Znam što mislite. Nitko ne postavlja intervju pitanje, zar ne? Mislim, to je najlakši odgovor na koji ćete ikada morati odgovoriti tijekom traženja posla. Ikad. Kad sam zapošljavao, prišao sam mu sa razmišljanjem: "Zamolit ću kandidata da mi kaže kako je pronašao svirku samo da probije led." Ili ću to donijeti da znam koji od mojih mnogih metoda zapravo je doveo do toga da kvalificirani kandidat sjedi ispred mene. Nikad to nije bilo trik pitanje.
Ali brzo sam saznao da na mnogo načina ovaj put ponekad uspostavlja ljude. I zato što sam vidio neke od najgorih primjera, evo kako možete izbjeći stvaranje najčešćih pogrešaka kada govorite o tome kako ste našli posao.
1. Ne osjećate se lagano zbog toga što ste se prijavili s vama
Razumijem. Nepotizam, zar ne? Fuj. Nitko se ne želi osjećati kao da je upao nogom u vrata samo zato što poznaje nekoga u tvrtki. Što je gore od dobiti malo pomoći prijatelja? Plešući oko odgovora, nadajući se da nećete morati razaznati činjenicu da vam nije samo budućnost, ali i vaš prijatelj trenutno ima naknadu za preporuku na stolu za razgovor.
Što učiniti umjesto toga
Mrzim zvučati tako besramno, ali ako imate dovoljno sreće da poznajete nekoga u tvrtki u kojoj želite raditi, samo se privikajte i kažite svima koji vas pitaju točno kako ste saznali za posao. Jednostavan odgovor poput: "Uzbuđeno sam saznao za posao od svog prijatelja koji radi" je savršeno u redu odgovor. U stvari, to je jedini odgovor koji biste trebali dati ako je to slučaj.
2. Pretvorite ga u monolog o tome zašto je ovo jedini posao koji želite
Evo savršenog primjera pitanja za intervju za koje je potreban samo kratak odgovor. Sve što trebate učiniti je reći upravitelju angažiranja gdje ste našli taj prokleti posao. Ali, prečesto se kandidati toliko zapale u trenutak da to završe pretvarajući ih u dugotrajno objašnjenje ne samo mjesta na kojem su uvrstili u popis, već i zašto ne mogu zamisliti da rade bilo gdje drugo. Naravno, nema ništa loše u tome što ste uzbuđeni zbog prilika, ali kad nastavite i dalje o tome kako ste jednostavno našli svirku, to može biti veliko isključivanje za regrut.
Što učiniti umjesto toga
Ako želite malo zaključiti zašto ste toliko uzbuđeni poslom, to nije strašna ideja. Ali, neka to bude kratko. Odgovoru dodajte svoj jedinstveni završetak: „Pronašao sam ga, i pošto sam se dugo nadao da ću raditi za tvrtku, bio sam uzbuđen kad sam vidio da je otvaranje postalo dostupno.“ To je sve što potreba. Ozbiljno.
ZNITE KAKO ODGOVORITI OVAJU STANDARDNO PITANJE?
Unajmljivanje trenera u karijeri može vam pomoći intervjuirati.
3. Zaboravili ste gdje ste našli posao
Pretraživanje posla ponekad je nesumnjivo frustrirajuće. Imao sam dionice na kojima sam imao toliko računa koje sam trebao platiti, prijavio sam se na puno otvorenih mjesta. I nakon nekog vremena može vam biti teško pratiti za što ste se prijavili, za što se pozivi pozivaju i gdje ste ih uopće našli. Ali to nije izgovor za crtanje potpune praznine kada vas voditelj zapošljavanja pita kako ste naišli na posao zbog kojeg, podsjetim, trenutno razgovarate.
Što učiniti umjesto toga
Kad sam shvatio da sam se prijavila na puno poslova tijekom posljednjeg razdoblja nezaposlenosti, napravila sam jednostavnu proračunsku tablicu u Excelu kako bih pratila sve. Obuhvaćao je sljedeće stupce: naslov posla, poveznicu na izvorni popis, datum prijave, gdje sam (ili kako) našao otvaranje i trenutnu fazu postupka intervjua. Taj mi je popis posebno bio koristan za telefonske razgovore, ali bez obzira koliko sam bio blizu (ili nisam) dobivanju bilo kojeg određenog posla, ne znam kako bih mogao sve pratiti tijekom traženja posla bez te proračunske tablice., Ako se teško sjećate sitnih detalja, primjerice, kako ste pronašli određenu objavu, kopirajte zajedno tragač.
Ako treba naučiti jednu lekciju, nijedno pitanje za intervju nije premalo da bi se moglo pobrkati. Pa čak i ledolomci mogu promijeniti cijeli ton sastanka s upraviteljem zapošljavanja. Dakle, prekrižite T-ove, napravite proračunske tablice ako trebate, i iznad svega drugoga, odgovorite na pitanje što je temeljnije i brže moguće kako biste se mogli fokusirati na to da anketaru više kažete zašto ste dobro uklopljeni u posao - a ne u dosadno pojedinosti o tome gdje ste ga pronašli.
