Rijetko pomislimo da ljudi koji traže posao kao "sretni." Potraga za poslom iscrpljujuća je, stresna i često obeshrabrujuća. Ali pogodite što: Svi profesionalci koji trenutno traže svoje sljedeće položaje imaju ozbiljnu sreću, jer imamo 10 tvrtki koje bismo ubili da radimo (ah, da nismo toliko voljeli svoj posao u The Museu) - i sada se svi zapošljavaju kao ludi.
1. SendGrid
Malo je nevjerojatno koliko su sretni zaposlenici SendGrida. Ili možda i nije nevjerojatno: SendGrid, usluga dostave e-pošte koju su programeri izgradili za razvojne programere, kaže da je „sreća zaposlenika tkivo naše kulture“.
To znači česte besplatne ručkove u lokalnim popularnim restoranima, izlete širom zemlje u egzotične meksičke krajeve poput Cabo San Lucasa i Puerto Vallarta, besplatne ski karte, Kindles, ulaznice za fitness, rođendanske i godišnjice, fleksibilne rasporede, velikodušni odmor politiku, naknadu za školarinu i novac za tečajeve stručnog usavršavanja, kao i mjesečne stipendije za troškove vašeg mobilnog, putovanja i teretane. Opa.
"Imamo tako fenomenalnu kulturu da nam dolazi na posao kao da se radi, " kaže Nicole Ryder, izvršna pomoćnica izvršnog direktora i marketinška koordinatorica događanja. "Pretpostavljam da kada radite ono što volite, ne osjećate se kao da radite."
Spremni za pridruživanje? SendGrid ima puno otvorenih pozicija, posebno u inženjeringu!
Pogledajte Otvoreni poslovi
2. Quantcast
Quantcast pomaže svojim klijentima da shvate i dosegnu ciljanu publiku pomoću digitalnog marketinga. To znači podatke, i to puno toga - tvrtka ima 15 data centara širom svijeta. Budući da je ovo prilično nova industrija, Quantcast brzo raste.
Što to znači za zaposlenike Quantcast-a? Glavna, glavna prilika.
„Nalazimo se u ovoj zaista uzbudljivoj veličini u kojoj je tim velik i ima puno mogućnosti, ali također imate mogućnost da imate ogroman utjecaj na proizvod“, kaže Erica Weiss Tjader, voditeljica korisničkog iskustva. Nikita Lytkin, vodeći znanstvenik za modeliranje, kaže da postoji "puno mogućnosti za razvoj tehničke i vodeće prodaje." Spominje jedan primjer: tjedne studijske sesije. Oni su "sjajna prilika da osoba koja se predstavlja predstavlja svoje vrijeme i kopa po novim područjima o kojima zanima".
Quantcast zapošljava po svim odjelima, čineći "puno mogućnosti" još primjenjivim.
Pogledajte Otvoreni poslovi
3. Dijeta
Yext je savladao ravnotežu "naporno, igraj naporno". Svatko je stvarno u svom poslu - na primjer, inženjerski tim uvijek ima prijateljska natjecanja kako bi vidio tko može naći najbrže i najinovativnije rješenje tehničkog problema.
"Jedna od stvari zbog kojih je Yext jedinstven jest to što svi ovdje istinski vjeruju u ono što radimo - da naš proizvod može poboljšati život naših kupaca", kaže Diana Barris, marketinška koordinatorica.
Samo predosjećaj, ali ovaj entuzijazam koji je pokriven cijelom tvrtkom možda mu je pomogao da dospije na Forbesovu listu najperspektivnijih kompanija i 2014. i 2015. godine.
Nakon završetka rada na njihovim vrhunskim proizvodima, Yext tim voli otpustiti. Nakon što je marketinški tim predstavio glavnu kampanju rebrandinga tvrtke, organiziran je ogroman uredski party uz prilagođene sladoledne sendviče za sve. Tu su i karaoke stroj, kegerator i puno zabavnih aktivnosti izvan ureda.
