Svi želimo rasti i postajati sve uspješnijim - bilo da ostanemo konkurentni u profesionalnom svijetu ili samo zadržavamo svoj mozak. Ali ponekad se može osjećati kao da morate napustiti posao kako biste se rastali, vratili se u školu ili pronašli još izazovniji položaj.
Imamo vijesti za vas - to ne mora uvijek biti slučaj.
Ovih 11 tvrtki vole vidjeti kako zaposlenici rastu, bilo da se radi o sjajnim programima za razvoj karijere, stalnom mentorstvu, nadoknadi školarine ili bilo čemu drugom. Još bolja vijest? Svi se zapošljavaju - i ne želite propustiti ovu priliku da nekom od ovih prilika produžite karijeru.
1. Asana
Naš ured
S ambicioznom misijom pomoći čovječanstvu da napreduje, Asana su osnovali rezultati vođe Facebooka vođeni rezultatima kako bi postigli više posla uz manje napora. Vjerujući da e-pošta ometa kolektivnu produktivnost, Asana je stvorila organiziranu i transparentnu platformu koja objedinjuje razgovore i djelotvorne zadatke - maksimizirajući komunikaciju kako timovi brže postižu ciljeve.
Svaki novi izazov je prilika da zaposlenici zajednički grade svrhu, postanu bolji osobno i profesionalno i promijene potencijalni kolektivni učinak čovječanstva. Koliko često ćete naći takvu autonomiju? „Ono što je zanimljivo u Asanain način upravljanja jest da netko tko nije menadžer može posjedovati nekoliko područja odgovornosti“, kaže Reigan Combs, voditelj marketinga životnog ciklusa. "Zaista, svrha menadžera u Asani je osigurati da ljudi koje vodi imaju alate potrebne za uspjeh."
2. Vanguard
Naš ured
Vanguard je jedna od najvećih svjetskih investicijskih organizacija. Budući da je Vanguard u vlasništvu klijenta, tvrtkom upravlja u isključivom interesu svojih ulagača.
Vanguardsko sveučilište (VU), tvrtka koja se bavi učenjem i razvojem, nedavno je nagrađena kao „Top organizacija za učenje i razvoj“ časopisa CLO za program prepoznavanja Learning Elite 2016. Vrhunski sadržaji za obuku omogućuju više od 66 sati obrazovanja po članu posade, a sastoji se od mrežnog učenja i učenja u učionici. Između toga, MBA tvrtke na licu mjesta putem Sveučilišta Drexel University LeBow College of Business, kao i Career Café koji potiče zaposlenike da pohađaju interne sesije za razvoj karijere i istražuju nove pozicije unutar drugih odjela u tvrtki, jasno je da je Vanguard posvećen učiniti zaposlenike i posao uspješnijim kroz obrazovanje.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Vanguardu4. Prvi kapital
Naš ured
Usuđujući se sanjati, uznemiravati i pružiti bolji način kupcima, Capital One donosi domišljatost, jednostavnost i humanost u financijsku industriju kroz neumoljive digitalne inovacije.
Predan pokretanju uzbudljive i izazovne karijere za svoje zaposlenike, Capital One traži duhovite samozaposlenike koji su spremni prenijeti svoju vještinu na novu razinu. U pogledu karijere osoblja, menadžment želi da zaposlenici slave učenje, preuzmu brigu o profesionalnom razvoju i iskoriste obrazovne resurse onoliko koliko mogu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u kapitalu jedan5. Temeljni digitalni mediji
Naš ured
Core Digital Media vodeća je kompanija u oglašavanju s izravnim odzivom. CDM kombinira svoju vlasničku marketinšku platformu o performansama s vrhunskom sposobnošću analitike podataka za optimizaciju milijardi internetskih prikaza, socijalnih, mobilnih i pretraživačkih marketinških impresija, pribavljajući milijune visokokvalitetnih kupaca za svoje klijente. CDM je pouzdan partner najvećim imenima u financijskoj industriji i obrazovnoj industriji.
Kao lider u svojoj industriji, CDM je središte rasta i inovacija - zaposlenici neprestano izazivaju jedni druge kako bi ih nadmašili, istovremeno pronalazeći dobar humor. Uz tako transparentnu, prilagođenu ljudima i eksperimentalnu kulturu, nije ni čudo što tvrtka njeguje takvu zajedničku zajednicu orijentiranu na rast.
Pogledajte njihove otvorene poslove na ključnim digitalnim medijima6. iProspect
Naš ured
iProspect je vodeća svjetska marketinška agencija za digitalne performanse - pokretanje poslovnih rezultata klijenta. Budući da se internetske industrije brzo proširuju na sva područja svakodnevnog života, iProspectovi nagrađivani stručnjaci znaju da je svaki tweet, svako ažuriranje statusa i svaki video potencijalna dodirna točka za kupca - a tvrtka se posvećuje razvoju najučinkovitijih strategija za klijente u svako tržište.
Članovi tima na iProspectu biraju se zbog svoje strasti i intelektualne radoznalosti i ponosni su što pomažu jedni drugima kad god mogu. Postoji pristup nebrojenim internim programima za profesionalni razvoj, poput digitalnog programa uronjenja, mentorskog servisnog programa i programa nadoknade za školarinu - tako da zaposlenici mogu koristiti vanjske programe i za proširenje svojih skupova vještina.
Pogledajte njihove otvorene poslove na iProspect8. DexYP
Naš ured
Kao novi marketinški savjetnik zaposlite, možete proći kroz šest tjedana trening programa koji je nacionalno priznat zbog svog uspjeha. Rookies su opremljeni sa svime što im je potrebno da učinkovito obavljaju svoj posao - vremenom, resursima i mentorima koje DexYP pruža osigurava da se osjećaju spremnima i osposobljenima za samopouzdanje za rad s vlasnicima tvrtki iz pokretanja.
"Kultura u DexYP usmjerena je na to da vam pomogne da stalno napredujete u svojoj karijeri", dijeli jedan marketinški savjetnik.
Pogledajte njihove otvorene poslove na DexYP10. SmashBox kozmetika
Naš ured
Smashbox je jedini beauty brend rođen iz pravog foto studija - legendarne Smashbox Studios u LA-u - i stvaranje prekrasnih izgleda upravo je brand. Smashbox zna da život potrošača može biti jednako lud i zahtjevan kao i fotografije, tako da tvrtka razvija šminku za sve one koji se svakodnevno osjećaju sjajno - od garniture do ulice.
Članovi tima u Smashbox-u imaju puno autonomije za preuzimanje vlasništva nad svojim projektima, stjecanje novih vještina na poslu i pružanje pomoći ako im ikada treba podrška viših. Kultura tvrtke odnosi se na mentorstvo i suradnju, tako da se lako možete odmoriti znajući da je položaj uz Smashbox mjesto rasta, podrške i povjerenja. „S obzirom na količinu inovacije koja svakodnevno dolazi odavde i podršku koju dobivamo od vodstva, mislim da su mogućnosti beskrajne ako ih želimo biti“, kaže Ginny Chien, izvršna direktorica Globalnog potrošačkog marketinga.
Pogledajte njihove otvorene poslove na SmashBox CosmeticsMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
