Zamislite svoju karijeru kao teretanu u džungli. Bez obzira na kojem se području teretane u džungli trenutno nalazite, trebali biste se moći kretati bočno, dijagonalno, gore - čak i dolje. Imati priliku istražiti više uloga, timova i fokusiranja pomaže vam pronaći svoju idealnu ulogu u svakoj fazi.
20 kompanija na ovom popisu prepoznaje da vaš trenutni položaj nije nužno vaš stalni. S tim na umu rade stvari poput promocije iznutra, sponzoriraju vaše obrazovanje, pomažu vam u profesionalnom razvoju i još mnogo toga.
I još bolje? Svi se sada zapošljavaju.
1. Enterprise Holdings
Naš ured
Enterprise Holdings je obiteljsko privatno poduzeće s portfeljem brendova koji uključuje Enterprise Rent-A-Car, Alamo Rent a Car i National Car Rental. S više od 9.600 globalnih lokacija Enterprise Holdings upravlja najvećim voznim parkom na svijetu.
Prilike za rast jedan su od mnogih dobrih razloga zašto se ljudi odluče za posao u tvrtki. Svaki viši lider u operacijama najma započeo je s kompanijskim programom školovanja za menadžment i preselio se iz organizacije. Kao rezultat toga, zaposlenici često ostaju u Enterpriseu tijekom cijele karijere - uživajući u korisnom radnom iskustvu gdje uvijek mogu računati na sljedeći korak.
3. DealerSocket
Naš ured
DealerSocket gradi inovativan softverski paket koji vodi i optimizira iskustvo interakcije s kupcima automobila u svim fazama životnog ciklusa potrošača. Od početnog interesa do konačne kupnje, u potpunosti integrirane tehnološke platforme tvrtke nude svaki alat - od CRM-a, iskapanja kapitala i zaliha do prodaje, marketinga i usluge.
DealerSocket naglašava pružanje velikog iskustva svojim kupcima i zaposlenicima. Članovi tima imaju veliku autonomiju te ih se potiče da jedni druge koriste kao resurse. Ako žele pomoć voditelja ili odvojenog odjela, odmah im se daje. To stvara zajedničko, otvoreno okruženje u kojem se zaista mogu dogoditi sjajne ideje ili ambiciozni ciljevi.
Pogledajte njihove otvorene poslove na DealerSocket6. Bozzuto
Naš ured
Bozzuto razvija, gradi i upravlja živopisnim zajednicama na zadivljujućim lokacijama s naglaskom na strast, integritet i pažnju na detalje. Tvrtka nastavlja diverzificirati svoju kombinaciju proizvoda i usluga, šireći se geografski, ostajući istinita svojoj viziji - stvarajući izvanredna iskustva. Ova se vizija proširuje na sve koji budu u kontaktu s markom Bozzuto - stanovnike, klijente, partnere i zaposlenike. Zbog toga su mogućnosti zaposlenika da pozitivno utječu na život ljudi neograničene.
Zaposlenici kažu da je nevjerojatno korisno gledati njihove projekte izgrađene od temelja - doslovno. "Moja omiljena stvar o kulturi Bozzuto je činjenica da su tako dobro raspoloženi i voljni vam pomoći da postignete svoje ciljeve", dijeli Shaina Shuler, suradnica u prodaji i marketingu. "Ovdje je velik rast i svi su spremni pomoći vam da dođete u željenu poziciju."
Pogledajte njihove otvorene poslove u Bozzuto-u7. Vanguard
Naš ured
Vanguard je jedna od najvećih svjetskih investicijskih kompanija. Nakon 40 godina, struktura organizacije ostaje jedinstvena u industriji. Vanguard je u vlasništvu klijenta, što znači da dioničari fonda posjeduju sredstva, a posjeduju Vanguard. Danas je tvrtka nadaleko prepoznata kao lider u niskobudžetnom ulaganju i nepokolebljiv zagovornik interesa ulagača. Vanguardova je osnovna svrha "zauzeti stav prema svim investitorima, odnositi se prema njima pošteno i pružiti im najbolju priliku za uspjeh u investiranju".
Pogledajte Vanguard na LinkedInu.
