Ako postoji jedna stvar koju ne želite osjetiti u svojoj karijeri, to je u klopci.
Čak i ako volite svoj posao, uvijek je lijepo znati da postoji određena fleksibilnost da se krećete, iskušavate nove stvari i radite se ljestvicama.
S tih 20 tvrtki, imate sreće. Ne samo da imaju sjajne kulture i sjajne perkete, već nude i svu wiggle sobu koju biste mogli poželjeti. Uz obilje unutarnje mobilnosti i naglasak na promicanju iznutra, možete se osjećati podržanima u karijeri - umjesto da ostanete zaglavljeni.
1. Caesars Entertainment
Naš ured
Caesars Entertainment vodi neke od najboljih svjetskih tvrtki za kasino odmarališta, upravljajući britanskim robnim markama Harrah, Caesars, Horseshoe i Caesars, kao i World Series of Poker.
Radnici za organizaciju koja je velika kao Caesars, zaposlenici imaju mogućnost i fleksibilnost za kretanje i rad u svim vrstama različitih industrija unutar šire industrije kasino zabave. Osim toga, članovi tima imaju dovoljno prilika za napredak u karijeri, a da uopće ne moraju razmišljati o odlasku iz tvrtke. "Cezari su meritokracija. S ovom tvrtkom sam bio nešto više od pet godina i imao sam tri promocije u to vrijeme “, kaže Josh Margolis, potpredsjednik putovanja kupcima.
2. eMoney
Naš ured
eMoney Advisor stvara tehnologiju planiranja bogatstva koju financijski savjetnici i tvrtke koriste kako bi povećali svoju produktivnost i uspjeh. Vrhunski proizvodi, uključujući nagrađivani portal za klijente i moćne alate za financijsko planiranje, nude vrhunsku transparentnost, pristupačnost, sigurnost i organizacijska rješenja koja savjetnicima omogućuju da se usredotoče na svoje klijente umjesto zamornim zadacima, što u konačnici povećava zadržavanje klijenata i rastuću financijsku budućnost,
"Na eMoneyu može rasti toliko prostora", objašnjava Nathanial, softver inženjer. Iz prve ruke zna za staze za napredovanje unutar tvrtke. Karijeru je započeo eMoney-om kao predstavnikom službe za korisnike. Kad je na kraju izrazio interes za razvoj softvera, njegov menadžer dogovorio mu je probu položaja. Pokazao je svoj skup vještina i ubrzo je premješten u inženjerski tim na puno radno vrijeme.
Pogledajte njihove otvorene poslove na eMoneyu4. Škole povelja Akademije uspjeha
Naš ured
Akademija uspjeha redefinira ono što je moguće u javnom obrazovanju. Njihova misija je izgraditi izuzetne svjetske škole koje dokazuju da djeca iz svih sredina mogu uspjeti na fakultetu i u životu. Škole uspjeha na Akademiji posvećene su akademskoj izvrsnosti, razvoju karaktera i izvannastavnim postignućima s završenim fakultetom kao krajnjim ciljem.
Na Akademiji uspjeha svi rade zajedno kako bi škola postala boljim mjestom za čitavu zajednicu - zaposlenike, učenjake i obitelji. Kultura je naprijed i kolaborativna, ali to ne znači da pojedinačni naporan rad prolazi nezapaženo ili bez nagrade - često u obliku promocije. "Radimo s ljudima koji su toliko pokretani i neprestano pokušavaju biti bolji nego što su bili dan prije", dijeli Maddy Levine, menadžer za obrazovanje.
Njihov dvogodišnji program boravka za učitelje primjer je te vožnje. Osmišljen je kako bi pomogao onima koji su zainteresirani za nastavu brzo naučiti alate i vještine potrebne za postizanje izuzetnog učitelja. I sudionici u programu često se nađu s vodećim ulogama učitelja.
Pogledajte njihove otvorene poslove u školama za uspjeh Akademije Charter5. zatišje
Naš ured
Pokrenut 2014. godine, Slack je najbrže rastuća poslovna aplikacija u povijesti. Milijuni ljudi širom svijeta koriste Slack za povezivanje svojih timova, objedinjavanje njihovih sustava i pokretanje njihovog poslovanja naprijed. Od Fortune 100 tvrtki do ugla tržišta, Slack pomaže ljudima da bolje komuniciraju.
Kultura Slack-a doista je suradnja, što znači da se zaposleni nikad ne osjećaju kao da su dužni ostati na svom putu. Svi razumiju da njihov rad utječe i utječe na zadatke njihovih suradnika. Inženjeri pozdravljaju ideje dizajnera o implementaciji, dizajneri cijene uvida u inženjere proizvoda, a svi uzimaju u obzir povratne informacije kupca kako bi klijenti bili zadovoljni.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Slacku7. Javne škole za pripremu demokracije
Naš ured
Osnovana 2005. godine, Demokracija Prep je na misiji da edukuje odgovorne građane-učenjake za život aktivnog građanstva. Izgrađena na kulturi visokih očekivanja, mreža škola Democracy Prep služi 7.200 učenjaka koji iz godine u godinu dokazuju da demografija ne određuje sudbinu i da studenti s niskim primanjima mogu biti uspješni na fakultetu po svom izboru.
