Sigurno, možda travanjski tuševi donose svibanjsko cvijeće. Ali, znate li što još donosi prekrasan mjesec travanj? Poslovi - puno i puno poslova.
Ne tražite dalje od ovih 20 tvrtki koje nude fenomenalne kulture, hvalisave prednosti, podržavajuće vodstvo i puno prostora za rast. I - najbolji dio - svi oni imaju trenutno otvorene uloge u svojim timovima!
Dakle, izbrišite taj vaš životopis i stavite se vani. Nešto govori da će travanj donijeti mnogo više od samo nekih proljetnih cvjetova …
1. Njujorška životna tehnologija
Naš ured
Osnovan 1845. godine, New York Life najveće je društvo za uzajamno životno osiguranje u zemlji - i dalje se drži svojih izvornih vrijednosti integriteta, humanosti i financijske snage. Osim što nudi usluge životnog osiguranja i umirovljenja diljem Sjedinjenih Država i Meksika, tvrtka se također specijalizirala za ulaganja, kako u zemlji, tako i na međunarodnoj razini.
New York Life možda je tvrtka koja postoji već više od 100 godina, ali to ne znači da biste trebali očekivati isto-staro, isto-staro. Činjenica da se tehnologija neprestano razvija usmjerava poslovanje prema naprijed, a tvrtka je uvijek u potrazi za ambicioznim tehnološkim profesionalcima čije će ideje pomoći u oblikovanju njene budućnosti. Jedinstvena je prilika primijeniti početničku domišljatost na lidera u industriji koji je usmjeren na dugoročni rast - za klijente, tvrtku i zaposlenike.
2. Dun & Bradstreet
Naš ured
Od 1841. godine Dun & Bradstreet pomažu tvrtkama u poboljšanju poslovnih performansi svojim podacima i spoznajama, dostupnim putem Dun & Bradstreet Data Cloud-a i njegovih rješenja. Pomoću ovih spoznaja, dobivenih iz više od 300 milijuna poslovnih zapisa, kupci mogu ubrzati prihode, smanjiti troškove, upravljati rizikom i transformirati svoje poslovanje.
Od svih uživanja u Dun & Bradstreet, omiljena je mogućnost daljinskog rada s bilo kojeg mjesta na svijetu. Članovi osoblja mogu iskoristiti mogućnost daljnjeg komuniciranja u različitim prilikama. "Postoji povjerenje između uprave i njihovih timova - ako date sve od sebe i obavite svoj posao, to je važno", dijeli Deniz Olcay, voditelj marketinga proizvoda.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Dun & Bradstreetu3. Sinclair Broadcast Group
Naš ured
Kao jedna od najvećih i najrazvedenijih televizijskih kuća u industriji, Sinclair Broadcast Group povezuje ljude sa sadržajem svuda. S više od 80 lokacija u cijeloj zemlji, Sinclair ima povezanost sa svim glavnim TV mrežama i ima ruku na posjedovanje, rad i pružanje prodajnih usluga za više televizijskih stanica od bilo koje druge kompanije, osim što je vodeći lokalni pružatelj vijesti u zemlji.
Kad je riječ o onome što zaposlenici najviše vole raditi u Sinclair Broadcast Grupi, teško je odabrati samo jedan istaknuti trenutak. Uz zabavnu atmosferu i puno uredskih tradicija, visoku razinu transparentnosti i naglasak na neprestanom učenju, svaki od tisuće članova Sinclairove ekipe iskreno voli ono što rade - kao i tvrtku u kojoj rade.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Sinclair Broadcast Group5. eMoney
Naš ured
eMoney Advisor stvara tehnologiju planiranja bogatstva koju financijski savjetnici i tvrtke koriste kako bi povećali svoju produktivnost i uspjeh. Vrhunski proizvodi, uključujući nagrađivani portal za klijente i moćne alate za financijsko planiranje, nude vrhunsku transparentnost, pristupačnost, sigurnost i organizacijska rješenja koja savjetnicima omogućuju da se usredotoče na svoje klijente umjesto zamornim zadacima, što u konačnici povećava zadržavanje klijenata i rastuću financijsku budućnost,
Uz zabavnu kulturu, povjerljivo vodstvo i naglasak na slavljenju pobjeda (a da ne spominjemo konferencijske dvorane sa stolicama sa grahom i video igrama!), Zaposlenici eMoney-a uvijek se raduju svom vremenu u uredu. "Nikad se nisam bojala raditi ovdje. Uvijek postoji nešto za što ćete biti uzbuđeni pri vožnji “, kaže voditelj odnosa s eMoneyjem.