"Osjećala sam se nevjerojatno podržano u svojim obrazovnim mogućnostima, kao i u prilici da razvijem svoje financijsko i poslovno znanje", kaže Vanguardova financijska savjetnica Elizabeth Blake.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Vanguardu8. Washington REIT
Naš ured
Washington REIT je vlasnik usmjeren na stvaranje vrijednosti i operator visokokvalitetne višečlane, uredske i maloprodajne imovine u metro području Washington, DC. Tvrtka stvara vrijednost kroz zakup, preuređenje i prizemni razvoj nekretnina, primjenjujući jedinstven pristup temeljen na istraživanju otkrivanja strateških mogućnosti rasta. Washington REIT poduzeo je agresivan strateški plan kako bi transformirao tvrtku za rast. Ovo je tek početak.
Zamislite sastanak s generalnim direktorom vaše tvrtke i razgovor o svojim osobnim ciljevima karijere. Na Washington REIT-u, to bi mogla biti vaša budućnost. "Svi su pristupačni i spremni sjesti da vas upoznaju kao osobu i razumiju koji su vaši ciljevi - i što vas zanima kako učiti i razvijati se", kaže Stephen Burch, direktor tehničkog računovodstva i računovodstvene politike.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Washingtonu REIT9. CarMax
Naš ured
Prije više od 25 godina CarMax je izvršio revoluciju u autoindustriji pruživši iskren, transparentan i visoko integriran doživljaj kupnje automobila koji kupci žele i zaslužuju. CarMax i danas nastavlja ometati tržište koristeći najsuvremenije tehnologije i programe za stvaranje budućnosti kupovine automobila. Ovo inovativno razmišljanje pomoglo im je da postanu najveći prodavač rabljenih automobila u zemlji s više od 195 prodavaonica u cijeloj državi.
Jedna od jedinstvenih stvari u radu na CarMaxu? Šefovi su mentori, a ne tradicionalni menadžeri. Svaki je projekt osmišljen tako da se usklađuje s osobnim razvojnim ciljevima zaposlenika, zajedno s poslovnim ciljevima. Rast karijere i značajan rad daju prednost prednost proizvoljnim rokovima.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CarMaxu10. Fluxx
Naš ured
Fluxx ima pamet za tehnologiju i srce za filantropiju. Tvrtkova sigurna tehnološka platforma utemeljena na oblaku čini saradnju, jasnoću i organizaciju podataka bez napora. Dobrotvorne organizacije koje ili dodjeljuju dotacije ili traže financiranje bespovratnih sredstava mogu drastično pojednostaviti svoje procese i donijeti strateške odluke s Fluxx-om. Organizacija preuređuje filantropski ekosustav stvaranjem tehnoloških rješenja koja potiču suradnju, prijenos znanja i kontinuirano učenje - a sve to za postizanje većeg utjecaja.
Tvrtka će vam pružiti značajan posao i obilje mogućnosti učenja. Colin Bean, voditelj razvojnih operacija, kaže da je želja za učenjem jedna od najvažnijih stvari koju Fluxx traži u novim zaposlenjima. Steći ćete nove vještine i iskustva - što će vam pomoći da prerastete u buduće uloge.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Fluxxu11. DZS interaktivna
Naš ured
CBS Interactive prenosi zabavnu i informacijsku baklju u digitalno doba tako što iskorištava tradiciju tvrtke da priče za zakovice učini dostupnim izvan stranica ispisa ili televizijskih ekrana. Mreža vrhunskog sadržaja na vrhu je ljestvice globalnih Top 10 web entiteta, s različitim robnim markama s potpisom koji pokrivaju sve, od zabave i tehnologije do niši interesa i sporta.