Pogledajte Otvoreni poslovi
4. Zappos
„Kultura je prioritet broj Zapposa; kolege odlučuju provoditi vrijeme jedni s drugima za vikende ”, kaže Kyle Kelly, menadžer poslovnog razvoja i analize. Ne druže se samo zajedno. Zaposlenici su si međusobno pomogli spakirati se, useliti se i smjestiti u nove stanove - tako znate da je to stvarno.
Dok se ta prijateljstva šire izvan ureda, formiraju se u mnogim aktivnostima koje Zappos ima za svoj tim. Tu je Zalloween, golf humanitarni fond za prikupljanje novca s puno flip cup-a, prijateljskim rivalstvima i zabavnim i kreativnim modnim revijama, gdje zaposlenici modeliraju svoje najnovije Zappos-ove kupnje (misle na bežične bušilice).
Zainteresirani za pridruživanje timu?
"Osoba koja pokazuje Zappos kulturu otvorenog je stila i vrlo je voljna učiti", kaže Susan Hinton, stariji razvojni programer. "Idealan kandidat je skroman i zna za što je sposoban i gdje žele biti."
Pogledajte Otvoreni poslovi
5. Nadmašiti
Ako imate slučaj lutanja, bit ćete uzbuđeni kad čujete da Outbrain zapošljava. Outbrain je najveća svjetska platforma za otkrivanje sadržaja - a njen globalni status znači da tvrtka ima urede širom svijeta.
Usput, ti su uredi prekrasni. Iako Outbrain ima ispostave u Velikoj Britaniji, Australiji, Izraelu i SAD-u, nikad se nije želio osjećati poput zagušene korporativne tvrtke. Tim se ponosi jedinstvenim i domaćim okruženjem svakog ureda. Bez obzira gdje radite, osjećat ćete se kao domaći. Doći ćete i do drugih mjesta. Kako bi se zajednica osjećala jakom, Outbrain svojim zaposlenicima nudi priliku da jedan tjedan posjete različit ured.
Tvrtka traži zaposlenike u različitim odjelima, pa provjerite otvorena radna mjesta da postanete Outbrain sljedeći globetrotter!
Pogledajte Otvoreni poslovi
6. HZDG
HZDG je cjelovita usluga integrirane marketinške i komunikacijske tvrtke s puno slobode. Njegovi klijenti dolaze iz niza industrija - od hrane i pića, nekretnina do ugostiteljstva i maloprodaje - što znači da tim ima slobodu uvijek raditi na nečem novom i izazovnom.
"Svaki je dan u HZ-u avantura", kaže Kirsten Quisenberry, dizajnerica. „Pomiješajte neke lude, simpatične likove s uzbudljivim projektima i cool klijentima - a zatim dopustite da nastane kreativni urnebes. To je čarobna kombinacija. "
Zaposlenici također imaju slobodu slaviti sve. Mislimo na sve. Postoje, naravno, i blagdanske zabave, ali tu su i „Ljetni petak“ i nastupi HZDG benda. Postoji sloboda nošenja što god želite - tvrtka želi samo svoj tim sretan i ugodan!
"Volim ono što radim. Volim ljude sa kojima radim i volim ljude za koje radim", kaže Glenn Watts, glavni operativni direktor. "Za mene ovo nije samo posao, to je druga obitelj. Doista volim svakodnevno dolaziti na posao. "
Pogledajte Otvoreni poslovi
7. Društvene tablice
Social Tables, koji nudi dijagramiranje i upravljanje programima za goste u industriji ugostiteljstva i događanja, privlači zaista cool, višeslojne ljude. Naš dokaz: Zaposleni su osnovali gomilu klubova kako bi se mogli družiti i dijeliti zajedničke interese, što uključuje trčanje, isprobavanje restorana i odlazak na „avanture“. (Boja nas zaintrigira.)
