi se osiguralo da njegovi ljudi napreduju.
Pogledajte njihove otvorene poslove na GlaxoSmithKline18. Razmjena indeksa
Naš ured
Index Exchange jedna je od vodećih svjetskih kompanija koje se bave oglasnom tehnologijom, a nudi transparentnu razmjenu izdavačima i dobavljačima digitalnih medija za prodaju njihovih pojavljivanja oglasa programski i u stvarnom vremenu. Sa sjedištem u New Yorku, s uredima u San Franciscu, Chicagu, Londonu, Torontu, Montrealu, Kitcheneru, Sydneyu, Parizu, Milanu i Düsseldorfu, Index Exchange definira evoluciju mrežne tehnologije danas s najsjajnijim umovima u oglasnoj tehnici.
Kad se zaposlenici pitaju o omiljenoj prednosti rada na Index Exchange-u, oni uvijek daju isti odgovor - organizacija je oživjela svoju viziju. Prvi Exchangeov tehnološki pristup služenju klijentima vodi misiju svakog zaposlenika da svim klijentima isporuči izvanredne proizvode, usluge i performanse.
Pogledajte njihove otvorene poslove na razmjeni indeksa19. Grupa za upoznavanje
Naš ured
Meet Group (Nasdaq: MEET) je brzorastući portfelj mobilnih aplikacija dizajniran da zadovolji univerzalnu potrebu za ljudskom vezom. Koristeći inovativne proizvode i sofisticiranu znanost o podacima, The Meet Group drži angažirano više od 4, 5 milijuna svakodnevno aktivnih korisnika mobilnih uređaja i stvara nebrojeni broj povremenih razgovora, prijateljstava, datuma i brakova. Grupa za upoznavanje pomaže oglašivačima da dosegnu kupce na globalnoj razini sa stotinama milijuna pojavljivanja mobilnih oglasa dnevno.
Meet Group vjeruje svojim zaposlenicima, dajući im slobodu rada, ali najbolje je za njih. Zauzvrat, oni dobivaju jedinstvena rješenja za probleme i ljude koji se bave novim idejama i projektima. Uz to, oni jednom u tromjesečju održavaju Hackd događaj na kojem zaposlenici trebaju dva dana da budu kreativni i misle veliki. "Grupa Meet mi se istaknula zbog toga koliko su otvoreni prema inovacijama", kaže Mei Wong, analitičar podataka.
Pogledajte njihove otvorene poslove u grupi The Meet21. BRPH
Naš ured
BRPH dizajnira zgrade i građevine sutrašnjice. Tvrtka nudi sve svoje inženjerske, arhitektonske i dizajnerske usluge kao sredstva za smanjenje troškova za klijenta i bolju internu suradnju. Bilo da se radi o složenom proizvodnom pogonu, osnovnoj školi 21. stoljeća ili podučavanju inženjeringa koji fizički prkosi, BRPH osmišljava, dizajnira, upravlja i pruža uslugu koja nadilazi očekivanja klijenata.
Inovacija je srž onoga što radi BRPH. Bilo da se radi o projektiranju ikonih zgrada ili pronalasku stručnih rješenja za klijenta, BRPH cijeni veliko razmišljanje. A iza svojih zaposlenika stoji menadžerski tim s politikom otvorenih vrata, tako da za pomoć možete uzimati bilo kakve probleme koji im imate i priliku za nastavak obrazovanja kako bi oštro povećali svoje vještine.
Pogledajte njihove otvorene poslove na BRPH-uMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