Budući da CBS Interactive obuhvaća takvu raznolikost marki, timova i funkcionalnih područja, zaposlenici imaju gotovo neograničen potencijal da nacrtaju karijeru bez napuštanja tvrtke. "Ako napredujete prema promjenama i živoj suradnji, nema boljeg mjesta za dosezanje timova i sučelja sa svim vrstama ljudi", dijeli Malene Sam, stariji direktor integriranog marketinga.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CBS Interactive13. Obrok za jelo
Naš ured
Aplikacija pametnog bot-a MealPal omogućuje svojim pretplatnicima povoljno ručak za manje. Predstavljen u Philadelphiji, Sydneyu, Melbourneu, Londonu, Torontu, Bostonu, Chicagu, DC, Miamiju, NYC-u i San Franciscu - s još mjesta koje treba slijediti - MealPal pomaže ručnicima u dnevnim satima ugoditi nepcima s ukusnim izborima iz preko 1000 lokalnih restorana. Korisnici preskaču duge redove uz MealPal-ove uštede novca na unaprijed plaćenu hranu i uživaju u lijepim ručkovima svakodnevno, bez gnjavaže.
Zaposleni u MealPalu potiču se na poduzetničku inicijativu i istraživanje novih ideja kako bi oblikovali budućnost svoje karijere - i tvrtke. "Volim znati što ljude zanima", kaže Lauren Corregano, voditeljica korisničkog iskustva. "Želim im pomoći u projektima koji će ih izložiti u onim različitim područjima tvrtke."
Pogledajte njihove otvorene poslove na MealPal16. Clearlink
Naš ured
Clearlink kombinira usluge digitalnog marketinga i pretvorbe prodaje kako bi dodijelio vrijednost kupcima marke nudeći holistički pristup uslugama. Osnovana 2003. godine, Clearlink zapošljava preko 1500 trgovaca, tehnologa i prodajnih stručnjaka na tri lokacije u Salt Lake Cityju, UT, Orem, UT i Scottsdale, AZ. Clearlink surađuje s nekim vodećim svjetskim brandovima - uključujući AT&T, CenturyLink, Travellers, Safeco i DISH - kako bi proširili svoj domet i produbili uvid u kupce.
Clearlink prihvaća - i čak slavi - neuspjeh kao dio poslovanja, što znači da zaposlenici mogu riješiti potencijalno promjenjive projekte bez brige o posljedicama ako nisu uspješni. "Imate priliku da isprobate stvari na sve strane", objašnjava direktorica strateških računa Emiah Gardner. "Neuspjeh je u redu - ne očekuje se da ćete cijelo vrijeme biti savršeni."
Pogledajte njihove otvorene poslove na Clearlink-u17. svojstva d'aprila
Naš ured
Boutičko posredovanje u nekretninama, d'aprile nekretnine poslužuju klijente u Chicagu i oko njega. Kroz strast, pozitivnost i iskustvo iz prve ruke agenti iz grupe pomogli su u olakšanju više od milijardu dolara prodaje i kupovine imovine. Zavjeravajući stvaranje ideja i suradnju unutar tvrtke, tim pomaže klijentima da ostvare svoje snove o nekretninama.
Menadžeri u d'aprile svojstvima služe kao treneri, a ne kao tradicionalni nadzornici, radeći sa svojim izvješćima kako bi identificirali područja za poboljšanje i stvorili detaljne planove za promociju njihovog rasta. Brokerska kuća također nudi mentorski program kako bi njihovi mlađi posrednici kroz sjenčanje mogli učiti od iskusnijih posrednika.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na d'aprilu19. Broadridge
Naš ured
Broadridge, globalni fintech sa 4 milijarde dolara prihoda navedenim na S&P 500, nudi rješenja za komunikaciju, tehnologiju, podatke i analitiku. Tvrtka pomaže u pokretanju poslovne transformacije za klijente s rješenjima za obogaćivanje angažmana klijenata, navigaciju na riziku, optimiziranje učinkovitosti i ostvarivanje rasta prihoda. Broadridge surađuje s nekim od najvećih svjetskih financijskih institucija i s preko 5000 marki u industrijama od telekomunikacija do zdravstvene zaštite.
Tvrtka prepoznaje da uspjeh ovisi o svojim zaposlenicima. Imajući to u vidu, Broadridge nudi obuku i obuku za rukovodeće pozicije, pa čak i financijsku pomoć za MBA programe. "Broadridge mi je financijski pomogao da dobijem MBA", kaže Pamela Helfrich, voditeljica projekta. "To me je dovelo u bolju poziciju u karijeri."
Pogledajte njihove otvorene poslove u Broadridgeu