„Ne svakodnevno dolazim u ured sa svim svojim kolegama; Dolazim do okruženja koje je s mojim prijateljima inovativno “, kaže Jesse Breaux, suradnik u poslovnom razvoju.
Ova kolaborativna, ne konkurentna vibra proteže se izvan zidova tvrtke. "Za naš inženjerski tim, vrlo vjerujemo u dijeljenje i suradnju s drugim tvrtkama i pojedincima koji također pokušavaju riješiti iste probleme", kaže Rohit Kalkur, softverski inženjer.
Tko se ne želi pridružiti takvom okruženju koje podržava?
Pogledajte Otvoreni poslovi
8. Litij
Lithium-ova tehnologija omogućava tvrtkama da stvaraju prilagođene platforme zajednice na svojim web i društvenim svojstvima. "Imamo okruženje u kojem se ljudi igraju sa stvarima i isprobavaju stvari i eksperimentišu - a mislim da je to veliki dio naše kulture", kaže Ross Biestman, potpredsjednik prodaje na zapadu.
Kao što je rekao Biestman, zaposlenici tvrtke definitivno su zainteresirani za kreativne strane - i oni također mogu vježbati svoje zabavne strane. U uredu se održava večeri igre skoro svaki dan u tjednu, a zaposlenici se međusobno osporavaju u svemu, od videoigara i bazena do zagonetki i ping-pong-a. Postoji i TV soba za gledanje zaslonskih igara; teretana na licu mjesta, koristi se kao trening za igre (u redu, i običan trening); i soba za meditaciju u kojoj se članovi tima mogu opustiti i pomladiti.
Tvrtka ima tonu poslova koje treba popuniti, pa stavite na svoje lice igre i prijavite se još danas.
Pogledajte Otvoreni poslovi
9. Hub Main Street
U Main Street Hubu, kompaniji koja pomaže lokalnim tvrtkama da povećaju svoju reputaciju i kupce, slave se svake radne pobjede.
Na primjer, starija marketinška savjetnica Stephanie Bodie i njezin tim nedavno su dobili naporan skup sretnih sati na Chelsea Pieru za svoj naporan rad. I nakon svake prodaje suradnici prolaze kroz Tunel uspjeha. Uvijek leti petica, a tijekom cijelog dana se putem PA-a objavljuju motivacijske najave. "Najbolji dio kulture u Main Street Hubu je taj što se uvijek međusobno uzdižemo", kaže Zach Bouaziz, vođa tima.
Veliki je naglasak i na promociji unutar tvrtke. Main Street Hub nudi ubrzani put karijere koji omogućava promociju prodajnih ponavljanja dva puta godišnje - nudeći veće kompenzacije i zalihe opcija i pogodnosti poput ulaznih ulaznica, članstva u teretani, prijevoza, bonusa i poziv na godišnju prodajnu konferenciju Main Street Hub-a u Austinu.
Prije nego što budete promovirani, morate se zaposliti - pa se prijavite za jednu od otvorenih uloga tvrtke.
Pogledajte Otvoreni poslovi
10. Knjižara
U Bookspanu imat ćete neograničen broj prilika za razvoj svojih vještina i karijere. Zaposlenici kažu da u uredu postoji beskonačan protok ideja - a uprava ih je uvijek spremna saslušati.
Uz to, na Bookpan projektima se radi u cijeloj tvrtki, što znači da vaš potencijal neće biti ograničen na vaš odjel. Članovi tima stalno dolaze u kontakt sa raznolikim krugom drugih ljudi, što ih čini izazovima, potaknutim i uspješnim.
"Idealni kandidat Knjigove knjige naći će problem na kojem nitko aktivno ne radi, istražuje ga i naći će rješenje", kaže Thomas Wong, softverski inženjer.
Tvrtka je u potrazi za novim zaposlenicima u gotovo svakom odjelu, pa smislite gdje biste se mogli uklopiti, a zatim počnite dijeliti svoje ideje.
