"Ako ste gledali vijesti i sada se osjećate kao da želite da se vaše vrijeme i radna energija usmjere na novi i pozitivan smjer i žudite da vaš svakodnevni život pridonese poboljšanju stvari na svijetu, nisi sam. Događaji u prošloj godini neočekivano su utjecali na nas, a to je da u novoj godini koja je pred nama tražimo smislen posao, koji je usklađen s našim sustavom vrijednosti. Svaki put kada poželite reći kolegama, Mi ovdje ne spašavamo živote! kada nešto pođe po zlu, to može biti znak da je vrijeme da se pronađe smisleniji put.Započnite svoju potragu uz savjete stručnjaka na tom području."
Suosnivači Bonnie Brown i Paul Turcotte koji su osmislili Passion Placement kako bi pomogli ljudima da pronađu poslove do kojih im je zaista stalo otkrili su da je pandemija mnogim ljudima pružila odskočnu dasku za traženje značajnijeg posla. Počinje kada se ili nađu nezaposleni ili stalno razmišljaju o tome što stvarno žele raditi, a zatim započnu svoju potragu za smislenim poslom. Kako bi odgovorili na sve veću potražnju za zapošljavanjem usmjerenim na svrhu, Brown i Turcotte pokrenuli su Passion Placement, platformu za pronalaženje karijera koja je specijalizirana za zapošljavanje radnika usklađenih s misijom u tvrtkama koje čine razliku za ljude, planet i životinje.
“Passion Placement izrastao je iz moje frustracije kao financijskog stručnjaka koji je želio primijeniti svoje vještine u karijeri na pomaganje životinjama i poboljšanje života na planetu, samo da bih se našao kako skačem s jednog mjesta na drugo, naprijed-natrag, razmišljajući tamo mora biti bolji način,” rekao je Brown.
"Želio sam pomoći ljudima vođenim misijom da iskoriste svoje vještine za tvrtke koje imaju pozitivan učinak. Tijekom pandemije pa sve do nove godine, nudili smo besplatne tečajeve treniranja kako bismo pomogli ljudima da pronađu svoju strast i radost u poslu usmjerenom na svrhu. Sada također nudimo zapošljavanje, oglašavanje poslova i savjetovanje za tvrtke i kandidate kako bismo svi zajedno mogli iskoristiti svoje talente za stvaranje boljeg svijeta.”
Generacija Z dobila dopis
Čak i prije pandemije, zapošljavanje u skladu s misijom bilo je rastući trend s milenijalcima i generacijom Z koji su željeli napraviti razliku za svoj planet. WeSpire je u nedavnoj studiji primijetio da je generacija Z “prva generacija koja daje prednost svrsi nad novcem. Nazvani 'Change Generation' zbog strasti i želje da kroz rad naprave razliku, trebaju vidjeti vezu između onoga što rade i šireg društvenog utjecaja. Osnaživanje radne kulture dvaput je važnije od veće plaće za zadržavanje.”
Sada iskusniji kandidati također žele započeti živjeti smisleniji život kroz svoj posao, otkriva Brown, zbog čega su ona i Turcotte odlučile povezati kandidate za sve vrste pozicija, od pripravnika do pozicija C-suite i od volontera do člana odbora, s organizacijama iz svih vrsta industrija pod uvjetom da konkretno i autentično dijele misiju pozitivne i mjerljive promjene.
COVID Jasnoća: činite ono što ima smisla
Prošla godina, COVID-19, zajedno sa željom ljudi da pronađu svrhu u 2021., iskristalizirala je novi pristup koji nazivaju: 'Nova godina, nova karijera' za mnoge radnike koji se žele okrenuti ka višem smislene upute za to kako provode svoje devet do pet.
“Želim se prebaciti na posao koji je više usklađen s misijom jer o tome ovisi naša budućnost. Želim učiniti sve što mogu da ovaj svijet učinim sigurnijim, pravednijim mjestom, kako u svom osobnom životu, tako iu svom profesionalnom životu,” rekao je MK (koji je odlučio biti anoniman).
"Curtis se slaže. Živimo u vrlo kaotičnom vremenu u kojem ne osjećam kontrolu nad mnogim stvarima. Vjerujući u misiju ili svrhu tvrtke osjećam da će moj posao biti važan i da mogu napraviti razliku čak i u malim razmjerima."
"Zaposlenici nisu jedini koji imaju koristi od zapošljavanja usklađenog s misijom. “U aplikaciji abillion jako smo uzbuđeni zbog ljudi koji su vođeni misijom poput nas, objasnio je osnivač aplikacije, Vikas Garg. Imati tu strast je poput raketnog goriva. To znači da brže prolazite kroz probleme, brže pronalazite rješenja, više volite svoj tim i lakše je uspostaviti vezu i povjerenje između pojedinca i tvrtke.”"
"Osnivač Revolution Gelato bez mliječnih proizvoda, Jared Olkin se slaže. Usklađenost vrijednosti u Revolution Gelato timu i našim partnerima jednostavno je neophodna. Otkrio sam da kad radimo s ljudima koji stvarno vjeruju u ono što radimo i zašto, to se vidi -- ne samo da su oni najposvećeniji, već im možemo implicitno vjerovati da će predstavljati marku."