Pogledajte njihove otvorene poslove na eMoneyu9. Yelp
Naš ured
Yelp je besplatna web stranica i mobilna aplikacija koja pomaže ljudima pronaći i pregledati sjajne lokalne tvrtke, usluge i mjesta - te se povezati s drugim Yelpersima širom svijeta.
U Yelp uredu stvari mogu postati pomalo otkačene, a to je ono što zaposlenici najviše uživaju u zabavnoj atmosferi. Kad timovi ne sviraju osobne tematske pjesme i udaraju gongove kako bi proslavili zaključene ponude, oni se natječu u svakodnevnim izazovima „Minute to win“, poput Oreo jedrenja. Menadžeri životno održavaju stvari - bilo da nose kostime za medvjede ili imaju tjedne izletišta u Safari parku, vožnje vatrogasnim vozilima, izlete s hranom i sportske izlete. Zanima vas vidjeti ove nošnje medvjeda? Prijavite se za jednu od otvorenih uloga Yelpa sada!
Pogledajte njihove otvorene poslove na Yelp12. AppNexus
Naš ured
AppNexus, tvrtka Xandr, omogućava i optimizira prodaju i kupnju digitalnog oglašavanja u stvarnom vremenu. Tvrtka moćna platforma za odlučivanje u stvarnom vremenu podržava temeljne proizvode koji izdavačima omogućavaju maksimalan prinos, a trgovcima i agencijama pomažu da koriste podatke i strojno učenje u pružanju inteligentnih i prilagođenih kampanja.
AppNexians strasti - i napreduju u - kulturi učenja i podučavanja. Djelatnici tvrtke neprestano izazivaju sebe kako bi se poboljšali, a vole dijeliti znanje kako bi se osnažili oni koji ih okružuju. Kimnete glavom i mislite: "Upravo ste me opisali!"? Prijavite se za jednu od brojnih otvorenih uloga tvrtke sada.
Pogledajte njihove otvorene poslove u AppNexusu13. TAMKO
Naš ured
Godine 1944. TAMKO je počeo stvarati šindre u malom stajalištu. Tvrtka je danas jedan od vodećih svjetskih proizvođača građevinskih materijala za krovne i palubne stambene i poslovne prostore - sa svim dijelovima zemlje. TAMKO, obiteljska tvrtka, od samog početka se obvezuje na kontinuiranu i dosljednu kvalitetu, kao i dugogodišnje odnose s kupcima i dobavljačima.
Saznajte više o tome kako TAMKO prepoznaje doprinose američkih veterana.
TAMKO je tvrtka koja vjeruje u stalna poboljšanja stalnim usavršavanjem svojih ljudi. Zaposlenici se potiču da traže mogućnosti kontinuiranog obrazovanja koje im osobno i profesionalno odgovaraju, a istovremeno će imati koristi i za kompaniju u cjelini. "TAMKO mi je pomogao otkriti talente za koje nisam znao da ih imam", kaže Michele Damer, analitičarka korporativnih strateških cijena.
Pogledajte njihove otvorene poslove u TAMKO-u14. NextCapital
Naš ured
Od pokretanja 2014. godine NextCapital je zadržao svoje mjesto vodećeg pružatelja usluga financijskih računa i rješenja upravljanja investitorima. NextCapital - prva tvrtka koja je izgradila automatizirani financijski sustav 401K - stavlja financijsku budućnost svakog klijenta u svoje ruke, dijeljenjem personaliziranih stručnih savjeta i softverskih usluga namijenjenih osiguravanju zadovoljavanja mirovinskih planova i investicija.
