"Gdje se vidite za pet godina?"
Kad vas to pita direktor, možete proći kroz mozak. Na primjer, „kretanje (na putu)“, „trčanje ovim mjestom“, „radim za sebe“ ili „na svom poslu“.
Nijedna od njih nisu nužno stvari koje biste trebali naglas naglas.
Pa, kako odgovoriti na pitanje? brzi videozapis u kojem direktorica Muse Kathryn Minshew dijeli formulu koju je razvila naša stručnjakinja za karijeru Lily Zhang. To će vam pomoći da podijelite svoje ciljeve i ambicije na pravi način - a ne dajte anketaru ništa zabrinuto.
(Ne možete gledati videozapis na poslu? Ne brinite - kopirali smo i dolje navedeni transkript.)
Kako odgovoriti „Gdje se vidite za 5 godina?“
Dakle, kako odgovarate: "Gdje se vidite za pet godina?"
To se može činiti pomalo škakljivim pitanjem, jer ponekad je odgovor "ne u ovom poslu" ili "u svom poslu" ili nešto slično "na većoj boljoj prilici drugdje." Ali nijedno od toga nije stvari koje zapravo želite reći menadžeru za zapošljavanje.
Dobra vijest je da možete biti iskreni dok im i dalje kažete ono što stvarno žele znati. Imate li realna očekivanja za svoju karijeru? Jeste li ambiciozni? I usklađuje li ovaj određeni položaj s vašim rastom i ukupnim ciljevima?
Na primjer, jedan način na koji volim razmišljati je: razmislite o tome kuda bi vas ta pozicija realno mogla odvesti i razmislite o tome kako se to poklapa s nekim vašim širim profesionalnim ciljevima.
Na primjer, mogli biste reći, "Pa, jako sam uzbuđen ovim položajem u Midnight Consultingu jer bih za pet godina želio biti viđen kao netko tko ima duboko znanje u energetskom sektoru, i znam da je to nešto što Imat ću priliku ovdje. Također sam uzbuđen što ću preuzeti više menadžerskih odgovornosti u narednih nekoliko godina i potencijalno čak preuzeti vodstvo na nekim projektima. Imao sam sreću da radim s nekim nevjerojatnim menadžerima i tako sam postao vrlo dobar menadžer. "
Dakle, što ako ova pozicija nije jednosmjerna karta za vaše profesionalne težnje? U redu je reći da zapravo ne znate što budućnost nosi, ali vidite kako bi to iskustvo moglo pomoći u donošenju te odluke.
