Za većinu nas prvo iskustvo savjetovanja o karijeri dolazi iz jednog izvora: naših roditelja. Kako prolazimo kroz život, ljudi koji nas najviše zanimaju u pravcu koji vodimo svojom karijerom, i dalje su oni koji su nam najbliži, poput naših značajnih drugih, prijatelja, mentora i profesora.
Ipak, iz mog iskustva kao karijernog trenera, mogu vam reći da savjeti (i da, pritisak) koji dolaze od voljenih osoba mogu biti užasni savjeti za karijeru, posebno kada je u pitanju veliko pitanje o slici: "Što bih trebao biti bavim se svojim životom? "
Evo zašto:
1. Projektiraju svoja iskustva
Moja mama je prešla s nastave na računovodstvo desetak godina u svoj profesionalni život. To je bio čudesan potez za nju i imala je visok nivo zadovoljstva i uspjeha na ovom drugom putu karijere. Na temelju ovog iskustva, moji dobronamjerni roditelji usmjerili su me prema računovodstvu, s idejom da bi mi to također dobro odgovaralo. (Nije.)
Vidio sam da previše ljudi doživljava nešto slično: netko koga vole stalno izlijeva na prijedloge koji nemaju apsolutno nikakve veze s onim što žele u karijeri.
"Zašto biste se htjeli vratiti na posao nakon što imate djecu kada ne morate?"
"Tebe će vam dosaditi nakon godinu dana!"
"Rad toliko sati uvijek dovodi do izgaranja!"
U svakom slučaju, smjernice su imale više veze s osobom koja je pruža, nego osobom koja je prima. Samo pitajte onu novu mamu koja se istinski željela vratiti poslu koji je voljela, prodavača društvenih medija koji i dalje smatra posao zaista uvjerljivim ili osobu koja u ovom trenutku svoje karijere uspijeva na dugim satima.
Istina je: ljudi su različiti. Možda će vas roditelj ili mentor ili osobno mrziti bilo koji izbor koji donesete - ali to ne znači da hoćete.
Ako vas netko stalno propituje o vašem izboru ili udara za njegove savjete, u redu je reći: „Zaista vas cijenim što ste odvojili vrijeme da sa mnom podijelite svoje osobno iskustvo. Pažljivo sam razmotrila svoje mogućnosti i jako sam uzbuđena zbog ovog izbora. Volio bih čuti više o tome. "
2. Usmjereni su prema „sigurnim“ putovima karijere
Većina ljudi ima prirodnu želju da zaštiti ljude koje voli. Ovaj je instinkt vrlo koristan kod male djece koja bi, ako su prepuštena svojim uređajima, mogla krenuti u promet bez gledanja ili igranja sa šibicama. Ali niste malo dijete: Vi ste odrasla osoba koja sebe smješta vani.
Razvijanje dobro ujednačenog puta karijere uključuje uključivanje neke kože u igru, spremnost na suočavanje sa odbacivanjem ili neuspjehom, pravljenje pogrešaka i učenje na putu. Drugim riječima, dobar put karijere značit će povređivanje povremeno, tako da možete naučiti važnu lekciju. Savjet koji proizlazi iz pokušaja da vas zaštiti od ovog prirodnog (ponekad i bolnog) napretka u razvoju karijere dobronamjerni je, ali u konačnici manjkav. Može završiti čineći više štete nego koristi.
Na primjer, jedan moj klijent bio je upućen da radi u vladi samo na temelju uočene stabilnosti na pozicijama. Ali ona je bila netko tko se bavio kreativnošću i prevario se na ideji birokracije, pa to nije kultura za nju.
Jedan od načina da se pozabavite ovom vrstom savjeta je zahvaliti najbližima i najdražima na tako dubokoj brizi, a zatim ga podsjetite da nijedan posao nije 100% siguran. Štoviše, ako radite u polju za koje stvarno nemate interesa, manje je vjerovatno da želite uložiti vrijeme i trud potreban za napredovanje. Konačno, podsjetite ga ili nje da ćete i vi imati koristi od iskustva.
Prirodno je da oni koji su nam najbliži imaju mišljenje o našim odlukama o karijeri. Sjetite se samo da je na kraju dana to vaš život. Vi se zapravo bavite posljedicama i prednostima svakog odabira karijere. S tim na umu najvažnije je vaše mišljenje.