Jedna stvar koju nikad nećete osjetiti u NextCapitalu? Zaglavi. Zaposlenici uvijek imaju glas koji se čuje i nogu u vratima kada su u pitanju napredne mogućnosti karijere. Članovi tima koji razumiju viziju i ciljeve tvrtke često se mogu penjati ljestvicom progresivno, a NextCapital naporno radi kako bi predstavio zaposlenicima brojne šanse za istraživanje novih uloga.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na NextCapital15. Philips rasvjeta
Naš ured
Philips rasvjeta revolucionira rasvjetu već više od 125 godina, donoseći električno svjetlo svima i vodeći put u LED. Sada, kao globalna liderka u rasvjeti, tvrtka proširuje svoje vodstvo u povezanim sustavima rasvjete i Internetu stvari. Rasvjeta se redefinira - danas se radi o povezivanju, reagiranju i transformiranju. Philips Rasvjeta prednjači u ovom valu inovacija, razvijajući tehnologije i sustave koji mijenjaju način na koji ljudi vide i doživljavaju svoj svijet.
Kultura tvrtke Philips Lighting strukturirana je oko ideje suradnje i podrške, koja omogućava zaposlenicima da svakodnevno utječu. Još jedna stvar u koju Philips vjeruje? Osiguravanje da svi zaposlenici održavaju odgovarajuću ravnotežu radnog i privatnog života. „Moja ravnoteža između posla i života je nešto najbolje u mojoj karijeri. Moji menadžeri mi pomažu u određivanju prioriteta. Pitaju me o mojoj obitelji. To je važno, a to me pokreće još više ", objašnjava Shaquinta Morgan, direktorica arhitekture sustava.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Philips rasvjeti17. Pojačajte
Naš ured
Programi Amplify za umjetnost, matematiku i znanost engleskog jezika vodeći su put u podučavanju na temelju podataka i postavljanju standarda za nastavni plan i program nove generacije. Amplify je donio mobilne procjene, poučnu analitiku i zakovit, rigorozan nastavni plan i program u tisućama škola, podržavajući više od 300 000 nastavnika i 3 milijuna učenika u svih 50 država
Osim što su jednostavno pripremili tehničke alate za učitelje koji će ih koristiti u učionici, članovi tima ojačavaju i iznad i izvan njih kako bi i sami školovali djecu. Zaposlenici volontiraju za programe pokrenute od strane tvrtke poput Robotics Ed i Citizen Schools, gdje podučavaju tehničke alate kao što su kodiranje ili zaustavljanje animacije kretanja djeci iz gradskog grada. A upravo to usmjerenje zajednice čini Amplify takvim posebnim mjestom za rad.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na pojačanju18. Cilj
Naš ured
Cilj je opsjednut gostom - žele kvalitetno dizajnirane proizvode učiniti dostupnim - a to se malo promijenilo od osnivanja tvrtke. Ali Targetin se uspjeh ukorijenio u njegovoj spremnosti za promjenom i prihvaćanjem nove tehnologije. Pristupačne cijene dobro su objavljene, ali također su zapažene Target-ove inovativne mogućnosti ispunjenja kao što su preuzimanje narudžbe, vožnja prema gore, prebacivanje usluge isporuke i vraćanje istog dana.
Target je ogromna tvrtka. No, mnogi zaposlenici kažu da se i dalje uspijeva osjećati kao startup. Eto entuzijazma i naglasak na pružanju visokokvalitetnog rada prožimaju ciljano radno mjesto. Osnaživanje je ogroman dio stila upravljanja - sve dok dobro rade, članove tima potiče se da rade na bilo koji način koji im najbolje odgovara.
Pogledajte njihov otvoreni posao19. Hanna Andersson
Naš ured
Od svog osnivanja 1983. godine, Hanna Andersson inspirirala je obitelji svojim asortimanom dječje odjeće. Tvrtka angažira kupce putem e-trgovine, kataloga i gotovo 100 maloprodajnih mjesta. Generacije obitelji oslanjale su se na kvalitetnu odjeću Hanne Andersson. Uz povećanu prisutnost na društvenim medijima i neprestano širenje maloprodajne operacije, Hanna Andersson će i dalje pružati uzbuđenje sretnim obiteljima.
Hanna Andersson posvećena je sreći svojih zaposlenika, tako da je osnovala „Happy Hannas Committee“ za korporativni ured, koji sastavlja redovne vesele sate i godišnje događaje za tim. Osim stvari koje odbor planira, zaposlenici također uživaju u prostorijama teretane na licu mjesta, dvotjednim satovima boksa, uredu za pse prilagođenim psima i ručku iz lokalnih kamiona za hranu.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Hanne AnderssonMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
