Kad joj je Neale Godfrey, jedna od prvih američkih izvršnica za bankarstvo, u 1970-ima ponudila svoj prvi posao, rekao joj je visoki predstavnik: "Muškarci u vašem razredu zarađuju 11.000 dolara godišnje, ali mislim da je to previše za platiti Vi kao djevojka smanjujem vašu plaću na 6.500 dolara. "
Nezamislivo, zar ne? No, iako je izrazita spolna diskriminacija Nealeovog dana možda iza nas, jaz u plaćama nije. U stvari, žene i dalje samo zarađuju 77% onoga što muškarci rade za jednak posao. Ženama je potrebno do danas - 9. travnja 2013. - da zarade ono što su učinili njihovi muški kolege u 2012. (zbog čega ovaj dan svake godine obilježavamo kao Dan jednakih plaća).
Koji je dogovor? Pa, gotovo svaki članak na ovu temu ukazuje na zajednički uzrok: Žene ne pregovaraju toliko koliko muškarci. U stvari, pregovaraju puno manje: Samo 7% žena pregovara o prvoj plaći izvan fakulteta, dok gotovo 60% muškaraca. A 20% žena uopće ne pregovara, čak i kad zna da treba.
Stoga vas danas ohrabrujemo da to promijenite. Zapravo, pokazujemo vam kako. Provedite ovaj tjedan čitajući ove članke čitajući vaše vrijednosti, zatražite povišicu i pregovarajući na poslu - a zatim upotrijebite taj savjet u djelo.
Ne, tražiti više nije lako. Ali to je najbolja snaga koju moramo promijeniti.
Praznina u plaćama
"Jednaka plaća za jednak rad" zvuči kao jednostavan koncept, no koliko smo zapravo blizu postizanja tog standarda? Neale Godfrey, jedna od prvih izvršnica žena koje se bave bankama, razmišlja o tome kako se razvio rodni jaz u plaćama i kako možete napraviti razliku.
Jeste li znali da su kandidati za posao često diskriminirani - samo zbog etičkog zvučnog imena? Jedna tražiteljica posla dijeli svoje iskustvo - plus korake koje svi možemo poduzeti kako bismo osigurali jednake mogućnosti za sve.
Kako možete znati da li vam se isplaćuje ono što vrijedite (izvan provale u ured šefa)? Isprobajte ova četiri prikrivena načina da biste utvrdili je li vaša plaća industrijska norma - ili ako ste premalo plaćeni.
Tražite povišicu
Razmišljate o traženju povišice? Prije nego što zakažete sastanak sa šefom, pogledajte ovu infografiku koja će vas usmjeriti u pravom smjeru s nekoliko jednostavnih pitanja.
Želite zatražiti povišicu, ali nervozni kako to točno djeluje? Pronašli smo četiri prave žene koje su pregovarale o povišicama i dobili ih. Pogledajte njihove priče i sjetite se: ako to mogu i vi, možete.
Tražiti povišicu je dobra stvar. Ali, moguće je i skoknuti pištolj. Dakle, prije nego što to učinite, postavite sebi ova tri pitanja kako biste bili sigurni da je vrijeme točno
Ljudi često kažu da je jedan od razloga razlike u plaćama među spolovima taj što žene ne pregovaraju. No, nova studija sugerira da bi pregovori zapravo mogli biti problem. Čitajte dalje kako biste saznali više o pristranosti prema ženama kada je riječ o traženju povišice.
Savjeti za pregovore
Žene zaostaju za svojim kolegama u plaćama, bonusima i napredovanjima - i zašto? Jer ne tražimo ono što želimo. Pa, to će se promijeniti. Od danas donosimo vam vodič za pregovore i stručnjaka koji će vam pomoći.
Prva rata u našoj pregovaračkoj seriji odgovara škakljivom pitanju: Kako možete pregovarati o povišici za vaš trenutni posao, bez prijetnje da ćete se udaljiti od tvrtke?
Početkom ovog tjedna naš pregovarački stručnjak riješio se škakljivog pitanja čitatelja: Možete li pregovarati bez napuštanja posla? (Da, naravno da možete!) Danas provjerite stručne korake kako biste se pripremili za pregovore.
Želite povišicu? Nemojte se zastrašiti - budite spremni. Ovaj primjerak skripte pokazat će vam kako pristupiti trenutnom šefu i zatražiti unapređenje ili povišicu, od početka do kraja.
Ovaj nam se čitatelj javio sa ljepljivom situacijom: Kako možete pregovarati o povišici kada vaš šef izbjegava tu temu - a mislite da bi to moglo imati veze s financijskim problemima?
Ovaj je planer događaja isključen iz pregovora svojeg klijenta i njezinog dobavljača, što znači da joj neće biti isplaćeno ono što vrijedi! Naš stručnjak za pregovore skače sa detaljnim savjetima za ovu ljepljivu situaciju.
To je uobičajena dilema za prijavu za posao: Zatraženi su "zahtjevi za plaćom", a niste sigurni što biste postavili. Dajte jedan koji je previsok, a vi ćete se cijeniti izvan položaja. Dajte jedan koji je prenizak, a vi varate sami sebe od plaće koju želite. Što bi trebao učiniti?
Bonus
Danas je Dan jednakih plaća, sjajan podsjetnik za sve nas da znamo što vrijedimo i tražimo ga. A ako vam treba malo ohrabrenja? Pa, naš prijatelj Ryan Gosling je ovdje da vam pomogne samo da gurnete.
