Ako vam pada na pamet promjena karijere, znamo da nije najlakša stvar na svijetu pronaći društvo u kojem se možete osjećati kao kod kuće - zbog čega je Muse ovdje da vam pomogne!
Zaokružili smo nekoliko sjajnih tvrtki koje se ovog mjeseca žele zaposliti kao lude. Pogledajte dolje navedene popise da biste shvatili zašto su sjajni i pogledajte kako biste mogli imati priliku raditi za njih.
1. Global Health Corps
Global Health Corps mobilizira, obučava i povezuje sljedeću generaciju zdravstvenih vođa postavljanjem stipendista sa neprofitnim organizacijama ili vladinim agencijama koje rade na prvim crtama globalnog zdravstva. Stipendije traju godinu dana i odvijaju se u Istočnoj Africi, Južnoj Africi i SAD-u
GHC ne očekuje da njegovi kandidati imaju podrijetlo u javnom zdravstvu ili međunarodnom razvoju. Također ne traži ljude iz jednog specifičnog sektora. Tvrtka želi raznolik spektar ljudi koji su ujedinjeni svojim duhom i strašću za globalnom zdravstvenom jednakošću.
Organizacija ima 150 otvorenih stipendija za razdoblje 2015-2016. Aplikacija se zatvara 3. veljače 2015., stoga se sada prijavite za zemlju da promijeni ovu ulogu!
Pogledajte Otvoreni poslovi
2. Čudesno
Rad na Quirkyju, platformi za pronalazak mnoštva, je eksplozija. Gdje drugdje možete vidjeti kako ideje oživljavaju milijune?
Osim super zabavnog, nagrađivnog aspekta posla u Quirkyju, cijenit ćete i nevjerojatan ured. Quirky je smješten u starom uredu New York Timesa . Viresh Chopra, glavni dizajner, zamolio je svoj tim kreativnim radom da ispuni otvoreni prostor od 45 000 četvornih metara i krajnji rezultat je spuštanje čeljusti.
Tvrtke inženjerski timovi se brzo šire. Ako ste još na koledžu, morat ćete provjeriti Quirkyjeve nevjerojatne mogućnosti stažiranja, koje se kreću od društvenih medija i PR-a do softverskog inženjerstva i poslovne analize.
Pogledajte Otvoreni poslovi
3. onefinestay
Ako tražite radno mjesto s puno mogućnosti, našli ste ga. onefinestay neprestano raste, a zaposlenici definitivno imaju koristi.
"Onefinestay raste brzo i globalno i to je zaista uvjerljiva evolucija", kaže jedan od djelatnika.
Startap traži ljude raznih vrsta, tako da ne biste trebali postavljati bilo koji kalup za nanošenje. Kvalifikaciju koju biste vjerojatno trebali imati? Strast za uzbuđenjem i inovacijama.
Pogledajte Otvoreni poslovi
4. Razgovor
Conversant je medijska tvrtka koja pomaže svojim klijentima da ciljaju kupce kroz personalizirane oglase. Njegov profil je impresivan: Conversantov tim poslužuje 400 plus plus oglašivača plavog čipa, 65 najboljih internet trgovaca i više od 5000 tvrtki svih veličina i industrija.
Prema Vivian Tomik, da biste radili u Conversantu, trebali biste uložiti velika sredstva u svoje klijente - što znači da su ključne komunikacijske vještine i predanost izvrsnosti ključni!
Tvrtka ima puno otvaranja svojih tehnoloških timova u Kaliforniji i New Yorku, pa se sada prijavite za svoju priliku za rad na ovom lideru u industriji.
Pogledajte Otvoreni poslovi
5. Okta
Okta omogućava tvrtkama da s lakoćom upravljaju aplikacijama i korisničkim pristupom. Budući da je riječ o malom timu, sigurno ćete moći utjecati.
"Radeći u velikoj tvrtki, teško je vidjeti da je vaš rad usklađen s onim što tvrtka pokušava napraviti u cjelini", kaže Simon Thorpe, stariji menadžer tehničkog marketinga. "U Okta je vrlo jasno da ono što radim ima neposredan i smislen utjecaj."
Iako se sposobnost oblikovanja tvrtke nikada neće promijeniti, tim će postati veći. Okta želi dodati više članova svojoj već zvjezdanoj radnoj snazi i postavlja potencijalne bodove potencijalnim kandidatima. Da bi se pridružili ovom timu, kandidati moraju biti visokoenergetski, pametni, učinkoviti radnici koji se ne boje govoriti što misle. Jedna kvaliteta koju tvrtka cijeni iznad svega? Podnositelji zahtjeva koji iznose svoja razmišljanja i mišljenja čuju.
Tvrtka traži nove zaposlenike u cijeloj državi, pa bez obzira gdje se nalazite, trebali biste provjeriti otvorene pozicije.