Democracy Prep je velika u tome što zaposlenici znaju da imaju slobodu i mahati sobom da rastu s organizacijom. „Mislim da su naši Talent i HR timovi sjajni u pokretu ljudi kada vide set vještina i dostupan otvor koji odgovara. Izvrsni su u osiguravanju da Democracy Prep poštuje svačije osobne ciljeve u karijeri “, kaže Amanda Torres, operativni menadžer.
Pogledajte njihove otvorene poslove u javnim školama za demokraciju8. Stavite hipoteku
Naš ured
Osnovana 1972. godine, Pulte Mortgage je pružila usluge pozajmljivanja za gotovo pola milijuna klijenata. Oni su podružnica u stopostotnom vlasništvu PulteGroupa - jednog od najvećih graditelja domova u zemlji. Oni financiraju izgradnju novih kuća na približno 50 tržišta za kupce Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta i John Wieland Homes and Neighborhoods. Pulte Hipoteka je ponosna što je poslodavac jednakih mogućnosti.
Pulte ima veliko zaposleničko vrijeme, a nije tajna zašto. Kad se pojedinci cijene, imaju prostora za rast i budu podržani u tom rastu, oni će se zadržati i razvijati se s tvrtkom. Zaposleni u Pullu imaju na raspolaganju nebrojene resurse za učenje, od ogromnih internih prilika do vanjskih konferencija, članstva i pomoći u školovanju - a sve s pristupnim kolegama i menadžerima koji su spremni pokazati put.
Pogledajte njihove otvorene poslove na hipoteci Pulte9. Razmjena indeksa
Naš ured
Index Exchange jedna je od vodećih svjetskih kompanija koje se bave oglasnom tehnologijom, a nudi transparentnu razmjenu izdavačima i dobavljačima digitalnih medija za prodaju njihovih pojavljivanja oglasa programski i u stvarnom vremenu. Sa sjedištem u New Yorku, s uredima u San Franciscu, Chicagu, Londonu, Torontu, Montrealu, Kitcheneru, Sydneyu, Parizu, Milanu i Düsseldorfu, Index Exchange definira evoluciju mrežne tehnologije danas s najsjajnijim umovima u oglasnoj tehnici.
Iako Exchange Exchange očito želi rasti kao tvrtka, podjednako je posvećen i osiguranju da i zaposlenici dožive rast. „Cilj svakog zaposlenika kad krene je stvoriti plan rasta, ovisno o tome gdje žele ići. Ovdje imamo puno mogućnosti - svakim danom rastemo “, objašnjava Andrew Green, direktor, Emerging Media.
Pogledajte njihove otvorene poslove na razmjeni indeksa10. Philips rasvjeta
Naš ured
Philips rasvjeta revolucionira rasvjetu već više od 125 godina, donoseći električno svjetlo svima i vodeći put u LED. Sada, kao globalna liderka u rasvjeti, tvrtka proširuje svoje vodstvo u povezanim sustavima rasvjete i Internetu stvari. Rasvjeta se redefinira - danas se radi o povezivanju, reagiranju i transformiranju. Philips Rasvjeta prednjači u ovom valu inovacija, razvijajući tehnologije i sustave koji mijenjaju način na koji ljudi vide i doživljavaju svoj svijet.
Rad u Philips rasvjeti pomaže zaposlenicima da rastu kao profesionalci. Bez obzira radi li se o MBA ili pohađanju tehničkih radionica dizajna rasvjete, uvijek postoji prilika za proširenje stručnosti. Tvrtka podržava profesionalni razvoj zaposlenika, uključujući inovativne programe poput Sveučilišta Philips Lighting, koji zaposlenicima pomažu u izgradnji stručnosti uz učenje u stvarnom vremenu.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Philips rasvjeti12. TAMKO
Naš ured
Godine 1944. TAMKO je počeo stvarati šindre u malom stajalištu. Tvrtka je danas jedan od vodećih svjetskih proizvođača građevinskih materijala za krovne i palubne stambene i poslovne prostore - sa svim dijelovima zemlje. TAMKO, obiteljska tvrtka, od samog početka se obvezuje na kontinuiranu i dosljednu kvalitetu, kao i dugogodišnje odnose s kupcima i dobavljačima.
Saznajte više o tome kako TAMKO prepoznaje doprinose američkih veterana.
