Tvrtke posvećene svojim strategijama rasta uzbudljive su. No, ono što je još uzbudljivije je kada tvrtke vjeruju da je rast individualnih zaposlenika jednako važan. Uostalom, kad zaposlenici imaju potrebnu podršku kako bi postali najbolji uglednici, još više su nadahnuti za napredovanje tvrtke i svi pobjeđuju.
Bez obzira jeste li novi grad koji traži prvi posao koji će pokrenuti karijeru ili netko tko uvijek želi dosegnuti sljedeću razinu, u nastavku su tvrtke koje nude programe obuke, pozicije s potencijalom rasta i druge mogućnosti profesionalnog razvoja pomoći da budeš najbolji što možeš biti.
Oh, i sjajna vijest: sada se svi zapošljavaju.
1. Umreženi uvidi
Tvrtka za marketinšku analitiku Networked Insights nudi otvorene otvorene razine u odjelima u rasponu od inženjerstva i marketinga do financija i upravljanja proizvodima. Bilo da vas zanima položaj softverskog inženjera, nastup analitičara za konfiguraciju ili druga uloga u potpunosti, kultura usmjerena na mrežne uvide pruža puno mogućnosti za rast.
Pogledajte Otvoreni poslovi
2. Mostovi
U Bridgespanu, strateškoj konzultantskoj tvrtki koja radi s neprofitnim organizacijama, nijedan radni dan nikada nije isti, a zaposlenici igraju svestrane uloge i primjenjuju različite vještine za postizanje izvanrednih zadataka. A budući da zaposlenici žele ubrzati i poduzeti neke radnje koje bi mogle potencijalno promijeniti svijet, uvijek razvijaju nove vještine.
Pogledajte Otvoreni poslovi
3. Bozzuto
Pozicija na ulaznoj razini koja je dostupna u tvrtki za usluge nekretnina Bozzuto razvijat će vaše vještine u područjima od usluge za kupce do odnosa s javnošću. Steći ćete neprocjenjivo iskustvo poslovnog i poslovnog odnosa s kupcima koji će vam pomoći u rastu u sektoru nekretnina i ugostiteljstva - čineći mogućnosti za profesionalni razvoj beskonačnim.
Pogledajte Otvoreni poslovi
4. Eventbrite
Osobni rast usko je povezan s rastom tvrtke na Eventbriteu, mrežnom tržištu događanja uživo. To je zato što tvrtka omogućava svojim zaposlenicima da upravljaju vlasništvom i pojedinačne ciljeve vezuje za širu organizacijsku misiju. Stoga mogućnosti učenja i razmjene novih dinamičnih iskustava sa suradnicima čine svaki dan na Eventbriteu avanturističko putovanje kako bi postali vaš najbolji mogući ja.
Pogledajte Otvoreni poslovi
5. Opća skupština
Kao globalna obrazovna kompanija, ne čudi što Generalna skupština pruža svojim zaposlenicima mogućnosti da se poboljšavaju. Članovi tima sa punim radnim vremenom mogu besplatno pohađati bilo koji tečaj ili radionicu sa skraćenim radnim vremenom, pa čak i imati priliku samostalno podučavati satove. Uz društvenu, prijateljsku kulturu, zaposlenici igraju uloge učenika i instruktora u učionici.
Pogledajte Otvoreni poslovi
6. eMarketer
Stalno učenje je ugrađeno u kulturu eMarketer, a čitanje je osnovna praksa. Kako bi ostao dobro pozicioniran kao vodeća tvrtka za digitalnu ekspertizu, izvršni direktor eMarketera obilazi vrlo preporučene knjige i poslovne prodajne bestselere koji izazivaju misao za ekipe koje mogu čitati i za koje su nadahnuti.
Pogledajte Otvoreni poslovi
7. Grupa idealnih svojstava
"Ideal Properties Group je zaista dobar u prihvaćanju ljudi koji nemaju pozadinu prodaje ili nekretnina i pomaže im otkriti kako najbolje raditi ovaj posao", dijeli broker za nekretnine Andrew Westphal. Tvrtka se ponosi stvaranjem čvrstog, praktičnog i uistinu korisnog programa obuke koji pomaže poštivanju prodajnih vještina početnika.
Pogledajte Otvoreni poslovi
8. TripleLift
TripleLift ozbiljno misli na poticanje zajednice učenika. Tvrtka svaki tjedan održava Tech Trek na kojem suradnici dijele nove projekte na kojima trenutno rade. Razlog? TripleLift želi zaposlenicima pružiti platformu da međusobno podučavaju ono što rade, tako da imaju stalan pristup novim informacijama, a nastavnici postaju predmetni stručnjaci.
Pogledajte Otvoreni poslovi
9. Bitnami
S više od 100 poslužiteljskih aplikacija i dev nizovima dostupnih u prigodnom sveobuhvatnom dućanu, Bitnami je postao ključno središte za tehnološke entuzijaste svuda. Savjet onima koji se žele pridružiti energičnom timu Bitnamija? Voditeljica ureda Miranda Myerholtz kaže da je težnja za rastom ključna - i da podnositelji zahtjeva trebaju očekivati da nadiđu opise poslova i profesionalno se razvijaju učenjem novih zadataka i radom s timovima.
Pogledajte Otvoreni poslovi
10. Razgovor
Conversant je medijska tvrtka koja omogućuje internetsko oglašavanje snagom personalizacije i trenutno ima otvorene otvorene pozicije za pokretanje karijere i rast na svom polju. Bez obzira želite li razviti prodajne vještine kao izvršni direktor računa, povećati poznavanje programiranja kao inženjer integracije izdavača ili razviti svoju stručnost u operacijama kao suradnik stručnjaka za podršku sustava, za vas će to sigurno biti mjesto.
Pogledajte Otvoreni poslovi
11. OwnLocal
OwnLocal, agencija za digitalne oglase za lokalne medije, želi da njezini zaposlenici budu najbolji. Tvrtka snažno potiče zaposlenike na nove zadatke i uvijek im pomaže da odvoje vrijeme za učenje jedni od drugih. Glavni cilj OwnLocal-a je osigurati da članovi tima steknu vještine koje mogu koristiti tijekom svoje karijere i nudi brojne programe - uključujući mjesečni klub knjiga - kako bi podržali taj cilj.
Pogledajte Otvoreni poslovi
12. TNTP
Za voditeljicu web mjesta, Sara Bokhari, jedan od njezinih omiljenih dijelova rada na obrazovnoj organizaciji TNTP je obučavanje ljudi da postanu bolji učitelji. Prošlog je ljeta radila s 25 novih zaposlenika u Odjelu za obrazovanje u NY-u i provela je dva tjedna orijentirajući ih i naoružavajući ih nastavničkim vještinama. Bokhari voli da je TNTP mjesto na kojem, koliko god strastveni za obrazovanje i voljni naporno raditi, možete napredovati.
Pogledajte Otvoreni poslovi
13. HBO
HBO shvaća prilično ozbiljno. Kroz svoj program Learn @ HBO, tvrtka nudi širok izbor tečajeva, kao i djelomičnu pokrivenost školarinama za stalno zaposlene u nadi da će nastaviti s obrazovanjem. Zaposlenici se uvijek ohrabruju da uzmu edukativne izlete i nauče novu tehnologiju s kolegama.