Pogledajte Otvoreni poslovi
6. Exchange Bounce
Exchange Bounce se zaista brine o tome da usreći svoje zaposlenike - toliko da voditeljica ureda, Christina Barney, uzima pojedinačne zahtjeve za užinu. (Do sada je njen omiljeni upit bio proizvođač kokica.) Ured je također ljubimac kućnih ljubimaca i tim u potpunosti iskorištava to, često dovodeći svoje pse u posjete.
Ako vas samo pomisao na rad u ovoj tvrtki za digitalni marketing nasmiješi, imate sreće.
"Jedna od najuzbudljivijih stvari u vezi s tvrtkom je da tako brzo rastemo", kaže Barney. "Nikad nisam dio tvrtke koja se tako brzo zapošljava."
Na skoro svim odjelima na Bounce Exchange postoje otvorene uloge pa ih provjerite kako biste pronašli svoj savršeni fit.
Pogledajte Otvoreni poslovi
7. Omnigon
"Zabavljamo događaje s obitelji, suradnicima i dobrotvornim organizacijama - volimo se ujediniti kao tvrtka i napredovati što god radimo", kaže Thalia Ortiz, voditeljica projekata u Omnigonu.
Ova digitalna konzultantska tvrtka koja radi s liderima u sportskoj, medijskoj i zabavnoj industriji definitivno zna kako se dobro provoditi. Između ushićenih igara na nogometnoj zabavi, sretnih sati u uredu (zajedno s rol-barom i DJ kabinom) i povremenih izleta da biste gledali emisije u Central Parku, ekipa Omnigona savladala je ravnotežu radnog i privatnog života.
Tim također brzo raste. Pretražite položaje koje Omnigon želi ispuniti i učiniti vaš sljedeći posao eksplozijom.
Pogledajte Otvoreni poslovi
8. Pojačajte medije
Boost Media je lider digitalnog marketinga. A ujedno je i predvodnik cool ureda: Kaleidoskop slika s događanja i izlazaka u tvrtki ukrašava zidove, boosteri često izvode nevjerojatne zabave, a postizanje prekretnice u karijeri prizemljiće vam personaliziranu pismonošnu jaknu. Ništa više, međutim, ne zauzimaju obiteljske zabave. Između natjecateljskih turnira s pivom u pongu (zajedno s šampionskim pojasom) i bijele slonove u stilu razmjene alkohola, gdje svi moraju uzeti barem jednu fotografiju onoga što su donijeli, morat ćete se potruditi da ne provedete nevjerojatno vrijeme.
"Prva stvar koju tražimo u regrutu je kulturološka sprema", kaže Rob Lenderman, šef operativnih poslova. "Ne radi se samo o radu ovdje, već o tome da strastveno radite sve što radite, bilo da ste u bendu ili volontirate."
Zvuči poput tebe? Boost Media traži puno svježih lica za svoje urede u San Franciscu.
Pogledajte Otvoreni poslovi
9. LivePerson
LivePerson transformira korisničko korisničko iskustvo, omogućujući svojim klijentima da razgovaraju s kupcima putem chata, glasa, ciljanog sadržaja i video zapisa. Preobrazit će vas posao i na LivePersonu, zahvaljujući ogromnom fokusu na osobni razvoj. Menadžeri tvrtki svaki mjesec sjede za jednog na jednog sa članovima tima. Tijekom tih sastanaka, naravno, međusobno se prijavljuju, ali menadžeri također pomažu zaposlenicima da razviju svoje ciljeve za dvije ili više godina u budućnost. Uspjevat ćete uz toliko osobne pažnje i vodstva.
"Naša mantra na LivePersonu je" Pomozite drugima i budite vlasnik ", kaže Yun-Wen, Shaw, menadžer vrijednosti kupca. "Svi to ispoljavaju, a sjajno je zapravo živjeti te vrijednosti."
Sa otvorima na svakom odjelu, imate priliku živjeti i te vrijednosti.
Pogledajte Otvoreni poslovi
10. LivingSocial
Na LivingSocial, web-mjestu koje nudi svojim korisnicima nevjerojatne ponude poput vikend izleta i gurmanskih večera, imat ćete puno slobode. Tvrtka ima samo šest godina, što glavni direktor Tim O'Shaughnessy kaže da timu daje prostor za inovacije.
"Ovaj je prostor namijenjen pronalaženju što uspijeva, a ne bojati se isprobati stvari - testirajte i ponovo testirajte dok ne utvrdite kako treba", kaže Lauren Hengl, koja upravlja 918F-om LivingSocial-a.
Osim ljubavi prema eksperimentiranju, LivingSocial traži ljude koji utjelovljuju pet osnovnih vrijednosti tvrtke: prepoznaju druge, prave snažne poteze, usvajaju dobre ideje, iznenađuju i oduševljavaju i žive gladni.
Ako se poistovjetite s tim filozofijama, LivingSocial posebno traži članove tima u ulogama za prodaju, inženjering i financije.
Pogledajte Otvoreni poslovi
Želite vidjeti kako se vaša tvrtka može predstaviti na ovakvoj listi? E-adresa [email protected].