Ako osjećate iskru nade i mislite da je 2021. godina u kojoj ćete svoje zaposlenje promijeniti u rad s tvrtkama za koje znate da čine razliku, evo Brownovih pet najboljih savjeta kako pronaći svoju misiju- usklađen posao,
Pet najboljih načina da pronađete svoj posao usklađen s misijom
1. Veselite se svom drugom najvažnijem danu
"Odvojite vrijeme da definirate svoju strast i svrhu. Ovo može potrajati dulje nego što želite i možda se neće riješiti u popodnevnim satima, ali uloženo vrijeme je dobro utrošeno vrijeme i ključ za pronalaženje pravog smjera. Prema predanju, Mark Twain je rekao: Dva najvažnija dana u vašem životu su dan kada ste rođeni i dan kada saznate zašto. Postoji cijela web stranica posvećena ideji da on zapravo nije napisao ili izgovorio te riječi, nazvana The Apocryphal Twain, koja otkriva pogrešne atribucije, ali ista stranica izvještava da je pretražena više od 5 milijuna puta u kratkom razdoblju, tako da očito linija odjekuje."
2. Napravite popis tvrtki koje su usklađene s vašim strastima, a ne samo da izgledaju
Počnite raditi domaću zadaću. Nakon što saznate do koje industrije ili područja vam je stalo, saznajte koje tvrtke dijele vašu misiju istražujući one oko tema koje vas pokreću. Uronite duboko u učenje o njima (idite na Glass Door na primjer i pročitajte o korporativnoj kulturi. Nema ništa gore od fitness tvrtke koja svojim zaposlenicima nikada ne dopušta vježbanje, na primjer), i imat ćete popis kompanija usklađenih s misijom kojoj se divite. Povežite se s njima putem društvenih medija, posebice putem Linkedina.
3. Odgonetnite narativ svoje priče, a zatim je ispričajte
"Svatko mora moći ispričati priču o tome zašto želi napraviti ovu promjenu. Donosite svoje vještine na novi skup problema, pa povežite točkice za budućeg anketara. Ovo se ponekad može početi činiti pomalo kao terapija, dok shvaćate priču, pa se nemojte iznenaditi ako ležite na kauču i buljite u strop.Razjasnite svoje prirodne i iskustvene talente i ono što vam donosi radost. (I izbjegavajte reći: Ja sam ljudinska osoba. Umjesto toga, recite kako koristite svoje iskustvo ili vještine da izvršite težak zadatak.) Zatim ih zapišite i definirajte svoj idealan posao ili karijeru. Ovdje budite što je više moguće vidljivi jer želite pronaći posao iz snova. Uvijek se možete kasnije proširiti kako biste bacili širu mrežu ako je potrebno."
4. Napišite prilagođeni životopis za svaku tvrtku ili industriju ako trebate
Prilagodite svoj životopis kako biste dali prioritet područjima koja najbolje odgovaraju vašem budućem poslu ili poslodavcu, a ne vašoj prošlosti. Želite se posebno pozabaviti svojim savršenim poslom u svakom retku i jasno navesti u svom profilu ili odjeljku sa sažetkom što je vaša strast i što unosite u posao što će im biti od koristi (tu ste da riješite njihove probleme, zapamtiti). Očekujte nekoliko revizija dok ne pomislite: Da sam na njihovom mjestu, želio bih da se pridružim njihovom timu (ne: želim se pridružiti njihovom timu).Budite koncizni o tome što unosite u situaciju. Zatim idite na Linkedin i tamo prilagodite svoj profil.
"5. Počnite se povezivati s ljudima preko zooma samo zato i prije nego što ih trebate"
Ima toliko istine u 'Sve je o tome koga poznaješ'. Čudno, ali COVID je, na mnoge načine, unatoč socijalnom distanciranju, ovo olakšao. Posvetite se umrežavanju s istomišljenicima i tvrtkama koje dijele vašu strast.
Što to točno znači? Promišljeno komentirajte s 'dodajte vrijednost' na Linkedinu kada tvrtke ili ljudi koje cijenite objave objavu. Podijelite njihove objave s drugima na svojoj stranici, s relevantnim hashtagovima, tako da se možete uključiti i umrežiti na Linkedinu i formirati zajednicu. Linkedin je vaš novi dom daleko od doma.
Pozovite svaki Zoom sastanak za koji mislite da će vas povezati. Umrežavanje je posao prije nego što dobijete posao. Nastavite s kolegama sudionicima ili govornicima sa Zoom sastanka, webinara, serije govornika itd. jer, kao što znamo, 'Sve je u tome koga poznajete'
Veliki bonus: Ne morate to učiniti sami
A ako vas sve ovo dovede u krizu karijere, naravno, samo se obratite stručnjacima poput Bonnie ili drugima da porazgovarate o svemu i pronađete neku jasnoću i smjer. Traženje posla – poput preživljavanja pandemije – može biti izuzetno stresno i ne morate to učiniti sami!
Elysabeth Alfano poslovna je savjetnica za biljne proizvode i pomaže ljudima u prijelazu na biljnu prehranu. Pratite je @ElysabethAlfano na svim platformama i na ElysabethAlfano.com.