Kada je riječ o razvoju zaposlenika, TAMKO ne govori samo pričati - ova je tvrtka zaista u šetnji. TAMKO vjeruje u kontinuirano usavršavanje ljudi, što znači da tvrtka pruža obilje mogućnosti učenja. Uz to, zaposlenike se uvijek potiče da se oprobaju u novim stvarima. "Otkad sam došao u TAMKO, imao sam priliku isprobati toliko različitih stvari u toliko različitih uloga", dodaje Michele Damer, analitičarka korporativnih strateških cijena.
Pogledajte njihove otvorene poslove u TAMKO-u15. Illumio
Naš ured
Illumio, lider u mikrosegmentaciji, sprječava širenje kršenja unutar podatkovnih centara i oblaka. Poduzeća poput Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce i Oracle NetSuite koriste Illumio za smanjenje cyber rizika i postizanje usklađenosti s propisima. Illumiova Adaptive Security Platform® jedinstveno štiti kritične informacije pomoću aplikacije ovisnosti i mapiranja ranjivosti u stvarnom vremenu, zajedno s mikrosegmentacijom koja djeluje u bilo kojem podatkovnom centru, javnom oblaku ili hibridnim oblacima u oblacima na golom metalu, strojevima za virtualizaciju i spremnicima. Za više informacija posjetite www.illumio.com/what-we-do ili slijedite @Illumio.
Zaposlenici tvrtke Illumio motivirani su činjenicom da njihov rad i mišljenja imaju velik utjecaj na ishod gotovog proizvoda i uspjeh poslovanja. No, osim toga, članovi tima cijene da im je dana mogućnost da rade međuresorno kako bi naučili nove aspekte proizvoda, proširili svoje znanje i surađivali s različitim kolegama.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Illumio-u17. igre s velikim ribama
Naš ured
Igre Big Fish posvećene su poboljšanju života izuzetnom igrom. Na Big Fishu, članovi tima nisu samo mali komad nečeg velikog, oni su veliki dio nečeg posebnog. Zaposlenici se trude da budu kreativni u svemu što rade. Od načina na koji razmišljaju, do načina na koji igraju, od načina na koji rješavaju probleme, do načina na koji surađuju - sve je prilika da napravite utjecaj. Zabava je u zajedničkom radu na izgradnji nečeg većeg od sebe i stvaranju nečeg sjajnog.
Iako je Big Fish Games tvrtka koja se brzo razvija, nastoji održati brzu startup atmosferu. Tvrtka ima politiku otvorenih vrata koja omogućuje zaposlenicima lak pristup bilo kojim savjetima i podršci koja im mogu biti potrebna. Uz podršku vodstva, zaposlenici se osjećaju osposobljenima za prihvaćanje bilo kakvih izazova. "Ono što me najviše uzbuđuje u budućnosti je to da nemam pojma što će to podrazumijevati", objašnjava Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, menadžer.
Pogledajte njihove otvorene poslove na igrama s velikim ribama19. BAE sustavi
Naš ured
BAE Systems pretvara nacrte obrane, zrakoplova i sigurnosti u opipljive stvarnosti partnerstvom s vladinim agencijama i drugim snagama u industriji. Od isporuke tehnologije i cyber rješenja do opremanja vojske vrhunskim resursima i optimizacije zrakoplova i inteligencije, BAE Systems rješava svaki projekt i daje krajnje rezultate koji nadilaze ono što se prije činilo nemogućim.
Na BAE sustavu, članovi se potiču da prisustvuju konferencijama i dodaju svoje obrazovanje - a kompanija pomaže u pokrivanju troškova. Profesionalni razvoj ne prestaje sa sektorskim tečajevima i seminarima, jer postoje i interni pododbori koji ljude omogućavaju obavljati izvan uobičajenih dužnosti. „Ova tvrtka ulaže u svoje zaposlenike. Ako imate viziju, dat će vam ono što vam je potrebno da to učinite “, kaže Christopher Ables-Sinclair, administrator ugovora.
Pogledajte njihove otvorene poslove u BAE sustavima20. Backcountry.com
Naš ured
Misija Backcountry-a je povezati ljude sa njihovim strastima nudeći pomno odabranu, vrhunsku opremu i odjeću koja omogućuje modernu avanturu. Zaposlenici su entuzijastični skijaši, kamperi, planinari, brdski biciklisti, penjači i još mnogo toga, i to znanje iz prve ruke koriste za opremanje kupaca i za nadahnuće da izađu na otvorenom.
Radeći u rastućoj industriji, Backcountry zna da je jedinstveno pozicioniran da iskoristi prednosti nekih tržišnih sila. No, da bi to učinila, tvrtka također zna da u svom poslu mora imati strastveni i predani tim. "Želimo da imate strast i da to izvedete na radno mjesto. Tražimo ljude da tu autentičnost vrate u Backcountry, “kaže Georgia Steenberge, stariji grafički dizajner.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Backcountry.comMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
